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如何設(shè)計節(jié)稅的薪金福利制度 廣州:2024年11月12日
由于對個人稅收政策理解的偏差,經(jīng)常出現(xiàn)公司加工資,但員工只加稅款,實際工資反而負(fù)增長的現(xiàn)象。針對這惱人現(xiàn)象,結(jié)合個人所得稅和企業(yè)年金等相關(guān)政策的改革措施,廣州理道推出全新課程,通過大量的實例、具體的案例分析,為大家剖析企業(yè)員工工資薪金、各項福利政策的稅收政策,合理規(guī)劃企業(yè)的薪金福利體系,迅速掌握薪金福利設(shè)計技巧,避免個......
實戰(zhàn)招聘面試技巧 天津:2024年10月10日
一 結(jié)構(gòu)化面試引言:很多人都聽過結(jié)構(gòu)化面試,但是很少有人能準(zhǔn)確的講出什么是結(jié)構(gòu)化面試,甚至有人說:結(jié)構(gòu)化面試就是“按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問,并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式”。要了解一個人真的那么簡單就可以了嗎?在本章節(jié),我們將討論:1 結(jié)構(gòu)化面試的概念及......
《勞動合同法》、《社會保險法》、《職業(yè)病防治法》修訂解析和481號文、179號文廢止形勢下企業(yè)用工風(fēng)險防控與實務(wù)操作高級培訓(xùn)班 天津:2024年11月06日
2018年12月29日第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第七次會議通過了關(guān)于修改《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等多部法律的決定,對《勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等等與企業(yè)用工密切相關(guān)的法律的部分內(nèi)容進(jìn)行了修改。此前,201......
TTT核心-授課技巧與有效呈現(xiàn) 北京:2024年09月03日
企業(yè)內(nèi)部專兼職培訓(xùn)師企業(yè)各層級管理人員HR 從業(yè)者需要作公眾表達(dá)的相關(guān)人員等相關(guān)崗位課程大綱模塊一:課程導(dǎo)入活動 1:認(rèn)識你真好一、開場破冰:逢冰必破 一動就破1、有效開場三板斧2、啟動注意兩特點3、課堂呈現(xiàn)六流程4、自我介紹五方法活動 2:練習(xí)關(guān)鍵信息篩選法二、培訓(xùn)目的:有限時間 有效訓(xùn)練1、講清楚:字正腔圓2、聽明......
管理會計時代下的精益成本管理 廣州:2024年09月27日
一、企業(yè)發(fā)展的時代變遷1. 不同公司對于財務(wù)不同的要求與期待2. 財務(wù)部門的角色定位與基本業(yè)務(wù)職能3. 財務(wù)對業(yè)務(wù)的影響對戰(zhàn)略決策的支持二、精益化成本管理的形成1. 拆掉思維里的墻-打破陳舊觀念,樹立創(chuàng)新思維2. 成本管理也能創(chuàng)造價值3. 精益生產(chǎn)下的精益成本4. 精益管理下的全面精益成本三、如何運用價值鏈分析法進(jìn)行精......
金牌面試官—基于勝任力的招聘與甄選技術(shù) 廣州:2024年09月28日
掌握新生代擇業(yè)特征,對標(biāo)有效;掌握面試官的勝任力,勝任為王;掌握面試的甄選技巧,覓才有道;掌握二大類面試方法,招聘有法;掌握精準(zhǔn)的招聘流程,循序漸進(jìn);掌握有效的面試溝通,溝通共贏;掌握六感訓(xùn)練的技巧,留住新人。學(xué)員對象:人力資源招聘主管/經(jīng)理/總監(jiān)、人力資源管理者、各職能/業(yè)務(wù)部門管理者。課程大綱:第一講:認(rèn)知篇-新生......