石家莊專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)公開課

如何講授專業(yè)技術(shù)型課程培訓(xùn)班 北京：2024年11月01日

雞怎么和鴨說話？怎樣才能讓牛聽懂琴聲？由于專業(yè)技術(shù)課程的講師和聽眾之間的信息完全不對稱，聽眾缺乏必要的專業(yè)技術(shù)常識，導(dǎo)致講授專業(yè)技術(shù)課程成為一個技術(shù)培訓(xùn)的“頑疾”。企業(yè)專業(yè)技術(shù)的分工呈現(xiàn)細(xì)分的趨勢，細(xì)分導(dǎo)致專業(yè)知識形成“信息孤島”，可是不同專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的人員在為客戶提供服......

從專業(yè)技術(shù)人員走向管理精英 蘇州：2024年11月15日

第一單元：角色定位1.企業(yè)典型的職位層次及要求1) 管理的概念2) 管理者應(yīng)該從事的主要活動3) 人才發(fā)展規(guī)劃-職業(yè)通道與職業(yè)定位2. 技術(shù)人員與管理人員的九大思維模式區(qū)別3.技術(shù)人員向管理人員轉(zhuǎn)型的五大障礙4.工作轉(zhuǎn)型后的角色定位1) 角色的重新定位（做個小團(tuán)隊(duì)的CEO、角色準(zhǔn)則）2) 如何培養(yǎng)個人的領(lǐng)導(dǎo)力（影響力）......

人力資源經(jīng)理人自我開發(fā)（一）——用好EXCEL&PPT 太原：2024年09月06日

第一部分EXCEL第1章 人員招聘與錄用1.1 招聘流程圖 1.2招聘之面試通知單1.3員工信息登記表 1.4制作員工胸卡第2章 培訓(xùn)管理2.1 培訓(xùn)需要調(diào)查表2.2培訓(xùn)成績統(tǒng)計(jì)分析表第3章 薪酬福利管理3.1 加班統(tǒng)計(jì)表 3.2員工銷售獎金計(jì)算表3.3 個人所得稅代扣代繳表 3. 4 帶薪年假天數(shù)統(tǒng)計(jì)表3.5 員工月......

創(chuàng)新思維與問題解決 太原：2024年10月12日

1.協(xié)助經(jīng)理人打造一流的創(chuàng)新思維團(tuán)隊(duì)，塑造積極解決問題的文化；2.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)通過發(fā)散思維，形成共振，為解決問題提供大量的良方；3.使團(tuán)隊(duì)的集體智慧得以最高的體現(xiàn)與應(yīng)用；4.幫助團(tuán)隊(duì)成員找到解決問題的良方而快速提升工作效率。課程大綱第一章：創(chuàng)新思維的重要性和必要性□創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的需要□創(chuàng)新是個人與組織進(jìn)步的需要□唯有以變......

職場人士必備的高情商溝通技巧 上海：2024年10月31日

1、科學(xué)的認(rèn)識情商，熟悉如何運(yùn)用EAP去管理自己的情緒，用簡單、科學(xué)的方法管理自己的情緒；2、在提升個人情商的同時(shí)，兼顧講述情商在企業(yè)團(tuán)隊(duì)中的應(yīng)用，情商與影響力以及對如何提升組織中成員的幸福感等主題，使學(xué)員建立平衡的內(nèi)在心靈坐標(biāo)系，和諧人際關(guān)系，學(xué)會處理協(xié)調(diào)不同的意見；3、掌握高情商在團(tuán)隊(duì)內(nèi)溝通與人際關(guān)系處理工作中的應(yīng)......

企業(yè)內(nèi)經(jīng) 上海：2024年09月28日

一、中醫(yī)哲學(xué)與企業(yè)管理的相關(guān)性1、《黃帝內(nèi)經(jīng)》的管理原理2、陰陽五行之法3、企業(yè)內(nèi)經(jīng)管理思想與西方管理學(xué)的差異二、五臟：企業(yè)的組織1、企業(yè)之心：戰(zhàn)略與組織是領(lǐng)導(dǎo)者的核心職責(zé)2、企業(yè)之脾：大供應(yīng)鏈體系是企業(yè)的立身之本3、企業(yè)之肺：營銷與服務(wù)，讓立足天地之間4、企業(yè)之腎：經(jīng)營企業(yè)大家族，讓業(yè)務(wù)永續(xù)傳承5、企業(yè)之肝：經(jīng)營人才......