濟(jì)南市場開發(fā)培訓(xùn)公開課

銷售經(jīng)理的業(yè)績倍增術(shù)—巔峰心態(tài)○市場開發(fā)○經(jīng)銷商管理○成交六部曲 濟(jì)南：2024年09月28日

銷售人員攻城拔寨，是銷售業(yè)績的創(chuàng)造者。如果銷售人員對工作缺乏熱情、消極抱怨、責(zé)任感不強(qiáng)、執(zhí)行力不佳，銷售目標(biāo)的達(dá)成就成了海市蜃樓！所以，消除銷售前進(jìn)方向的阻礙先要掃除銷售人員心里的阻礙。讓銷售人員每天保存巔峰狀態(tài)，超越我們制訂的銷售目標(biāo)！市場遵循著優(yōu)勝劣汰、弱肉強(qiáng)食的叢林法則，客戶對你說暫時不需要可能下一秒訂單就交到了......

海外市場開發(fā)與國際訂單獲取 濟(jì)南：2024年09月28日

第一部分 獲取海外訂單的關(guān)鍵：海外客戶溝通與談判一．贏取超值海外訂單，必先了解你的客戶特征1.為什么中國出口商在海外貿(mào)易中總是處于被動？解決之道是什么2.美歐商人在國際采購中有和特點(diǎn)？如何應(yīng)對？3.美歐商人在國際采購中通常使用何種渠道？如何應(yīng)對？4.日韓商人在國際采購中特點(diǎn)？通常使用何種渠道？如何應(yīng)對？5.中東、南美、......

供應(yīng)市場開發(fā)、供應(yīng)商優(yōu)化及關(guān)系管理 北京：2024年10月11日

擁有并保持一個具有高度競爭力的供應(yīng)市場，具有成本領(lǐng)先優(yōu)勢，對任何一個公司，都是具有關(guān)鍵戰(zhàn)略意義的。HP、IBM、通用電器、本田等世界500強(qiáng)公司，通過科學(xué)的供應(yīng)商管理，每年在供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)成本節(jié)約6-8%。采購部門已不僅僅是“買東西”，尋找和培養(yǎng)適合公司戰(zhàn)略需要的供應(yīng)商已成為采購部門的重要職責(zé)。隨著......

區(qū)域市場開發(fā)與經(jīng)銷商管理——新形勢下市場銷量倍增之道 北京：2024年11月02日

1、學(xué)習(xí)區(qū)域市場規(guī)劃的關(guān)鍵要素與步驟，有效處理好電商渠道與傳統(tǒng)渠道之間關(guān)系，聚焦四類市場：中心市場、重點(diǎn)市場、樣板市場、目標(biāo)市場。學(xué)會渠道規(guī)劃與網(wǎng)點(diǎn)布局的具體方法。2、學(xué)習(xí)篩選經(jīng)銷商方法與工具，統(tǒng)一學(xué)員對優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商的看法，并學(xué)會在企業(yè)發(fā)展的不同階段，不同的市場狀況下，選擇不同的經(jīng)銷商。3、學(xué)會面對意向經(jīng)銷商，通過引導(dǎo)式......

成果.賦能-教練型領(lǐng)導(dǎo)力 上海：2024年09月07日

重視人才、尋求突破的創(chuàng)新型企業(yè)；致力于成長為教練型領(lǐng)導(dǎo)者的管理人員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、人力資源負(fù)責(zé)人；需要影響知識型員工心態(tài)、行為、能力的各界人士。課程大綱：破冰1 相互認(rèn)識2 建立團(tuán)隊教學(xué)手法: 游戲預(yù)期目標(biāo)/效果: 建立學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)和氛圍一 意義和價值 (WHY)1 管理方式的演變2 VUCA時代對管理者的挑戰(zhàn)3 教練的意......

實(shí)戰(zhàn)招聘和面試技巧 上海：2024年11月16日

1.為什么候選人背景很好，面試回答也令人滿意，到工作上卻名不副實(shí)？2.為什么面試時感覺特別好，一到工作崗位就和面試表現(xiàn)大相徑庭？3.為什么面試時，候選人的問題回答都很完美，讓人無法判斷真?zhèn)危?.為什么面試需要結(jié)構(gòu)化，非結(jié)構(gòu)化往往導(dǎo)致面試不準(zhǔn)確？5.為什么面試時，人力資源部認(rèn)為很好，用人部門看不上？6.為什么面試官的禮儀......