上海風(fēng)險(xiǎn)控制培訓(xùn)公開(kāi)課

病假、三期及工傷等疑難問(wèn)題應(yīng)對(duì)及風(fēng)險(xiǎn)控制 上海：2024年09月11日

為了幫助企業(yè)更好的理解并運(yùn)用相關(guān)法律法規(guī)，建立和完善工傷、病假員工管理體系，加強(qiáng)對(duì)女職工的特殊保護(hù)；同時(shí)也為了讓企業(yè)更清晰地了解如何處理工傷員工、處于醫(yī)療期的職工和特殊時(shí)期的女職工的勞動(dòng)關(guān)系，如何最大限度降低企業(yè)可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。培訓(xùn)對(duì)象? 總裁、人事總監(jiān)、法務(wù)總監(jiān)、人事經(jīng)理等企業(yè)中高管課程大綱一 典型爭(zhēng)議案例及審理口徑......

采購(gòu)合同談判中的風(fēng)險(xiǎn)控制與合同管理【特價(jià)】 上海：2024年09月19日

作為采購(gòu)人員，您一定常常和合同打交道。如果您希望真正了解您每天打交道的合同條款所代表的意義，如果您希望可以最大程度地控制合同履行的風(fēng)險(xiǎn)，那么，了解合同及其相關(guān)的法律知識(shí)也是您必須具備的一項(xiàng)重要技能。您是否能夠從總體上把握合同談判和合同管理的重點(diǎn)？您是否能將法律變成幫助您工作的一種實(shí)用工具？如果您有這樣的期望，那么相信您......

病假、醫(yī)療期、三期女職工的管理實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)控制 上海：2024年09月24日

病假與醫(yī)療期管理一、病假、醫(yī)療期與停工留薪期三者的區(qū)別二、病假管理請(qǐng)假管理制度的制訂及完善Q：病假是什么性質(zhì)?誰(shuí)有權(quán)批準(zhǔn)病假?病假建議單是給誰(shuí)的建議?未經(jīng)批準(zhǔn)即休假的行為屬于曠工還是記為請(qǐng)事假?» 請(qǐng)假程序» 準(zhǔn)假權(quán)限» 缺勤處理醫(yī)療管理Q：指定醫(yī)院用于看病還是復(fù)診?要求員工復(fù)診的條......

投后管理與風(fēng)險(xiǎn)控制 上海：2024年09月26日

第一天：企業(yè)投資后的整合管理為何投資后要進(jìn)行整合管理整合管理對(duì)并購(gòu)成敗的影響何為整合管理，為什么要整合管理，整合管理的工作范圍有多大并購(gòu)項(xiàng)目管理對(duì)后期整合的影響投資后的人力資源管理失敗整合的一些主要問(wèn)題思考與討論：整合出現(xiàn)問(wèn)題的一些常見(jiàn)征兆與后果思考與討論：中國(guó)企業(yè)投資后整合的一些特性問(wèn)題如何組建整合團(tuán)隊(duì)與業(yè)務(wù)相關(guān)的收......

供應(yīng)鏈全面成本分析與控制 上海：2024年10月09日

作為企業(yè)負(fù)責(zé)人、供應(yīng)鏈管理者面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)束手無(wú)策？跨界顛覆防不勝防？利薄如紙，舉步維艱？跨部門指揮不動(dòng)，降本項(xiàng)目進(jìn)度停滯不前？各部門互相指責(zé)推卸者任？ 快交付、低庫(kù)存、高質(zhì)量、低成本，如何以績(jī)效彰顯管理者價(jià)值？本課程將通過(guò)案例剖析，幫助企業(yè)理解供應(yīng)鏈價(jià)值，建立系統(tǒng)實(shí)用的協(xié)同降本系統(tǒng)。VUCA年代，無(wú)論對(duì)個(gè)人還是企業(yè)，專注做......

低成本高效營(yíng)銷—教您以最低成本立足市場(chǎng)，提升業(yè)績(jī) 北京：2024年09月28日

作為營(yíng)銷負(fù)責(zé)人的您是否有這樣的困惑：營(yíng)銷成本總是居高不下，銷量很大，利潤(rùn)低的可憐對(duì)價(jià)格、促銷依賴度很高營(yíng)銷隊(duì)伍急劇膨脹，管理難度與費(fèi)用倍增差異化很重要，但如何差異化。。。本課程為您解惑，讓您的企業(yè)降低成本，利潤(rùn)倍增！課程收益：1.深度了解營(yíng)銷的本質(zhì)2.教您如何從調(diào)研到戰(zhàn)略、策略，實(shí)施按照系統(tǒng)的邏輯進(jìn)行思考，系統(tǒng)地降低成......