上海工廠經(jīng)理培訓公開課

工廠經(jīng)理卓越運營的五項關(guān)鍵任務(wù) 深圳：2024年11月01日

一、卓越運營的基石—管理文化的改變1.文化的概念2.如何改變企業(yè)的文化3.流程的管理需要對應(yīng)相應(yīng)的文化4.改善工具的實施需要精益的領(lǐng)導力5.卓越運營四要素領(lǐng)導者的標準作業(yè)目視化管理每日目標領(lǐng)導者的紀律二、卓越運營的保障—生產(chǎn)經(jīng)理領(lǐng)導力提升的八大維度1.投入度自我的改變2.目標責任感對目標的執(zhí)著對......

工廠經(jīng)理勝任力全面提升 廣州：2024年09月27日

1、培養(yǎng)經(jīng)營意識和管理能力，助力經(jīng)營通過廠長&車間經(jīng)理賦能，提升經(jīng)營管理水平，打造專業(yè)化的制造業(yè)務(wù)量產(chǎn)團隊，實現(xiàn)精益生產(chǎn)，助力經(jīng)營；2、提升崗位勝任力，實現(xiàn)人崗匹配提升現(xiàn)崗人員崗位勝任力水平，滿足崗位人員能力要求，最終實現(xiàn)人崗匹配。課程大綱：第一單元： 成功車間經(jīng)理自畫像一、車間經(jīng)理團隊管理能力1.團隊組織架構(gòu)......

零事故安全意識與安全文化建設(shè) 上海：2024年09月02日

一、課前調(diào)查：1.Zero Injury Culture – Who is Accountable?零事故文化----誰負有責任？2. 直接原因：人機料法環(huán)管理系統(tǒng)計劃執(zhí)行檢查/審核3.公司的安全管理現(xiàn)狀考評二、零事故安全文化介紹零事故文化未建立、不健全會怎么樣事故調(diào)查1.直接原因2.根源3.工業(yè)行業(yè)事故的......

杰出班組長管理技能提升訓練營 上海：2024年09月02日

理解班組長自我管理對于管理的意義，理解班組長對下對上應(yīng)承擔的管理職責與角色要求；掌握溝通核心技術(shù)，提高對上對下管理溝通效率；掌握員工培育的思路與相關(guān)技術(shù)，有計劃地開展員工培育工作；理解激勵的基本原理，掌握基于不同需求的團隊激勵的方法；掌握現(xiàn)場管理的工具和技能，提升發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力；掌握識別不同下屬成熟......

招聘面試實戰(zhàn)訓練 上海：2024年11月19日

掌握有效的心理測評工具提煉招聘崗位的勝仸要素學會在面試中應(yīng)用STAR 行為面試技巧針對招聘崗位的勝仸要素進行行為問題的設(shè)計與提問掌握最高效的評價技術(shù)進行集體式甄選收獲一整套實用的工具包正在從事招聘工作對招聘實踐中產(chǎn)生問題的培訓對象人力資源管理者面試官參與選人的業(yè)務(wù)部門主管或經(jīng)理課程大綱第一模塊： 崗位的勝任力分析??從......

新老QC七法的具體應(yīng)用 北京：2024年10月17日

1.科學有效的提高企業(yè)生產(chǎn)力效率。2.大幅降低產(chǎn)品報廢率，提高產(chǎn)品工藝精度。3.及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)流程中的問題隱患。4.有效削減生產(chǎn)成本。5.在制造現(xiàn)場隨時做出準確判斷和決策。6.對生產(chǎn)流程中任何變化迅速做出反應(yīng)。7.獲得采購商對質(zhì)量管理的認可，從而獲得更多客戶授課對象：質(zhì)量工程師、工藝工程師、維護工程師、一線主管、領(lǐng)班、車......