沈陽(yáng)企業(yè)并購(gòu)培訓(xùn)公開課

企業(yè)并購(gòu)重組與人員安置裁減“五步法” 北京：2024年09月26日

第一步：情景分析（7種）（一）股權(quán)收購(gòu)人員盡職調(diào)查注意事項(xiàng)"積極"買斷工齡"消極"買斷工齡（二）資產(chǎn)業(yè)務(wù)收購(gòu)賣方：解除與轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)買方：隱性人力成本控制（三）合并分立合同與社保操作員工工作內(nèi)容的剝離（四）部門撤并（五）公司解散和撤銷外資/內(nèi)資差異獨(dú)立法人/非獨(dú)立法人差異（六）公司搬......

企業(yè)并購(gòu)與整合 北京：2024年11月27日

一、兼并前的戰(zhàn)略準(zhǔn)備- 中國(guó)并購(gòu)市場(chǎng)的趨勢(shì)和特點(diǎn)- 反思企業(yè)開展并購(gòu)的動(dòng)因：- 實(shí)現(xiàn)壟斷？強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)力？- 拓展市場(chǎng)和產(chǎn)品開發(fā)？- 并購(gòu)災(zāi)難的源頭——缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟①?gòu)戰(zhàn)略設(shè)計(jì)- 并購(gòu)是個(gè)集體職能還是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)的決策？- 并購(gòu)三大核心部門職責(zé)：- 戰(zhàn)略發(fā)展部/業(yè)務(wù)部門/董事會(huì)- 完整傳授并購(gòu)交易全流程-......

企業(yè)并購(gòu)重組搬遷等十大情形下的合規(guī)管理實(shí)務(wù) 北京：2024年11月27日

一、HR必須了解的幾個(gè)概念的分析1、并購(gòu)，法律上與之相近的概念2、重組，法律上與之相近的概念3、搬遷，一個(gè)可望文生義的概念二、并購(gòu)重組搬遷等十大情形下的合規(guī)處理及員工管理1、股權(quán)變動(dòng)情形股權(quán)變動(dòng)時(shí)需要與員工重簽勞動(dòng)合同嗎？股權(quán)變動(dòng)時(shí)可以與員工重簽勞動(dòng)合同嗎？股權(quán)變動(dòng)時(shí)員工可否要求“買斷工齡”？2......

企業(yè)并購(gòu)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)：合理估值，駕馭風(fēng)險(xiǎn)，策略制勝 上海：2024年09月19日

在當(dāng)前瞬息萬(wàn)變的商業(yè)生態(tài)中，企業(yè)并購(gòu)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略工具，正面臨著前所未有的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。在企業(yè)并購(gòu)的過(guò)程中，合理估值通常是成功的第一步，它能夠避免出價(jià)偏離實(shí)際價(jià)值，確保交易公平合理。全面深入的盡職調(diào)查則成為識(shí)別并預(yù)先管理潛在風(fēng)險(xiǎn)的工具，有效減少并購(gòu)后整合過(guò)程中的不確定性。同時(shí)，積極應(yīng)對(duì)并妥善管理市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、法律等多維度風(fēng)險(xiǎn)，......

新法下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 北京：2024年10月11日

第一部分、企業(yè)應(yīng)對(duì)策略一、新法下人力資源工作的新思路（一）勞動(dòng)合同的訂立1、簽訂勞動(dòng)合同對(duì)企業(yè)的利弊；2、規(guī)避無(wú)固定期限合同的續(xù)簽；3、企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的常見誤區(qū)。（二）員工的招聘1.應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生招錄用管理中的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì);2.錄用手續(xù)的辦理、新員工入職登記表的設(shè)計(jì)要求及必備內(nèi)容;（三）員工培訓(xùn)、考核及薪酬福利政策的制定......

質(zhì)量工具綜合技能訓(xùn)練營(yíng)-FMEA&MSA&SPC 廣州：2024年10月10日

模塊一、失效模式及影響分析FMEA1、五大手冊(cè)概述2、FMEA基本知識(shí)a)什么是FMEAb)FMEA的歷史c)FMEA的基本流程d)FMEA的種類e)DFMEA與PFMEA的區(qū)別f)FMEA的實(shí)施要點(diǎn)g)FMEA結(jié)構(gòu)性解讀3、DFMEAa)DFMEA介紹b)DFMEA應(yīng)用c)DFMEA案例分析4、PFMEAa)PFME......