北京薪酬制度培訓(xùn)公開課

建筑企業(yè)全面績效體系設(shè)計與薪酬制度改革實戰(zhàn)班 北京：2024年11月29日

模塊一：建筑企業(yè)戰(zhàn)略性績效管理1.建筑企業(yè)績效管理問題2.戰(zhàn)略績效全景圖解析3.績效、管理、績效考核認(rèn)知4.某建筑企業(yè)績效考核指標(biāo)分析5.績效管理解析6.不同人才的績效管理7.案例研討：績效誰之過8.績效考核與績效管理模塊二：基于成果的考核——KPI設(shè)計1.績效考核指標(biāo)類型2.企業(yè)級考核指標(biāo)建立......

薪酬設(shè)計實操全程指導(dǎo)培訓(xùn)班 北京：2024年09月11日

各企事業(yè)單位在本世紀(jì)初期建立的薪酬制度，經(jīng)過“十五”期間和“十一五”期間的運行，逐漸出現(xiàn)了一些新的問題，急需按照國家“十二五”期間收入分配改革的精神和勞動力市場的深刻變化，深入進(jìn)行完調(diào)整和完善。為了科學(xué)、規(guī)范地設(shè)計新形勢下的薪酬制度，決定繼續(xù)舉辦&......

KPI的有效設(shè)定 北京：2024年09月11日

你是否為如何設(shè)定關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)而困惑？您是否為關(guān)鍵績效指標(biāo)無法取舍而糾結(jié)？作為績效管理的一個重要工具，關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）被廣泛采用，本課程就KPI的本質(zhì)正本清源，就KPI的設(shè)定方法引入科學(xué)模型，條分縷析，讓人力資源管理人員迅速掌握科學(xué)的KPI的系統(tǒng)方法，快速提高企業(yè)的績效管理水平。【課程對象】人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、主管......

人力資源管理全方位 北京：2024年09月11日

新任人力資源經(jīng)理、主管和其他人力資源管理專業(yè)人員，想系統(tǒng)了解人力資源管理實踐的各類人員。【課程大綱】1. 人力資源管理概述人力資源管理概述：從人事管理到人力資本人力資源管理的新定位：尤里奇的六個維度人力資源管理的常見病及藥方2. 人力資源規(guī)劃預(yù)測分析人力資源需求崗位分析人力資源規(guī)劃的方法3. 招聘與面試明確招聘的標(biāo)準(zhǔn)招......

揭秘組織績效的黑匣子—承接戰(zhàn)略的組織績效管理 深圳：2024年10月17日

1、課程濃縮了講師近20年的HR綜合管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，以最具有實戰(zhàn)性的課程內(nèi)容引領(lǐng)學(xué)員學(xué)習(xí)和實踐；2、在課程授課過程中，提供實用的方法和工具，采用教練式輔導(dǎo)的方式，引導(dǎo)學(xué)員深入思考，學(xué)員學(xué)完即可使用，確保課程效果的落地與轉(zhuǎn)化。課程對象總經(jīng)理、核心業(yè)務(wù)團隊高管、人力資源部總監(jiān)、戰(zhàn)略HRBP。課程大綱第一部分、價值之眼看績效1......

高效倉儲物流管理實務(wù) 廣州：2024年11月14日

學(xué)習(xí)如何站在供應(yīng)鏈的角度規(guī)劃倉儲、物流了解并掌握倉儲整體布局和物流規(guī)劃的方法精益的角度識別浪費，提升倉儲物流日常作業(yè)效率（進(jìn)、出、存等方面）實現(xiàn)良好的倉儲現(xiàn)場和目視化管理呆滯物料的處置方法收獲一套快速、高效的物料管理思路和流程學(xué)習(xí)在倉庫管理中如何降低庫存，達(dá)到降低生產(chǎn)成本的目的發(fā)現(xiàn)精益物流中易出現(xiàn)的問題 ，做好物流信息......