沈陽(yáng)營(yíng)改增培訓(xùn)公開課

房地產(chǎn)、建筑業(yè)營(yíng)改增實(shí)務(wù)操作及票據(jù)管理與合同控稅策略專題 沈陽(yáng)：2024年09月06日

一：營(yíng)改增計(jì)稅原理及疑難問題解析(一) 銷項(xiàng)稅計(jì)稅原理及疑難問題解析1．營(yíng)改增核心理論2．正確把控銷售額3．不可忽視的價(jià)外費(fèi)用4．視同銷售風(fēng)險(xiǎn)把控及運(yùn)用技巧5．銷項(xiàng)稅額涉稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)—視同銷售、價(jià)外費(fèi)用6．延遲取票進(jìn)項(xiàng)稅抵扣風(fēng)險(xiǎn)把控7．投資免營(yíng)業(yè)稅的政策是否有效?投資是否需要繳納增值稅?8．納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間及對(duì)......

“以票控稅”到“以數(shù)治稅”，增值稅與發(fā)票協(xié)同管控全解析 沈陽(yáng)：2024年10月11日

財(cái)務(wù)、稅務(wù)高級(jí)經(jīng)理 ，財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管，稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)主管，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)課程大綱一、減稅還是嚴(yán)管？增值稅優(yōu)惠政策大盤點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控官宣的“技術(shù)流”大起底增值稅發(fā)票電子化全面來(lái)襲，如何影響企業(yè)業(yè)務(wù)流程電子專票的數(shù)字化特性，稅企雙方如何從不同角度挖掘風(fēng)險(xiǎn)因子？10%增值稅進(jìn)項(xiàng)稅抵扣難點(diǎn)解析與應(yīng)......

國(guó)地稅合并后企業(yè)涉稅安排及風(fēng)險(xiǎn)排查 沈陽(yáng)：2024年10月17日

2018年將被大家稱為“史上最嚴(yán)稅務(wù)年”，國(guó)地稅合并+金稅三期+非居民金融賬戶涉稅信息盡職調(diào)查+稅收實(shí)名制認(rèn)證+稽查改革+機(jī)器人+信用體系+個(gè)稅改革等一系列舉措的實(shí)施讓財(cái)務(wù)人員的專業(yè)與信用面臨著考驗(yàn)；財(cái)務(wù)人員的職務(wù)風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越大，對(duì)財(cái)務(wù)的職業(yè)判斷及職業(yè)能力的要求越來(lái)越高。國(guó)稅地稅合并納稅人將面臨哪......

智慧稅務(wù)&稅務(wù)合規(guī)背景下企業(yè)所得稅匯繳高危事項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)提示與應(yīng)對(duì) 沈陽(yáng)：2024年10月31日

企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、稅務(wù)負(fù)責(zé)人等【課程內(nèi)容】模塊一、2023“金稅四期”上線后嚴(yán)監(jiān)管環(huán)境下年終匯繳的風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)【以案說(shuō)稅】稅務(wù)局怎么知道企業(yè)有大額咨詢費(fèi)？？1.“智慧稅務(wù)”下大數(shù)據(jù)治稅管控模式對(duì)企業(yè)所得稅匯算清繳的影響2.全電票時(shí)代，企業(yè)所得稅風(fēng)險(xiǎn)提示系統(tǒng)上......

現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理與突破性快速改善（問題分析與解決） 上海：2024年11月14日

一、理解現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理核心要求1.1制造現(xiàn)場(chǎng)典型問題案例分析1.1.1分析問題基本思路1.1.2解決問題四大步驟1.2現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理基本理念1.2.1什么是質(zhì)量1.2.2百年質(zhì)量管理啟示錄1.2.3現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理三大紀(jì)律1.2.4現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理八項(xiàng)注意1.3 現(xiàn)場(chǎng)六大要素管理1.3.1六大要素管理核心策略1.3.2防錯(cuò)/防呆1......

企業(yè)如何整合創(chuàng)新人才發(fā)展培訓(xùn)體系 上海：2024年11月29日

第一講：重塑愿景——打造企業(yè)培訓(xùn)新風(fēng)向一、如何走出企業(yè)培訓(xùn)形式化老路1.剖析：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)人才困境2.企業(yè)人才培訓(xùn)“花架子”現(xiàn)象是如何形成的呢？3.拔開迷霧——走出企業(yè)形式化培訓(xùn)傳統(tǒng)模式4.快速跳出企業(yè)傳統(tǒng)思維邊界腦洞大開：如何找出目前人才培訓(xùn)體......