石家莊員工關(guān)系培訓(xùn)公開課

新常態(tài)下的企業(yè)用工風(fēng)險管控與員工關(guān)系管理特訓(xùn)班 石家莊：2024年11月01日

您是否有過同樣的經(jīng)歷？人員工資上漲、社保上漲、用工成本加重，企業(yè)利潤嚴(yán)重流失！未與員工簽訂勞動合同，支付雙倍工資！醫(yī)療期內(nèi)早辭退一天，用人單位多賠4萬多元！解雇“詐病”員工，企業(yè)被判賠償４萬多！勞動者工作滿22年，單位拒續(xù)簽判賠44個月工資！員工違紀(jì)、曠工，單位卻苦苦找不到合法的對策！依據(jù)企業(yè)制......

新法下的員工關(guān)系管理與勞動爭議處理技巧 北京：2024年09月25日

自2008年《勞動合同法》的頒布實施以來,勞動爭議案件僅一個季度內(nèi)就上升了146%.據(jù)全國人大統(tǒng)計顯示:企業(yè)在勞動爭議案件中敗訴率超過80%,個別城市的敗訴率更是接近九成."高增長"與"高敗訴"背后凸現(xiàn)的一個重要的問題:用人單位忽視勞動爭議案件的前期防范,缺乏對勞動爭議案件的應(yīng)對......

員工關(guān)系風(fēng)險防控之：10類30個核心棘手業(yè)務(wù)問題與員工關(guān)系解決方案 北京：2024年10月11日

一、破解“三期”員工管理疑難雜癥一、靈活用工業(yè)務(wù)部門要求將“派遣”轉(zhuǎn)“外包”業(yè)務(wù)部門要求將“派遣”轉(zhuǎn)“直雇”業(yè)務(wù)部門要求執(zhí)行“內(nèi)部承包”典型案例、示范性做法、管理技巧與工具運用......

企業(yè)薪酬設(shè)計、績效管理與最新社保法解析及員工關(guān)系管理實戰(zhàn)特訓(xùn)班 北京：2024年10月11日

※ 幫助學(xué)員掌握科學(xué)設(shè)計企業(yè)薪酬體系，及如何運用具有激勵性的薪酬體系留住優(yōu)秀人才；※ 幫助學(xué)員掌握績效考核與績效管理的流程、步驟與方法及解決方案；※ 幫助企業(yè)管理者更好的掌握司法解釋的相關(guān)規(guī)定，極大限度減少法律風(fēng)險，有效運用法律政策；培訓(xùn)對象：董事長、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、工會及勞動關(guān)系相關(guān)專業(yè)人士課程大綱：《薪......

新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下供應(yīng)鏈金融工具的運用與銀企產(chǎn)融發(fā)展研討會 深圳：2024年09月28日

1、各銀行總行及分支機(jī)構(gòu)的交易銀行部、貿(mào)易金融部、公司部、普惠部、國際部、授信與風(fēng)險部、法律合規(guī)部；產(chǎn)品經(jīng)理、客戶經(jīng)理等；2、各城投、金投、建投、交投等平臺公司管理層、投融資部、項目部、財務(wù)部、業(yè)務(wù)部等；3、相關(guān)律所執(zhí)業(yè)律師與相關(guān)院校及學(xué)者等。課程大綱一、企業(yè)如何利用自身信用零成本融資及商業(yè)承兌匯票優(yōu)勢，開展應(yīng)收賬款商......

卓越團(tuán)隊發(fā)展研習(xí)營 上海：2024年11月15日

1、本課程顛覆了過去以調(diào)研、授課、測試為形式的直線學(xué)習(xí)模式，從深度學(xué)習(xí)、有效實踐、不斷超越、自成體系和實踐輔導(dǎo)五個維度，全方位地提升團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者的各項能力，以高效地推動團(tuán)隊不斷的向卓越發(fā)展，來快速有效地打造一支卓越的團(tuán)隊，也使培訓(xùn)的效果提升100倍以上。2、本課程在課程的每一部分講師都會明確每一位學(xué)員的啟動點，讓學(xué)員可以......