亚洲精品综合久久,九九精品在线观看,一区二区中文字幕,国产午夜免费视频

石家莊人才招聘培訓(xùn) - 名課堂

聯(lián)系電話(huà):400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首頁(yè)>>人力資源培訓(xùn)>>

石家莊人才招聘培訓(xùn)

企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課搜索

關(guān)鍵詞: 類(lèi)別: 開(kāi)課城市: 開(kāi)課時(shí)間:

石家莊人才招聘培訓(xùn)公開(kāi)課

向騰訊學(xué)習(xí):人才招聘體系構(gòu)建 北京:2024年11月22日

1.希望快速學(xué)會(huì)「識(shí)人方法」的職場(chǎng)人2.希望系統(tǒng)提升企業(yè)招聘總能力的管理者3.希望幫助企業(yè)「多快好省」做好招聘工作的HR4.希望能拓寬渠道、挖到核心人才的企業(yè)中高管課程大綱第一部分:招聘管理者角色的重新定位1、HR們必須了解的現(xiàn)實(shí):業(yè)務(wù)部門(mén)角度如何看待HR工作?2、為什么很多世界500強(qiáng)公司人力部門(mén)不叫HR?3、四角色......

向騰訊學(xué)習(xí):人才招聘體系構(gòu)建 上海:2024年11月01日

第一部分:招聘管理者角色的重新定位1、HR們必須了解的現(xiàn)實(shí):業(yè)務(wù)部門(mén)角度如何看待HR工作?2、為什么很多世界500強(qiáng)公司人力部門(mén)不叫HR?3、四角色模型重新定義人力資源崗位角色與勝任素質(zhì)4、招聘HR的人力資源角色定位和招聘金字塔【現(xiàn)場(chǎng)討論】HR如何有效貼近業(yè)務(wù)?【案例分析】招聘經(jīng)理與業(yè)務(wù)部門(mén)有效溝通第二部分:基于企業(yè)戰(zhàn)......

用經(jīng)營(yíng)的思維做人才招聘 廣州:2024年10月11日

總經(jīng)理、副總經(jīng)理、HR總監(jiān)/經(jīng)理、招聘經(jīng)理課程收益:系統(tǒng)把握高效招聘的思路全面提高招聘面試的系統(tǒng)效率互聯(lián)網(wǎng)+新常態(tài)下的人才結(jié)構(gòu)特征分析掌握招聘面試的方法與技巧提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與價(jià)值呈獻(xiàn)全面把握人才奇缺下的人才源泉培訓(xùn)大綱:前 言:第一章:思維篇——人資塑造經(jīng)營(yíng)意識(shí)1.人力資源的價(jià)值與定位2.思考......

向騰訊學(xué)習(xí):人才招聘體系構(gòu)建 深圳:2024年11月15日

招聘變得越來(lái)越難,特別是優(yōu)秀人才的招聘,已經(jīng)是一家公司所有目標(biāo)中,最難實(shí)現(xiàn)的之一了。不過(guò)反觀一些優(yōu)秀企業(yè),他們除了有良好的品牌,本身在人才招聘體系構(gòu)建中,做了很多布局與設(shè)置,而這些關(guān)鍵動(dòng)作,都值得每一家企業(yè)深度學(xué)習(xí)。課程收益1、掌握在企業(yè)戰(zhàn)略下,人才管理和招聘的聚焦點(diǎn)2、騰訊招聘面試方法大揭密,結(jié)構(gòu)化面試怎么用更有效3......

從設(shè)計(jì)到執(zhí)行—工廠(chǎng)統(tǒng)籌控制體系打造與優(yōu)化 深圳:2024年09月26日

董事長(zhǎng),總經(jīng)理,生產(chǎn)總監(jiān),技術(shù)總監(jiān),計(jì)劃經(jīng)理,生產(chǎn)經(jīng)理,車(chē)間主任,班組長(zhǎng),其他生產(chǎn)制造企業(yè)管理人員課程大綱:第一部分 工廠(chǎng)型企業(yè)的問(wèn)題分析一、制造企業(yè)贏利三要素1.成本2.品質(zhì)3.效率二、制造企業(yè)問(wèn)題表現(xiàn)1.物料管理失控?物料使用沒(méi)有準(zhǔn)確的標(biāo)準(zhǔn)?隨意采購(gòu),多頭下單?物料進(jìn)倉(cāng)隨意?倉(cāng)庫(kù)管理混亂?領(lǐng)發(fā)料失控?報(bào)廢,浪費(fèi)現(xiàn)象......

研發(fā)項(xiàng)目管理(實(shí)戰(zhàn)班) 深圳:2024年11月05日

一、研發(fā)項(xiàng)目管理的定位分析1.研發(fā)項(xiàng)目成功的七大要素分析2.書(shū)籍推薦:《PMBOK 第五版》、《培思的力量》3.提升研發(fā)項(xiàng)目管理效率的4-5個(gè)先決條件4.項(xiàng)目管理的10大知識(shí)領(lǐng)域5.項(xiàng)目管理的5大過(guò)程組6.項(xiàng)目管理在行業(yè)實(shí)施的現(xiàn)狀研究7.研發(fā)項(xiàng)目管理過(guò)程應(yīng)注意的3大分離:技術(shù)開(kāi)發(fā)與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相分離產(chǎn)品線(xiàn)與資源線(xiàn)相分離商業(yè)......

企業(yè)管理培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航

熱點(diǎn)城市導(dǎo)航

人力資源培訓(xùn)精品內(nèi)訓(xùn)課程

名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

趙仁鑫-企業(yè)培訓(xùn)師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...

曹天駿-企業(yè)培訓(xùn)師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問(wèn)...