上海面試技巧培訓公開課

面試技巧實戰(zhàn)訓練 上海：2024年09月25日

樹立對面試選才的正確意識和面試官工作的高度重視打造面試官的職業(yè)化形象，提升雇主價值品牌學會分析崗位定位選才標準，做出客觀的判斷決策掌握面試前中后的流程和關鍵技巧，提升識人準確度課程對象適合企業(yè)面試官、HR課程大綱開場互動：20分鐘相互認識交流面試選才學習期待第一章：企業(yè)面試選才的目的（60 分鐘）案例：一場糟糕的面試面......

從入門到專精：招聘面試技巧訓練 上海：2024年09月26日

招聘過程中，面試官要修煉內(nèi)功，能識別“賣家秀”的套路，才能規(guī)避人員到崗后成為“買家秀”的尷尬。課程大綱1. 招聘概述* 失敗招聘的代價* 招聘中常見的錯誤* 結(jié)構(gòu)化面試的基本步驟2. 面試前的準備工作* 如何完成工作分析* 如何確定選拔要求* 核心勝任素質(zhì)如何運用于招聘過......

別告訴我你懂面試——精準面試技巧 上海：2024年09月28日

一、面試的哲學理念1.人力資源管理在企業(yè)管理中的作用2.招聘與HR其他5大模塊的聯(lián)系3.錯誤的招聘為企業(yè)帶來的損失4.點評案例二、企業(yè)招聘的基礎1.如何設計合理的招聘流程2.三種招聘流程的優(yōu)缺點分析3.直線經(jīng)理和人力資源部在招聘中的分工4.招聘和面試判斷的依據(jù)5.勝任力模型介紹6.簡要介紹如何建立勝任力模型三、面試實戰(zhàn)......

有效的招聘系統(tǒng)及面試技巧 上海：2024年10月10日

希望通過此課程能提升招聘管理、選拔面試等實務操作能力的企業(yè)管理人員以及人力資源工作者課程大綱:一、認識正確的招聘流程認識招聘管理中的新挑戰(zhàn)以及新生代員工的特征招聘管理過程中 HR 和 LM 的職責定位人力資源規(guī)劃&工作分析是招募選拔的基礎討論—為什么招聘&招聘怎樣的人討論—崗位的......

購物中心運營管理全流程沙盤實戰(zhàn)課程：項目定位、項目籌開、運營期經(jīng)營 深圳：2024年10月11日

第一天：從項目前策定位到項目籌開模塊一：產(chǎn)品策略課前預習：《租賃武功降龍18掌》·開發(fā)與商管高效協(xié)同的前提之一：對銷售型物業(yè)的產(chǎn)品策略和零售商業(yè)地產(chǎn)的產(chǎn)品策略的區(qū)別有正確認知1、購物中心顧客——2類2、購物中心產(chǎn)品組件a、直接顧客導向：4個產(chǎn)品組件b、間接顧客導向：4個產(chǎn)品組件【案......

TQM全面質(zhì)量管理的有效實踐 廣州：2024年10月12日

從八十年代初，我國國內(nèi)企業(yè)引進ISO、TQM等質(zhì)量管理體系至今，三十年來真正將質(zhì)量管理體系理念、方法、工具運用好并產(chǎn)生良好效果的制造型企業(yè)是鳳毛麟角，大多數(shù)國內(nèi)制造型企業(yè)實際還是停留在質(zhì)量檢驗階段，通過被動的檢驗把關來防止不合格的來料不進廠，不合格在制品、半成品不流入下道工序，不合格的成品不出廠。深究其根源，是企業(yè)由于......