青島員工激勵(lì)培訓(xùn)公開課

次元破壁--職場Z世代員工溝通與激勵(lì) 青島：2024年09月13日

1.Z世代員工畫像：讓管理者清晰的了解Z世代員工9大代際特征2.5個(gè)溝通模型：讓管理者有效掌握5個(gè)和Z世代溝通的工具模型3.6個(gè)留存路徑：量身定做適合Z世代員工的6個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)留存路徑4.3種非物質(zhì)激勵(lì)：有效運(yùn)用3種非物質(zhì)激勵(lì)方式激勵(lì)Z世代團(tuán)隊(duì)課程大綱一、Z世代來襲——給傳統(tǒng)管理者帶來的靈魂思考1.......

做最好的團(tuán)隊(duì)-卓越經(jīng)理人管理技能六項(xiàng)修煉 濟(jì)南：2024年11月15日

了解到優(yōu)秀管理者應(yīng)該是什么樣的，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)找差距在心理上，真正實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀員工、業(yè)務(wù)骨干向優(yōu)秀管理者的過渡掌握系統(tǒng)思考能力，對(duì)部門工作懂得如何策劃鋪排，有條不紊地開展學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的方法和理念，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和歸屬感提高培育員工的能力，讓團(tuán)隊(duì)人盡其才，物盡其用，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)資源提升激勵(lì)員工的能力，讓員工和管理者一起動(dòng)起來，打造......

有效激勵(lì) 南京：2024年11月01日

簡單實(shí)用 什么是激勵(lì)的核心？本課程介紹了激勵(lì)的一般原理及激勵(lì)需求的診斷方法。企業(yè)實(shí)戰(zhàn) 如何解決員工的激勵(lì)問題呢？本課程提供8大激勵(lì)技巧，并輔以場景演練和案例分析，幫助管理者熟練地運(yùn)用激勵(lì)技巧。課程大綱:有效激勵(lì)（7月20日 深圳）主講：曾新娟 人力資源管理專家2012年7月20日（周五）深圳破冰：1、員工最需要的是什么......

如何輔導(dǎo)與激勵(lì)團(tuán)隊(duì)高級(jí) 南京：2024年11月25日

各企業(yè)中、高層管理者；各部門經(jīng)理、主管；其他對(duì)培育和激勵(lì)感興趣的人員。課程大綱：第一部分：經(jīng)理人的管理精要一．什么是有效的管理二．幾種錯(cuò)誤的管理方法三．影響員工績效水平的因素分析四．員工行為影響因素分析第二部分：如何培育下屬一．認(rèn)識(shí)你的下屬（了解你的下屬是屬于哪種類型的人）二．下屬表現(xiàn)不如主管期望的原因分析三．培育下屬......

有效的員工激勵(lì)技巧 蘇州：2024年10月23日

員工工作熱情減退、怨聲四起、一盤散沙，甚至骨干員工流失、人心惶惶……您應(yīng)如何面對(duì)呢？《有效的員工激勵(lì)技巧》課程將幫您建立有效的激勵(lì)機(jī)制，凝聚員工，并隨時(shí)釋放員工的熱情和內(nèi)在潛力。課程特點(diǎn)：1、讓企業(yè)員工上下團(tuán)結(jié)，充滿工作熱情，并能釋放自身潛力；2、讓企業(yè)各級(jí)管理者掌握激勵(lì)員工的方法和技巧；課......

卓越主管管理技能提升 蘇州：2024年11月28日

中層管理干部是一個(gè)企業(yè)的中流砥柱，是決定企業(yè)勝負(fù)的中堅(jiān)力量！企業(yè)需要中層管理者，中層管理者也需要企業(yè)，作為一名中層管理者，此時(shí)已經(jīng)跟公司同命運(yùn)共呼吸。所以做好企業(yè)是企業(yè)主的愿望，也是管理者的的責(zé)任。中層管理者應(yīng)具備相應(yīng)職位的核心技能，但在實(shí)際工作中，我們常常會(huì)發(fā)現(xiàn)較多的中層管理者職場溝通、有效授權(quán)、管理技能有待提升，因......

員工管理之激勵(lì)與教練式輔導(dǎo)技巧 上海：2024年09月11日

希望更全面地了解新生代員工的職場表現(xiàn)；希望通過提升激勵(lì)和教練輔導(dǎo)技巧，很好地進(jìn)行人才管理，更好地用人留才的企業(yè)不同崗位的主管。課程大綱一、 不僅找對(duì)人更要用好人---了解新生代員工"新生代員工的特點(diǎn)；他們眼中的自己，你眼中的他們；新生代的職場表現(xiàn)和喜歡的管理方式；不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的特點(diǎn)；新生代員工管理的法則。&......

透視人心? — 非物質(zhì)激勵(lì)的心理技巧 上海：2024年09月12日

企業(yè)收益：1、以高效的方式激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，激活團(tuán)隊(duì)；2、培養(yǎng)善于運(yùn)用非物資激勵(lì)的管理者，減少優(yōu)秀員工流失；3、打造一個(gè)積極向上，充滿激情的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)效能。崗位收益：1、掌握不同工作場景下，不同的員工激勵(lì)策略，如員工動(dòng)力下降、業(yè)績發(fā)展停滯等；2、學(xué)會(huì)設(shè)計(jì)適用于不同員工需求的激勵(lì)策略，提升激勵(lì)效率；3、根......

員工激勵(lì)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

管理者的輔導(dǎo)和激勵(lì)技巧 主講：趙老師

1、讓中高層干部清晰自己的角色定位；2、了解培育部屬的方式方法，讓你的部屬青出于藍(lán)而勝于藍(lán)；3、學(xué)會(huì)激勵(lì)員工的實(shí)用方法，達(dá)到激勵(lì)部屬的至高境界；課程對(duì)象企業(yè)中高層管理人員課程大綱一、優(yōu)秀管理者的職業(yè)素質(zhì)開場互動(dòng)1、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)2、部門經(jīng)理的形象3、四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格4、管理者的三個(gè)角色定位5、中國企業(yè)管理者的常見認(rèn)知誤區(qū)解析......

如何激勵(lì) 主講：韓老師

激勵(lì)是刺激員工努力工作，營造良好組織氛圍的重要方式，本課程從激勵(lì)的基礎(chǔ)理論到激勵(lì)的方法，以及激勵(lì)的方法中的具體細(xì)節(jié)做了詳細(xì)的闡述。（本課程不是人力資源管理中的《績效管理》和《股權(quán)激勵(lì)》，這部分內(nèi)容在人力資源中的“績效”模塊中重點(diǎn)講解，本課程主要講的是日常管理中的激勵(lì)方法）【課程收益】激勵(lì)是企業(yè)管......

從「管理自我」到「管理他人」——最受歡迎的新晉管理者課程 主講：胡老師

明確在「技能」、「時(shí)間分配」和「工作理念」3個(gè)方面需要做出的改變；掌握工作布置的方法，尤其是如何讓員工認(rèn)同目標(biāo)的GROW模型；了解從「規(guī)矩」、「激發(fā)」和「優(yōu)化」3個(gè)角度打造團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的思路；了解與上級(jí)、平級(jí)健康相處的原則和方法；確立自己管理生涯的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。課程對(duì)象新晉管理者儲(chǔ)備干部管理培訓(xùn)生課程大綱第一部分：內(nèi)修思維升......

......更多內(nèi)訓(xùn)課程