沈陽財(cái)務(wù)英語培訓(xùn)

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沈陽財(cái)務(wù)英語培訓(xùn)公開課

高效財(cái)務(wù)分析必備的Excel技能（2天）沈陽：2024年09月03日

第一天08:30 入場(chǎng)及簽到09:00 課程開始，主持人致辭模塊一如何成為卓越的財(cái)務(wù)分析師 --財(cái)務(wù)思維篇1.從財(cái)務(wù)分析和CFO的崗位描述分析說起。問題思考：要做一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)分析師必須具備哪些財(cái)務(wù)技能？2.如何向高管層展示你的分析能力？3.從一份多功能分析模板案例來總結(jié)財(cái)務(wù)分析的技能4.總結(jié)如何從優(yōu)秀走向卓越換位思......

房地產(chǎn)、建筑業(yè)營改增實(shí)務(wù)操作及票據(jù)管理與合同控稅策略專題沈陽：2024年09月06日

各房地產(chǎn)企業(yè)，建筑企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、主管財(cái)稅領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)人員以及稅務(wù)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所人員。‖主講內(nèi)容‖一：營改增計(jì)稅原理及疑難問題解析(一) 銷項(xiàng)稅計(jì)稅原理及疑難問題解析1．營改增核心理論2．正確把控銷售額3．不可忽視的價(jià)外費(fèi)用4．視同銷售風(fēng)險(xiǎn)把控及運(yùn)用技巧5．銷項(xiàng)稅額涉稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)—視同銷......

Excel在財(cái)務(wù)管理中的高級(jí)應(yīng)用沈陽：2024年09月10日

財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)分析人員、財(cái)務(wù)報(bào)表編制者其他使用Excel處理、分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的人員需要使用Excel的非財(cái)務(wù)人員課程大綱：一、EXCEL強(qiáng)大的數(shù)據(jù)處理功能數(shù)據(jù)輸入和數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)分析工具二、宏的基本應(yīng)用和SQL數(shù)據(jù)查詢功能VBA、宏與財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)SQL數(shù)據(jù)查詢——多重條件下的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)快速查......

財(cái)務(wù)報(bào)表閱讀與分析沈陽：2024年10月10日

一、財(cái)務(wù)報(bào)表分析核心思路財(cái)務(wù)核心知識(shí)架構(gòu)財(cái)務(wù)分析的邏輯思路與切入點(diǎn)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的三重境界二、第一重境界——快速捕捉信息財(cái)務(wù)分析的框架財(cái)務(wù)報(bào)表結(jié)構(gòu)梳理財(cái)務(wù)報(bào)表速成與勾稽關(guān)系三、第二重境界——報(bào)表質(zhì)量識(shí)別財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾的動(dòng)機(jī)分析財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾的類型財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾的手法財(cái)務(wù)報(bào)表舞弊和......

現(xiàn)代物流配送倉儲(chǔ)及物料控制上海：2024年11月21日

本課程詳細(xì)介紹了現(xiàn)代物流與供應(yīng)鏈模式下的物流園區(qū)與配送中心規(guī)劃、物流與倉儲(chǔ)運(yùn)營管理、物流及庫存成本管理等方面的基礎(chǔ)理論，核心框架及流程，并結(jié)合中國企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營情況，融合教學(xué)、研究、實(shí)踐、實(shí)務(wù)為一體，能令越來越多的中國企業(yè)關(guān)注物流、倉儲(chǔ)管理與物料控制的經(jīng)營戰(zhàn)略，并得以從中受益：1、了解物流管理的基礎(chǔ)知識(shí)與發(fā)展動(dòng)態(tài)，了解......

以落地為導(dǎo)向的薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)操上海：2024年09月06日

一、職務(wù)職級(jí)體系設(shè)計(jì)1.職級(jí)體系思路2.職級(jí)體系設(shè)計(jì)五步法3.雙通道4.職業(yè)體系構(gòu)建步驟5.人才成長五級(jí)步驟6.職級(jí)錨定的關(guān)鍵維度7.職級(jí)評(píng)定的核心標(biāo)準(zhǔn)二、崗位價(jià)值評(píng)估1.崗位價(jià)值評(píng)估定義2.崗位價(jià)值評(píng)估的實(shí)戰(zhàn)3.崗位價(jià)值評(píng)估的應(yīng)用4.崗位價(jià)值評(píng)估的誤區(qū)三、薪酬體系設(shè)計(jì)1.薪酬診斷與分析?人均銷售面積分析?人均創(chuàng)利分析......