濟南公司規(guī)章制度培訓公開課

人力降本增效與績效目標達成 濟南：2024年09月07日

第一部分｜人力降本增效的關(guān)鍵策略一、精干組織疫情下新的組織規(guī)模觀：小公司，大業(yè)務(wù)基于任務(wù)的靈便組織：突破傳統(tǒng)矩陣制組織結(jié)構(gòu)科學合理定編的方法比爾·蓋茨的（N-1）定編策略回歸分析法任務(wù)跟蹤法二、如何有效裁減冗員部門整合與崗位合并的技巧關(guān)鍵崗位識別法：共享員工崗位職責時間分配分析法：偽工作分析人工成本（或人......

人才梯隊建設(shè)與后備人才培養(yǎng) 濟南：2024年09月07日

方法跟進|掌握任職資格體系的設(shè)計方法學以致用|掌握基于任職資格體系的核心人才管理應用解決方案經(jīng)驗分享|分享國內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)推行實施任職資格體系的經(jīng)驗與教訓課程大綱:一、中國企業(yè)的人才困惑與能力模型導入中國企業(yè)面臨的核心人才困境中國企業(yè)需要解決的核心人才管理關(guān)鍵命題員工能力管理體系的兩種主要模式——素......

民法典背景下勞動法應用與人力資源風險防范 濟南：2024年09月21日

《中華人民共和國民法典》，于5月28日經(jīng)十三屆全國人大三次會議表決通過，自2021年1月1日起施行。《民法典》被譽為 “社會生活的百科全書”，生老病死、衣食住行、消費借貸、生產(chǎn)生活……都能從里面找到答案。那么，影響如此廣泛的《民法典》對于企業(yè)勞動用工又有多大影響呢？《......

金牌招聘官與面試官 濟南：2024年09月26日

一、招聘戰(zhàn)略與招聘計劃的制定從戰(zhàn)略高度和全面角度思考和管理繁雜瑣碎的招聘工作，使招聘規(guī)劃和招聘運營不斷完善，更有效地與業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，推動企業(yè)的長遠發(fā)展。為實現(xiàn)上述目標，本課程從戰(zhàn)略性招聘和人力規(guī)劃入手，從宏觀到微觀，詳細闡述如何進行年度招聘規(guī)劃和全方位的招聘體系建設(shè)，并介紹各行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)的最佳實踐。1.戰(zhàn)略性招聘企業(yè)戰(zhàn)......

電子商務(wù)時代的客戶關(guān)系管理 上海：2024年11月06日

一. 電子商務(wù)時代客戶特點1. 電子商務(wù)時代個人消費者的特點消費者需求信息獲取渠道的多元化與碎片化不同關(guān)系強度的社群對客戶購買心理的影響消費者購買行為的幾種類型及變化趨勢2. 電子商務(wù)時代企業(yè)客戶的特點大多企業(yè)需要應對多元及快變的外部市場低成本、快速、服務(wù)成為企業(yè)客戶的最大需求二. 電子商務(wù)時代客戶關(guān)系管理面臨的挑戰(zhàn)1......

精益生產(chǎn)沙盤模擬實戰(zhàn) 廣州：2024年09月28日

重新梳理精益生產(chǎn)知識點及TPS兩大支柱；現(xiàn)場模擬相關(guān)精益生產(chǎn)工具，切實體會精益帶來的收益；摒棄傳統(tǒng)抽象培訓，通過工廠實戰(zhàn)運作模擬，化模糊為清晰，直觀感受，輕松掌握精益生產(chǎn)的要領(lǐng)；綜合精益的各種工具，全面領(lǐng)會各種工具的聯(lián)系和核心，在模擬工廠，將綜合運用價值流管理，全員生產(chǎn)生產(chǎn)維護 （ T P M ） ， 快速更換 （ S......