濟(jì)南風(fēng)險(xiǎn)評估培訓(xùn)公開課

“社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估方法與實(shí)務(wù)暨社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估能力”專題培訓(xùn)班 合肥：2024年09月05日

總書記強(qiáng)調(diào)：中國面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)前所未有，社會風(fēng)險(xiǎn)因素極易在經(jīng)濟(jì)、金融、科技、國際政治等風(fēng)險(xiǎn)因素的作用下放大，增強(qiáng)憂患意識，提高防控能力，著力防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)，保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展和社會大局穩(wěn)定。《重大行政決策暫行條例》的實(shí)施，標(biāo)志著我國社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估工作已進(jìn)入新的階段。社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估，是我國當(dāng)前新的發(fā)展階段對可......

人力資源合規(guī)框架構(gòu)建及風(fēng)險(xiǎn)評估實(shí)務(wù) 上海：2024年11月01日

一、中國的人力資源法律體系1.再看《勞動法》作為基礎(chǔ)的勞動法“兼容并包”的人力資源法律體系2.開創(chuàng)新局面的基礎(chǔ)立法《就業(yè)促進(jìn)法》及《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》《勞動合同法》及其《實(shí)施條例》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》《社會保險(xiǎn)法》及其《若干規(guī)定》二、立法及審判趨勢評估1.中......

和諧用工——企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)評估與勞動人事熱點(diǎn)問題解析實(shí)操班 大連：2024年10月08日

各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓(xùn)主管(專員)、培訓(xùn)師、招聘主管(專員)，工會、企業(yè)法律顧問，各類管理人員和業(yè)務(wù)骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關(guān)人員參加。課程內(nèi)容：第一部分 近期國家人社部出臺的勞動用工相關(guān)......

采購風(fēng)險(xiǎn)評估與風(fēng)險(xiǎn)防控 廣州：2024年09月06日

第一單元 如何建立高效的風(fēng)險(xiǎn)識別和評估體系情景案例1：解讀疫情下某汽車配件企業(yè)的采購風(fēng)險(xiǎn)管理表1.采購風(fēng)險(xiǎn)管理“七宗罪”2.采購風(fēng)險(xiǎn)管理五大原則3.建立科學(xué)的采購風(fēng)險(xiǎn)等級表4.采購風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控體系5.采購風(fēng)險(xiǎn)的改善和流程體系【采購小技巧】疫情期間制造行業(yè)的采購風(fēng)險(xiǎn)管控十大方法【案例解讀】福特公司的核......

現(xiàn)代企業(yè)檔案管理全流程專業(yè)規(guī)范與業(yè)務(wù)實(shí)操 深圳：2024年10月12日

引子：檔案丟了引發(fā)的思考---企業(yè)檔案管理問題回顧與分析第一篇：信息化數(shù)字化企業(yè)檔案管理專業(yè)基礎(chǔ)篇第一講、信息化數(shù)字化時代下企業(yè)檔案管理新知1.1現(xiàn)代企業(yè)管理新模式新特點(diǎn)1.2企業(yè)知識及知識管理的價值1.3現(xiàn)代企業(yè)檔案管理的本質(zhì)1.4檔案管理的新形勢、新國策---新《檔案法》解讀1.5現(xiàn)代企業(yè)檔案管理重要性---十四五......

行政文秘核心技能提升實(shí)操班 上海：2024年10月12日

第一講、 行政管理概述1、案例討論：行政經(jīng)理如何開展工作行政人員的困惑？----雜、煩、瑣碎、做得好大家沒有感覺，做得不好大家都看得見系統(tǒng)化的行政管理先人后事行政的組織架構(gòu)搭建因人設(shè)崗：靈活用工自助、機(jī)器、外包與自建團(tuán)隊(duì)專題討論：專業(yè)的外包管理案例分享：蘇寧VS華為公司老板如何看行政：高度不夠、專業(yè)度不夠、精細(xì)化不夠客......