大連期權(quán)激勵培訓(xùn)公開課

九型人格之管理者識人用人之道 大連：2024年10月09日

第一章：九型人格基本理論一、神奇的九柱圖二、九型人格三大智慧中心第二章：九型人格型格辨析一、完美型——全面解析二、助人型——全面解析三、成就型——全面解析四、自我型——全面解析五、理智型——全面解析六......

卓越領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與自我修煉 大連：2024年10月12日

正確解讀領(lǐng)導(dǎo)者的格局與價值觀；了解職業(yè)生產(chǎn)力的影響要素以及如何提升職業(yè)生產(chǎn)力；掌握領(lǐng)導(dǎo)行為如何規(guī)劃才能更好的提高領(lǐng)導(dǎo)魅力；提升領(lǐng)導(dǎo)溝通技巧與號召力技巧；讓團隊領(lǐng)導(dǎo)者更具有組織駕馭的權(quán)變之道。學(xué)員對象：董事長、總裁、總經(jīng)理等企業(yè)高層管理人員課程大綱：一、 前言1、蝴蝶效應(yīng)2、領(lǐng)導(dǎo)原理3、系統(tǒng)思考二、領(lǐng)導(dǎo)者的格局與價值觀1......

舞動的三板斧，打造不一樣的阿里巴巴 大連：2024年10月17日

企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副總裁、總監(jiān)等管理者課程大綱行程預(yù)覽4月22日14:00-酒店辦理入住酒店18:00-19:00歡迎晚宴4月23日08:00-09:00早餐酒店09:00-09:10驅(qū)車前往阿里巴巴西溪園區(qū)09:10-09:20刷臉、刷身份證或訪客二維碼進(jìn)入園區(qū)09:20-09:30團隊合影西溪園區(qū)09:30-11......

企業(yè)人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)最佳實踐 大連：2024年11月02日

前言：課前綜述一、人才管理的風(fēng)險解析1、企業(yè)面臨的四大用人風(fēng)險2、小組研討：分析一下企業(yè)面臨關(guān)鍵人才的風(fēng)險都有哪些？3、員工面臨的四大任職風(fēng)險4、小組研討：你覺得個人職業(yè)發(fā)展面臨的風(fēng)險有哪些？5、案例分享：職場謀升——某知名地產(chǎn)企業(yè)是怎么用人的二、企業(yè)關(guān)鍵業(yè)務(wù)與關(guān)鍵人才1、業(yè)務(wù)關(guān)鍵點需求挖掘與診......

離職管理中的法律風(fēng)險防范 上海：2024年10月18日

一、辭退員工前的準(zhǔn)備1、法律層面的準(zhǔn)備2、心理層面的準(zhǔn)備3、經(jīng)濟層面的準(zhǔn)備4、資料層面的準(zhǔn)備5、溝通層面的準(zhǔn)備二、協(xié)商解除方案設(shè)計與實施研討話題：（1）請列舉，您認(rèn)為有利于促成協(xié)商達(dá)成的前三個因素（2）請列舉，您認(rèn)為阻礙協(xié)商達(dá)成的前三個因素1、協(xié)商解除的典型誤區(qū)2、如何促成協(xié)商的達(dá)成3、協(xié)商解除方案的設(shè)計4、協(xié)商解除協(xié)......

“贏在中層”——打造高績效呼叫中心管理團隊 北京：2024年11月27日

隨著電商市場環(huán)境和大眾生活習(xí)慣的轉(zhuǎn)變，已經(jīng)有越來越多的企業(yè)組建呼叫中心來承接銷售或者客服工作。從早些年間的尋呼臺到現(xiàn)在的電信、銀行、金融、保險、快銷、旅游、政府部門等各個行業(yè)組建的呼叫中心，從業(yè)人數(shù)和規(guī)模日漸壯大。在團隊快速擴張的過程中，培訓(xùn)簡單、易于復(fù)制的一線員工崗位很快就招聘培訓(xùn)上崗了，但是基層管理者卻需要經(jīng)歷至少......