濟(jì)南商務(wù)協(xié)作培訓(xùn)公開課

上下同欲360度管理溝通無障礙 濟(jì)南：2024年09月07日

管理大師羅伯特·凱利說過： 企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。而團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定的重要因素之一，就是溝通。通用電器公司總裁杰克·韋爾奇說過：管理就是溝通、溝通再溝通日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助：企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通由此可見溝通之重要，那么通過這次的培訓(xùn)，收貨很多，也希望和大家分享一下......

高效溝通管理 濟(jì)南：2024年09月07日

第一章 高效溝通的基礎(chǔ)一、溝通的本質(zhì)1、重新認(rèn)識(shí)溝通2、溝通不在于你說了多少，而在于對(duì)方理解和接收了多少3、什么是有效的溝通【工具】溝通的模型二、知彼知己的交流1、獲取真實(shí)意見的技巧2、用心聆聽的兩個(gè)層次【工具】發(fā)言權(quán)杖【現(xiàn)場(chǎng)演練】同理心溝通三、清晰無誤的表達(dá)技巧1、工作溝通的四種方式：指令、說服、征詢、探討2、說服的......

《結(jié)構(gòu)化溝通》 濟(jì)南：2024年09月28日

新晉升管理者；需要帶領(lǐng)下屬激發(fā)潛能、從優(yōu)秀走向卓越的中高層管理者；想要提升客戶滿意度，創(chuàng)造復(fù)購率的銷售人員；想要解決跨部門溝通障礙的所有員工。課程大綱引言篇★開場(chǎng)思考★【一個(gè)邏輯】1.結(jié)果R2.需求D3.方法T第一篇：自我連接——了解自己，了解他人是核心【本篇目的：你的每一句話都代表你自己，準(zhǔn)備......

部門經(jīng)理（主管）溝通、協(xié)調(diào)與管理執(zhí)行力提升實(shí)操 濟(jì)南：2024年11月02日

●創(chuàng)造一個(gè)寬松環(huán)境，使應(yīng)聘者展現(xiàn)真實(shí)的自我；●甄別應(yīng)聘者與公司空缺崗位要求是否配備；●商談應(yīng)聘者加入的基本要求（含薪資福利）；●了解工資談判的基本流程、技巧和方法；●能夠從事一般性的招聘環(huán)節(jié)的工資談判；●與應(yīng)聘員工達(dá)成一個(gè)適當(dāng)?shù)墓べY額度。培訓(xùn)內(nèi)容導(dǎo)言：從管理走向領(lǐng)導(dǎo)1.怎樣干才算優(yōu)秀的部門主管2.擁有權(quán)力是否擁有領(lǐng)導(dǎo)力......

稅改新常態(tài)下稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理及籌劃新思路 北京：2024年09月04日

改革大勢(shì)，勢(shì)如破竹，未來已來，將至已至。伴隨著國(guó)地稅合并后，以國(guó)家稅務(wù)總局為主與省(區(qū)、市)人民政府雙重領(lǐng)導(dǎo)管理體制的實(shí)行；伴隨政府“放管服”改革深入推進(jìn)，我國(guó)新一輪稅制變革涉及優(yōu)化稅種、簡(jiǎn)化稅率、開征新稅、升級(jí)發(fā)票、報(bào)表修訂、優(yōu)化服務(wù)、加強(qiáng)征管、風(fēng)險(xiǎn)管理、重點(diǎn)稽查等諸多方面，企業(yè)只有提前應(yīng)對(duì)，......

最新《民法典合同編司法解釋》下國(guó)有企業(yè)合同管理暨法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)一體化與合規(guī)管理體系建設(shè)操作實(shí)務(wù)專題研修班 上海：2024年11月15日

一、《民法典新合同司法解釋》下國(guó)企合同管理與操作實(shí)務(wù)1.《新合同司法解釋》：一般規(guī)定（1）如何確定合同中的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任？怎么解釋？（2）什么是合同規(guī)則中的“交易習(xí)慣”？2.《新合同司法解釋》：合同的訂立（1）預(yù)約合同和本約合同究竟怎么區(qū)分？招投標(biāo)和簽約怎么理解？（2）格式條款在簽署的合同中就......