北京職業(yè)指導師培訓公開課

職業(yè)化素養(yǎng)全面提升訓練 北京：2024年09月02日

1.什么是職業(yè)化① 新時代對職業(yè)人的界定② 認識職業(yè)與職業(yè)化③ 職業(yè)化的內涵：職業(yè)化的心態(tài)職業(yè)化的形象職業(yè)化的行為職業(yè)化的工作方法2.職業(yè)化的心態(tài)勝任素質的冰山模型態(tài)度比技能更重要職業(yè)化態(tài)度：責任大于能力結果導向目標意識客戶意識質量意識3. 職業(yè)化形象職業(yè)化形象設計商務交往中的禮儀商務拜訪與商務接待禮儀商務電話及Ema......

有效的問題分析與問題解決 北京：2024年09月03日

開會的時候，各自有各自的想法，難以達成共識，要么是無味的爭吵，要么是看誰壓得過誰，最后得結果是“三個臭皮匠，頂不上一個諸葛亮”，你會怎么辦？開會的時候，立場不同的人并不見得就是為了維護他的利益而做選擇，更多的是基于他所掌握的“片面”信息而做出的“相對合理&rd......

用“心”的力量—情緒與壓力管理 北京：2024年09月04日

第一模塊：情緒與壓力管理全新思維基本目標：樹立對情緒與壓力系統(tǒng)全面的認識核心理論：情緒資本新時代情緒與壓力管理全新思維：許氏定律情緒與壓力系統(tǒng)性解決方案第二模塊：身體篇---心臟智能基本目標：通過“快速和諧法”達成生理和諧 增加情緒彈性【體驗活動】重塑美妙時光● 壓力的本質：壓力源VS壓力感受●......

心理學在人力資源管理中的實戰(zhàn)應用 北京：2024年09月04日

第一章 概述篇：什么是心理學一、 心理學基礎1.心理學是什么，心理學的研究、統(tǒng)計與論證方法2.心理學的發(fā)展、分類與學術流派二、 與人力資源管理相關的應用心理學1.工業(yè)心理學與組織行為學2.職業(yè)心理學與人事心理學3.行為分析學與心理測量學第二章 應用篇：管理理論中的心理學一 、管理理論的演化過程1.普同論：以效率為中心的......

精益六西格瑪價值流分析與診斷 深圳：2024年10月14日

理解自下而上和自上而下改善的體系的區(qū)別和作用理解六西格瑪和價值流的分析診斷的具體操作方法掌握基本的財務知識及運用了解六西格瑪的基本數據統(tǒng)計和分析西格瑪水平的計算和改善價值流圖的現況圖繪制未來價值流圖的設計和實現方式項目管理的技巧項目跟蹤和 A3 報告的運用經濟收益的計算課程對象總經理/廠長/運營總監(jiān)，部門經理/負責人，......

協(xié)同之道-凝聚團隊提升執(zhí)行的五種路徑 廣州：2024年09月07日

（1）導言09：00-10：30分組、破冰、選組長、學習規(guī)條制定課程淵源介紹、理論模型講解團隊協(xié)作現狀測評解析“聰明”與“健康”的基本區(qū)分領導團隊的定義（2）建立信任10：40-12：00影片“沙克爾頓”的導入：與團隊相關的信任缺少信任的原因究竟是......