上海PHD培訓(xùn)公開(kāi)課

企業(yè)并購(gòu)的估值、財(cái)務(wù)盡職調(diào)查及相關(guān)會(huì)計(jì)、稅務(wù)問(wèn)題 上海：2024年09月03日

一、企業(yè)并購(gòu)概述及流程什么是企業(yè)價(jià)值增值的最佳辦法？企業(yè)并購(gòu)的整體流程二、企業(yè)并購(gòu)概述及流程財(cái)務(wù)盡職調(diào)查的目的和作用財(cái)務(wù)盡職調(diào)查和審計(jì)的區(qū)別財(cái)務(wù)盡職調(diào)查中需特別關(guān)注的問(wèn)題財(cái)務(wù)盡職調(diào)查中的關(guān)鍵分析關(guān)于盈利質(zhì)量分析的考慮債務(wù)分析及其對(duì)交易的影響營(yíng)運(yùn)資金分析對(duì)交易的影響關(guān)聯(lián)方交易三、企業(yè)并購(gòu)概述及流程現(xiàn)金流折現(xiàn)法及案例市場(chǎng)乘......

股權(quán)激勵(lì)與創(chuàng)新激勵(lì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 上海：2024年09月04日

隨著企業(yè)對(duì)于人才爭(zhēng)奪的越來(lái)越激烈，各種激勵(lì)手段層出不窮，而創(chuàng)新型激勵(lì)與股權(quán)激勵(lì)成為了越來(lái)越多企業(yè)的首選，但不少企業(yè)屬于跟風(fēng)式的實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，對(duì)于股權(quán)激勵(lì)的方法原理不熟悉，股權(quán)激勵(lì)條件不成熟的情況下就急于推行股權(quán)激勵(lì)，最后導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)失敗而收?qǐng)觥Ｕ腔谶@樣的背景下，《股權(quán)激勵(lì)與創(chuàng)新激勵(lì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》會(huì)帶給大家全新的思路和......

股權(quán)激勵(lì)方案訓(xùn)練實(shí)戰(zhàn)營(yíng) 上海：2024年09月04日

4天3夜豐富的課程內(nèi)容，系統(tǒng)掌握股權(quán)布局的原理，學(xué)會(huì)如何繪制企業(yè)股權(quán)布局圖，如何為企業(yè)內(nèi)部人力資本定價(jià)，如何繪制股權(quán)激勵(lì)路線圖，如何通過(guò)資本運(yùn)作加快企業(yè)與上市接軌的秘訣。現(xiàn)場(chǎng)一對(duì)一為企業(yè)量身定做方案，并提供方案操作指導(dǎo)與其他相關(guān)法律文件，課后還將繼續(xù)為企業(yè)提供方案實(shí)施輔導(dǎo)，并可持續(xù)學(xué)習(xí)經(jīng)邦咨詢團(tuán)隊(duì)最新典型項(xiàng)目案例。每位......

基于企業(yè)戰(zhàn)略的中層管理能力塑造 上海：2024年09月05日

中高層管理者課程大綱一、走出戰(zhàn)略管理誤區(qū)——界定中層面臨的戰(zhàn)略問(wèn)題戰(zhàn)略/戰(zhàn)略管理含義企業(yè)戰(zhàn)略的層次中層面臨的戰(zhàn)略問(wèn)題與要求二、認(rèn)識(shí)企業(yè)戰(zhàn)略過(guò)程——中層必備的戰(zhàn)略思考模式“三問(wèn)題”“三假設(shè)”“三定位”&......

精益生產(chǎn)管理實(shí)戰(zhàn)演練 深圳：2024年11月15日

通過(guò)全程模擬演練，系統(tǒng)的掌握精益生產(chǎn)在企業(yè)的收益及如何運(yùn)用提升改善意識(shí)和改善能力掌握精益生產(chǎn)的實(shí)施技法與推行方法解決生產(chǎn)過(guò)程的常見(jiàn)疑難問(wèn)題如：準(zhǔn)時(shí)效貨率低、庫(kù)存日益增多、生產(chǎn)不均衡及人員變動(dòng)大、停工待料、難以應(yīng)付緊急插件等縮短生產(chǎn)周期時(shí)間、提升面積生產(chǎn)性……課程對(duì)象：公司經(jīng)營(yíng)管理者，IE部門(mén)......

《裂變式股權(quán)設(shè)計(jì)與激勵(lì)》—留駐核心人才新模式 深圳：2024年11月07日

為什么必須對(duì)核心人才進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)？因?yàn)椋褐挥欣习澹艜?huì)永無(wú)止境地自我激勵(lì)，承擔(dān)的不是一份工作而是一份事業(yè)，您認(rèn)為呢？只有老板，才會(huì)永不背離自己的企業(yè)，尋求的不是一段旅程而是一個(gè)歸宿，您覺(jué)得呢？天下熙熙皆為利來(lái)，天下熙熙皆為利往，財(cái)散人聚，財(cái)聚人散，您覺(jué)得呢？否則，企業(yè)家就一定會(huì)面臨這樣的困境：人搞不定，事就辦不成，企業(yè)......