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石家莊風(fēng)險(xiǎn)投資培訓(xùn)

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石家莊風(fēng)險(xiǎn)投資培訓(xùn)公開課

總裁謀略之道 石家莊:2024年11月29日

企業(yè)董事長(zhǎng)、股東、總經(jīng)理課程大綱第一部分:幫你理清賺錢的邏輯,錢在哪里,如何賺?第二部分:盈利方式規(guī)劃你企業(yè)的盈利路徑。從單一的產(chǎn)品盈利思維到品牌到模式到系統(tǒng)到資源到收租到金融到生態(tài)盈利的一套系統(tǒng)性的盈利方式。第三部分:跳出傳統(tǒng)的利潤思維,邁向以資本和用戶為中心的盈利思維。A、入口型公司B、平臺(tái)型公司C、跨行型公司D、......

34管理新利器:金四背的34數(shù)字化管理模型 太原:2024年10月25日

?0?1年???1日,中共中央辦公廳?國4院辦公廳印發(fā)??于進(jìn)一?深化3收 征管改革的意見?,意見指出,要?快推進(jìn)智慧34建設(shè)?穩(wěn)?實(shí)施發(fā)票電子化改革?深化3收大數(shù)據(jù)共享應(yīng)用,由?可見國家對(duì)于34數(shù)字化的高度重視?自從199?年金3系統(tǒng)?線,到金?的全面推開,乃至金四的逐??線,?國在3收信息化和數(shù)字化建設(shè)及應(yīng)用??效......

中國合伙人 太原:2024年11月01日

馬云說:未來不是人才的競(jìng)爭(zhēng),而是合伙人制度的競(jìng)爭(zhēng)。雷軍說:?jiǎn)未颡?dú)斗已成歷史,知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,需要優(yōu)秀的人匯聚在一起,以事業(yè)合伙人機(jī)制凝聚一批有信念的人才。這是一個(gè)合伙人新時(shí)代!以華為、阿里、小米、萬科、海爾、復(fù)星、美的、樂視、碧桂園等為代表的名企,紛紛導(dǎo)入合伙人制度,合伙人制度已成為這些名企致勝的金科玉律!越來越多的中小......

企業(yè)系統(tǒng)運(yùn)營沙盤演練 太原:2024年11月02日

沙盤模擬培訓(xùn)是一種極具實(shí)戰(zhàn)色彩的體驗(yàn)式培訓(xùn)課程。是西方知名商學(xué)院借鑒軍事沙盤推演,開發(fā)出的優(yōu)秀高端教學(xué)模式。軍事沙盤推演是紅、藍(lán)兩軍通過在戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)上的不斷對(duì)抗與較量,達(dá)到檢驗(yàn)和提高指揮員作戰(zhàn)能力的目的。而沙盤模擬培訓(xùn)則是由參加學(xué)習(xí)的學(xué)員組成幾個(gè)相互競(jìng)爭(zhēng)的模擬公司,圍繞與培訓(xùn)主題相關(guān)的經(jīng)營活動(dòng),完成演練與學(xué)習(xí),達(dá)到共同......

新版DFMEA研發(fā)失效模式與影響分析 上海:2024年09月27日

一、FMEA基本概念與其他質(zhì)量工具[可靠性框圖、FME(C)A(R), FTA等]質(zhì)量、產(chǎn)品的概念及其特點(diǎn)FMEA的目的和作用FMEA的分析層次FMEA的分類二、FMEA中故障分析的時(shí)機(jī)FMEA中故障分析的基本方法FMEA分析的方法和基本過程(FRACAS系統(tǒng)簡(jiǎn)介)FMEA分析中的5T三、活動(dòng)在設(shè)計(jì)開發(fā)過程中的總體布局......

如何做好倉庫管理 上海:2024年09月07日

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨增強(qiáng)的激烈性和對(duì)抗性,要求企業(yè)經(jīng)營更加深入化和細(xì)致化,提高市場(chǎng)資源的可控程度。事實(shí)上,一些企業(yè)的庫存管理總是出問題,管理績(jī)效總是不能提升,庫存水平居高不下、盤點(diǎn)依舊出錯(cuò)、空間、人員總是不夠、對(duì)庫房管理監(jiān)督無從下手,無所適從等。庫存不但造成成本的增加,更隱藏了許多問題,是企業(yè)發(fā)展的阻礙。一個(gè)企業(yè)不怕你規(guī)模大,......

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

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黃武林-企業(yè)培訓(xùn)師
黃武林老師

黃武林老師 企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師 20年的企業(yè)管理與創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 中國企業(yè)家協(xié)會(huì)(全國性)理事 北京...

涂山青-企業(yè)培訓(xùn)師
涂山青老師

涂山青老師 涂山青,一個(gè)致力于把先進(jìn)觀念植入到企業(yè)“骨髓”的培訓(xùn)師; 涂山青...