天津企業(yè)所得稅法培訓公開課

多元化收入下高管稅務(wù)管理與籌劃策略 天津：2024年09月24日

企業(yè)高管財務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)人力資源總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理高凈值人群課程大綱一、“大數(shù)據(jù)背景下的”個人所得稅困境大數(shù)據(jù)平臺、ITS 系統(tǒng)對個稅征收的影響各部門加強信息交換后是否會使個人收入更加透明化？社保改嫁稅務(wù)后，給企業(yè)帶來的何種影響？CRS 體系的完善將對擁有多個海外私人賬戶的中國富人產(chǎn)生哪些影響？二......

企業(yè)常見費用盤點與稅務(wù)處理匯總 天津：2024年09月24日

【系統(tǒng)厘清】梳理企業(yè)經(jīng)營中常見各種費用【把握核心】分析各種費用實際操作方法【解決問題】掌握不同費用的處理要點和風險規(guī)避課程大綱01 財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)主管02 稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)主管03 財務(wù)專員、稅務(wù)專員課程大綱:一、減稅環(huán)境下的新政解析“減稅降費”新風向增值稅新政增值稅“降稅率&rdqu......

金稅四期下企業(yè)如何做好稅務(wù)證據(jù)鏈管理 天津：2024年09月26日

千里之行，始于足下，萬里之堤，潰于蟻穴。隨著行政審批制度改革推進，前門打開，后門管住的稅收優(yōu)惠享受模式在給納稅人帶來便利的同時，也帶來了事后評估稽查的風險。納稅人的涉稅證據(jù)設(shè)計、歸集、整理、拼接成鏈，票據(jù)合同協(xié)議證明等證據(jù)與會計處理、業(yè)務(wù)實質(zhì)、稅務(wù)要求的高度吻合對于提升納稅遵從，避免涉稅風險，規(guī)劃節(jié)稅收益顯然具有不可或......

匯算清繳：匯新政、聯(lián)實操、巧攻堅 天津：2024年10月15日

疫情影響下，國家出臺了一系列疫情相關(guān)的稅收優(yōu)惠政策,“減稅降費”力度持續(xù)加大，小微企業(yè)“普惠”政策頻出。城建稅與契稅步入“法”治時代、印花稅立法全面完成、研發(fā)費用新政改革破冰新稅收環(huán)境下企業(yè)所得稅匯算清繳即將面臨新的風險挑戰(zhàn)，您準備好了嗎？隨著稅收......

用數(shù)據(jù)說話-基于企業(yè)實踐的MINITAB 上海：2024年10月14日

(1)強調(diào)實際應(yīng)用：結(jié)合企業(yè)案例進行MINITAB練習和講解確保學員在工作中會使用MINITAB軟件；(2)顧問式授課：由富有六西格瑪企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗的培訓師主講，開放式答疑解惑；(3)針對性極強：針對企業(yè)和學員遇到的實際問題，結(jié)合MINITAB軟件，提出相應(yīng)的數(shù)據(jù)收集、分析和解決方案。(4)內(nèi)容最新穎：分享最新MINIT......

戰(zhàn)略性薪酬規(guī)劃與全面預算管理 北京：2024年10月11日

如何鏈接業(yè)務(wù)-人才-人力資本，有效解讀業(yè)務(wù)并進而形成有效的薪酬戰(zhàn)略以配合訛誤戰(zhàn)略？如何進行量化的薪酬診斷與分析，進而制訂針對性的薪酬策略和實施方案？如何通過薪酬預算數(shù)據(jù)化人力資源管理的過程和結(jié)果？如何通過人效分析和預警轉(zhuǎn)動人力資本差異化投資的鑰匙？課程對象從事薪酬專業(yè)工作三年以上的薪酬專員薪酬經(jīng)理HRMHRDHRVP課......