石家莊數(shù)據(jù)管理培訓(xùn)公開課

暢銷店鋪的銷售數(shù)據(jù)管理 北京：2024年10月09日

第一天：零售終端銷售額預(yù)測(cè)★快速縝密的銷售預(yù)測(cè)預(yù)測(cè)銷售額的基本方法零售行業(yè)銷售額預(yù)測(cè)方法預(yù)測(cè)銷售額的核心要素★銷售額增長(zhǎng)時(shí)的相關(guān)系數(shù)【客數(shù)x客單價(jià)】的深入分析高效店鋪帶來(lái)高效購(gòu)買率增加【進(jìn)店客數(shù)】提升銷售額影響銷售業(yè)績(jī)的關(guān)鍵要素★根據(jù)商品動(dòng)向推測(cè)銷售額根據(jù)庫(kù)存金額的變化推算銷售額根據(jù)過去2年的數(shù)據(jù)推測(cè)每月銷售額Z型圖表......

《Excel 數(shù)據(jù)管理與數(shù)據(jù)分析課程》 北京：2024年10月10日

實(shí)用性：培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合工作實(shí)際的案例，精選數(shù)十個(gè)源自企業(yè)工作過程中的典型案例，極具代表性和實(shí)用價(jià)值，反映了現(xiàn)實(shí)中企業(yè)需要解決的問題，具有更強(qiáng)的針對(duì)性。系統(tǒng)性：由淺入深的系統(tǒng)介紹Excel數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)運(yùn)算和數(shù)據(jù)分析等各個(gè)功能，每個(gè)案例既是各自獨(dú)立，又有內(nèi)在關(guān)聯(lián)。課程注重知識(shí)之間的聯(lián)系，這樣才有利于日常工作中解決實(shí)際的......

產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理實(shí)踐 北京：2024年11月01日

通過本課程培訓(xùn)，可以比較全面理解制造企業(yè)面臨的管理挑戰(zhàn)，以及產(chǎn)品數(shù)據(jù)的解決方案。包括以下重大課題：大規(guī)模的陌生人的協(xié)同需要統(tǒng)一的交易語(yǔ)言，產(chǎn)品目錄、offering、銷售part、囤貨單元；海量的開發(fā)過程與結(jié)果數(shù)據(jù)需要記錄：文檔、代碼、item、BOM；全球制造環(huán)境下的數(shù)據(jù)發(fā)放：GDP、軟件包發(fā)布、交付件的管理；齊套、......

Excel高效數(shù)據(jù)管理與圖表應(yīng)用 北京：2024年11月07日

第一章：Excel數(shù)據(jù)規(guī)范1.軟件優(yōu)化自定義訪問工具欄文件自動(dòng)保存與恢復(fù)啟用“開發(fā)工具”選項(xiàng)卡案例實(shí)踐：定制專屬的Excel界面2.Excel數(shù)據(jù)規(guī)范表格使用中的那些“坑”Excel中的真表格——超級(jí)表超級(jí)表的六大優(yōu)勢(shì)區(qū)域與表格的轉(zhuǎn)換二維表轉(zhuǎn)換一維......

非物質(zhì)激勵(lì)—心理學(xué)在員工激勵(lì)中的應(yīng)用(王苑） 上海：2024年11月07日

員工激勵(lì)是企業(yè)管理中的永恒話題！中國(guó)現(xiàn)已進(jìn)入發(fā)展新時(shí)期，大部分中國(guó)人（特別是一、二線城市）已脫離貧困，所以對(duì)于職場(chǎng)的白領(lǐng)們，大家上班不僅僅需要的是一份能夠養(yǎng)家的薪水，更希望公司可以提供給他們一個(gè)發(fā)展的空間，一個(gè)可以施展的舞臺(tái)和一個(gè)自我實(shí)現(xiàn)的通路。即員工想要的不僅僅是一份工作，還期望這份工作能帶給他“美好的心......

數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)組織與人才效能提升 ——通過效能衡量、分析與洞察，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)，重塑HR價(jià)值與影響力 上海：2024年09月05日

第一部分 理念、趨勢(shì)與目標(biāo)——從數(shù)據(jù)分析到組織與人才效能分析HR價(jià)值創(chuàng)造三層級(jí)：效率、效力、價(jià)值與影響力從人力資源數(shù)據(jù)分析到組織與人才效能分析案例：某企業(yè)基于產(chǎn)出與效力思維的離職與留任分析人力資源數(shù)據(jù)分析成熟度模型（四層級(jí)）組織與人才效能分析的三大目標(biāo)案例：某大型集團(tuán)公司組織與人才效能分析報(bào)表案......