上海勞動法培訓公開課

勞動法基礎知識入門 上海：2024年09月27日

對于當今的HR人員與管理人員而言，不僅要有過硬的管理技能，還要具備一定的法律知識，由其是勞動法律知識。違法的管理只會成為企業(yè)的負擔，不符合法律規(guī)定的操作方法只會增加企業(yè)的成本。對于新入行的HR或者法務人員，尤其是業(yè)務部門管理人員，勞動法成為了必備知識之一。課程目標對勞動法、勞動合同法等法律法規(guī)有基本了解對勞動關系和勞動......

勞動法專業(yè)入門系列課程（一）――勞動法專業(yè)基礎知識 上海：2024年10月08日

對于當今的HR人員而言，不僅要有過硬的管理技能，還要具備一定的法律知識，由其是勞動法律知識。違法的管理只會成為企業(yè)的負擔，不符合法律規(guī)定的操作方法只會增加企業(yè)的成本。由其對于新入行的HR或者法務人員，勞動法成為了必備知識之一。培訓受眾:人力資源專員法務部門新人課程大綱:話題一：概述、勞動關系與勞動合同、規(guī)章制度課程收益......

新勞動法下人員優(yōu)化調整實操策略與勞資談判 上海：2024年11月01日

各單位分管勞動人事的領導、人力資源總監(jiān)、人力資源部經理、人事經理、勞資經理、勞動關系處、社會保險處、培訓主管、招聘主管，企業(yè)法律顧問及負責勞動關系的相關部門人員。課程大綱：一、重構你的思維與認知1.用工風險、勞動爭議，是否存在行業(yè)特征、地方特征？2.用工風險、勞動爭議，預防與應對，哪個更重要？3.在預防用工風險、勞動爭......

HR及部門管理者必備勞動法知識 上海：2024年11月14日

Day One 概述、勞動關系與勞動合同、規(guī)章制度一、勞動法概述二、勞動關系與勞動合同勞動關系定義及辨析勞務派遣制度勞務外包制度勞動合同與勞動關系的聯系先有勞動合同還是先有勞動關系?如何判斷勞動關系是否建立?事實勞動關系事實勞動關系的罰則事實勞動關系的特殊情況：勞動者不與用人單位訂立勞動合同怎么辦?雙倍工資的賠償與時效......

領導力試金石——打造中層實戰(zhàn)管理影響力 上海：2024年11月20日

1、提升組織文化傳播和執(zhí)行，深入理解組織核心價值；2、激發(fā)積極面對壓力，主動迎接挑戰(zhàn)的潛能；3、發(fā)展領導力實踐，建立高績效團隊；4、強化管理技能，提升專業(yè)勝任力；5、建立有效溝通和沖突管理的組織機制；6、利用創(chuàng)新思維和方法體系提升企業(yè)競爭力。課程大綱一、領導力—— 外部 “市場競爭模......

《精益生產》深入推進與八大障礙突破 深圳：2024年11月01日

第一章、見證中國式精益運營管理模式第一節(jié)、 當前制造業(yè)面臨的挑戰(zhàn)1、 產能過剩，產品高度同質化，如何做到與眾不同的供給2、人工、材料、各種運營成本急劇上升3、“低質低價”如何走向“高質高價”■局勢分析，現狀剖析，研討交流第二節(jié)、中國式精益運營管理模式1、精益運營管理模式的......