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《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》解析與國企薪酬改革下薪酬設(shè)計(jì)、績效管理方案設(shè)計(jì) 大連:2024年09月04日
第一部分:《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》的重點(diǎn)解析與研討1.16號(hào)文制定的背景、改革思路、基本原則和四個(gè)主要框架2.16號(hào)文的核心思想,對(duì)市場機(jī)制決定和企業(yè)主體分配地位的實(shí)操把握3.六類企業(yè)如何分類確定工資效益聯(lián)動(dòng)指標(biāo)及政策制定實(shí)例分享4.如何理解工資總額預(yù)算不考慮人員編制的問題,企業(yè)應(yīng)對(duì)思路選擇5.什么企業(yè)可......
績效管理與薪酬設(shè)計(jì)訓(xùn)練營 哈爾濱:2024年09月04日
從勞動(dòng)關(guān)系的角度看,薪酬是組織對(duì)員工的承諾,績效是員工對(duì)組織的承諾,企業(yè)的發(fā)展的基礎(chǔ)是雙方承諾的達(dá)成與實(shí)現(xiàn)。企業(yè)身處用戶市場的前線,如何有效整合、激勵(lì)隊(duì)伍,推動(dòng)市場做大做強(qiáng)是行業(yè)前后端尤其關(guān)注的重點(diǎn)。從人才管理的角度看,通過建立企業(yè)市場化的績效薪酬激勵(lì)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)員工收入與效益掛鉤,與績效聯(lián)動(dòng),充分激發(fā)員工的積極性,能有......
薪酬設(shè)計(jì)三部曲-定崗、定編、定薪 長春:2024年10月24日
第一部分 薪酬概述1、什么是薪酬員工關(guān)注薪酬的問題點(diǎn):勞動(dòng)所得與公平問題企業(yè)關(guān)注薪酬的問題點(diǎn):投入產(chǎn)出比、管理手段、市場行情2、薪酬設(shè)計(jì)考需要考慮的問題點(diǎn):職位、技能、市場、業(yè)績、企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況3、薪酬設(shè)計(jì)的矛盾點(diǎn):以崗定薪還是按照技能定薪?能力強(qiáng)的人業(yè)績一定好嗎?——按照技能還是按照業(yè)績定薪我......
企業(yè)如何做好員工招聘、績效考核及薪酬設(shè)計(jì) 北京:2024年09月06日
企業(yè)家、各級(jí)人力資源管理從業(yè)人員、各用人部門管理人員、以及其他需要參與人才管理的各類人員課程大綱:第一天 如何做好員工招聘第一講 聘人決定成敗1.人才——組織的核心資產(chǎn)?造就成功的核心要素?企業(yè)失敗之路?量化人才決策的收益2.認(rèn)識(shí)“人”的復(fù)雜性?勝任素質(zhì)?勝任素質(zhì)模型簡介......
決勝中層-智慧打造高效團(tuán)隊(duì) 深圳:2024年10月11日
一、管理者對(duì)角色的認(rèn)知決定管理行為1.我們的團(tuán)隊(duì)管理面臨哪些挑戰(zhàn)小組討論:我們面臨的團(tuán)隊(duì)管理挑戰(zhàn)有哪些?面對(duì)挑戰(zhàn),改變觀念,突破固有思維模式2.管理干部在企業(yè)中的現(xiàn)狀是什么?是什么原因造成了這種現(xiàn)狀先天Vs.后天3.企業(yè)的財(cái)務(wù)成功與職業(yè)經(jīng)理人之間的關(guān)系企業(yè)發(fā)展的核心競爭力由什么來決定?什么是執(zhí)行力核心競爭力的決定性因素......
新海關(guān)新稽查條例實(shí)施與海關(guān)三查、海關(guān)新政策解讀研討班 北京:2024年11月29日
《海關(guān)稽查條例》2016年11月1日起施行。隨著對(duì)外貿(mào)易發(fā)展及國內(nèi)、國際形勢的變化,新的《海關(guān)稽查條例》與1997年頒布的舊《海關(guān)稽查條例》相比,其有重大的修訂調(diào)整與完善。2016年海關(guān)稅收任務(wù)重、形勢嚴(yán)峻,海關(guān)稽查力度、深度都將大幅的加強(qiáng)。伴隨著海關(guān)“多查合一”改革的深入推進(jìn),海關(guān)稽查隊(duì)伍將更......
企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
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人力資源培訓(xùn)精品內(nèi)訓(xùn)課程
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)
趙仁鑫老師
趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航...
曹天駿老師
曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營銷顧問集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問...