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以數(shù)治稅下,企業(yè)所得稅匯繳風險防控與稅務(wù)稽查下合規(guī)策略 上海:2024年11月28日
本課程為全實戰(zhàn)案例講解,案例精巧,方法實用,語言幽默,氣氛輕松,能將學(xué)員帶入企業(yè)稅收管理的新境界【課程背景】近年來,稅收新政層出不窮,數(shù)電票開票試點已經(jīng)逐步推開,金稅四期也已經(jīng)基本開發(fā)完成,稅務(wù)機關(guān)將進一步利用大數(shù)據(jù)實施稅收風險管理,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中全流程、全稅種問題將一覽無余。企業(yè)財稅人員應(yīng)提前準確辨識企業(yè)所得稅各......
企業(yè)社保稅務(wù)統(tǒng)征風險應(yīng)對及企業(yè)所得稅匯算清繳申報表填報 杭州:2024年10月11日
第一部分 企業(yè)社保稅務(wù)統(tǒng)征風險應(yīng)對1、社保稅務(wù)征管最新動態(tài)解讀2、企業(yè)繳納社保的各項基本規(guī)定(參保范圍、繳費基數(shù)、費率等)3、社保熱點及疑難問題解析(如員工自愿放棄社保、多地參保、少繳社保、掛靠參保、選擇在農(nóng)村繳納社保等)4、基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、生育保險等的稅務(wù)問題5、社保違規(guī)法律責任和其它后果6、住房公積金基......
建安、房地產(chǎn)企業(yè)所得稅管轄權(quán)變更涉稅風險剖析與稽查應(yīng)對 鄭州:2024年09月28日
各房地產(chǎn),建筑企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),項目負責人、主管財稅領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)經(jīng)理、工程領(lǐng)導(dǎo),采購領(lǐng)導(dǎo)、銷售領(lǐng)導(dǎo)、 財務(wù)人員以及稅務(wù)、會計師事務(wù)所人員。課程大綱:第一節(jié):所得稅管轄權(quán)變更對企業(yè)的影響及應(yīng)對攻略1.所得稅管轄權(quán)變更的喜與憂2.金三上線及稽查二包使建安企業(yè)無形可遁3.國地稅聯(lián)合檢查對企業(yè)的所有稅種一網(wǎng)打盡4.所得稅管轄權(quán)......
智慧稅務(wù)時代建筑房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)年終關(guān)帳與企業(yè)所得稅匯算清繳納稅調(diào)整 石家莊:2024年11月29日
企業(yè)負責人、企業(yè)高管、財務(wù)負責人、稅務(wù)負責人、會計、審計、會計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所從事相關(guān)行業(yè)的執(zhí)業(yè)人員。【授課方式】本課程為全實戰(zhàn)案例講解,案例精巧,方法實用,語言幽默,氣氛輕松,能將學(xué)員帶入企業(yè)稅收管理的新境界【課程背景】年終關(guān)賬,對于企業(yè)財務(wù)來說是一件大事。關(guān)賬前的工作的做的好壞,第一,會影響對本企業(yè)當年財務(wù)成......
沙盤模擬式-績效考核暨KPI+BSC、薪酬體系設(shè)計特訓(xùn)營 深圳:2024年09月28日
第一部分:KPI管理認知咨詢案例:該咨詢客戶是如何讓員工從要他做到他要做的?1、KPI的內(nèi)涵與外延2、KPI的價值與功能3、KPI與目標之間的關(guān)系4、KPI的三大來源和三個層級第二部分:企業(yè)級KPI指標體系建立咨詢案例:該企業(yè)如何通過彼得•杜拉克七個重點業(yè)務(wù)領(lǐng)域法建立企業(yè)級KPI?1、彼得•杜拉克七......
標桿房企投訴處理技巧與客服(訴)流程管理精細化提升 上海:2024年11月12日
1、房地產(chǎn)企業(yè)或物管企業(yè)從事客服與管理的骨干員工、干部等2、房地產(chǎn)或物管企業(yè)客服管理、品管、公關(guān)、營銷、宣傳、風控系統(tǒng)的負責人等課程大綱:主題:訓(xùn)練課程整體目標說明參會學(xué)員課前預(yù)習(xí)與作業(yè)研討點評一、學(xué)員課前預(yù)習(xí)與作業(yè)研討點評適合學(xué)習(xí)能力較強的企業(yè)學(xué)員及團隊,通過預(yù)習(xí),對當前個人的客訴工作思路、方法及企業(yè)的客訴模式進行梳......