熱門搜索關(guān)鍵字
青島基層干部培訓(xùn) 濟(jì)南團(tuán)隊(duì)管控培訓(xùn) 南京人事管理培訓(xùn) 無錫管理技巧培訓(xùn) 成都基層管理者培訓(xùn) 重慶中高層經(jīng)理培訓(xùn) 合肥綜合管理技能培訓(xùn) 武漢核心管理技能培訓(xùn) 蘭州中高層培訓(xùn) 沈陽信用控制培訓(xùn) 臺(tái)州企業(yè)主管培訓(xùn) 廈門基層管理培訓(xùn) 福州基層干部培訓(xùn) 南寧團(tuán)隊(duì)管控培訓(xùn) 貴陽人事管理培訓(xùn) 銀川管理技巧培訓(xùn) 石家莊基層管理者培訓(xùn) 哈爾濱中高層經(jīng)理培訓(xùn) 昆明綜合管理技能培訓(xùn) 大連核心管理技能培訓(xùn) 太原中高層培訓(xùn) 鄭州信用控制培訓(xùn) 南昌企業(yè)主管培訓(xùn) 杭州基層管理培訓(xùn) 天津基層干部培訓(xùn)北京新任經(jīng)理培訓(xùn)公開課
新任經(jīng)理訓(xùn)練營 北京:2024年09月06日
中高層管理人員、基層干部、新晉干部、儲(chǔ)備干部、輪崗或技術(shù)轉(zhuǎn)崗干部等。課程背景任何一家規(guī)模以上企業(yè)的戰(zhàn)略方向確定以后,在運(yùn)營和執(zhí)行過程中首要解決的都是干部管理能力提升的問題。只有務(wù)實(shí)、高效的干部梯隊(duì),在實(shí)踐中才能真正為企業(yè)的基業(yè)長青保駕護(hù)航。本課程旨在幫助學(xué)員在理解并掌握管理者角色價(jià)值與任務(wù)的基礎(chǔ)上,達(dá)成學(xué)員管理認(rèn)知的自......
新任經(jīng)理、部門主管全面管理技能提升訓(xùn)練 北京:2024年10月19日
企業(yè)由各種大大小小的團(tuán)隊(duì)組成,各部門經(jīng)理,主管,班組長就是團(tuán)隊(duì)的管理者。團(tuán)隊(duì)管理者對(duì)企業(yè)的影響也許會(huì)超出你想象,很多企業(yè)不是戰(zhàn)略不行,而是在戰(zhàn)略落地和戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行時(shí)掉鏈子,團(tuán)隊(duì)管理者不合格,效率,業(yè)績和執(zhí)行力好不到哪里去。員工流失率很高,也有相當(dāng)大的概率是上司的管理風(fēng)格出了問題。企業(yè)高管這些“縣官”......
新任經(jīng)理人管理技能提升實(shí)戰(zhàn) 北京:2024年11月02日
為什么新任管理人員,角色定位不準(zhǔn),總是用員工的思維思考問題?為什么新任管理人員目標(biāo)計(jì)劃鋪排不好,部門管理出現(xiàn)混亂?為什么上、下級(jí)之間和部門之間在溝通協(xié)調(diào)上總出現(xiàn)問題,造成內(nèi)耗?為什么新任管理人員只會(huì)自己干,不會(huì)培育下屬,不會(huì)凝聚團(tuán)隊(duì)?為什么團(tuán)隊(duì)歸屬感不強(qiáng),留存率不高,導(dǎo)致企業(yè)無人可用?各部門經(jīng)理、主管從來都是企業(yè)的中堅(jiān)......
新任經(jīng)理、部門主管管理能力提升訓(xùn)練 南京:2024年10月14日
1.了解到優(yōu)秀管理者應(yīng)該是什么樣的,對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)找差距2.在心理上,真正實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀員工、業(yè)務(wù)骨干向優(yōu)秀管理者的過渡3.掌握系統(tǒng)思考能力,對(duì)部門工作懂得如何策劃鋪排,有條不紊地開展4.提升上下級(jí)和各部門之間的協(xié)調(diào)溝通能力5.學(xué)會(huì)組織管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè),合理利用本部門的人力資源,優(yōu)化配置6.提高目標(biāo)、計(jì)劃、時(shí)間、執(zhí)行、控制等管理能力......
跨部門溝通協(xié)作的供應(yīng)商關(guān)系管理 上海:2024年09月06日
采購經(jīng)理、采購主管、采購專員、采購助理、采購計(jì)劃員等。課程大綱:一、供應(yīng)商管理基礎(chǔ)知識(shí):1.供應(yīng)商管理的價(jià)值2.供應(yīng)商管理的工作內(nèi)容和目標(biāo)3.采購管理的閉環(huán)模型4.采購7步法二、跨部門溝通基礎(chǔ)知識(shí):1.供應(yīng)商管理中跨越價(jià)值鏈的必要和必須2.采購受其他部門影響的工作內(nèi)容3.跨部門溝通的基本原則4.跨部門工作環(huán)境對(duì)采購組織......
質(zhì)量經(jīng)理CMQ高級(jí)研修班 上海:2024年09月27日
通過情景式案例剖析與視頻教學(xué)技術(shù),讓學(xué)員掌握質(zhì)量經(jīng)理知識(shí)體系架構(gòu),質(zhì)量成本分析與改進(jìn)技術(shù),及質(zhì)量精神與文化的建設(shè)技術(shù)。同時(shí)也深度剖析了國際質(zhì)量經(jīng)理的6項(xiàng)技能修煉,如何有效地充當(dāng)“教練”的角色培育好員工部屬,并且搭建質(zhì)量人能力勝任模型與人才培育生產(chǎn)線。建立部門或班組的文化機(jī)制,以致力于快速凝聚團(tuán)隊(duì)......
企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
熱點(diǎn)城市導(dǎo)航
中層管理培訓(xùn)精品內(nèi)訓(xùn)課程
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)
曾慶學(xué)老師
湖北民營經(jīng)濟(jì)研究院專家委員會(huì)首席專家,中國人力資源管理大獎(jiǎng)評(píng)審專家,中國人力資源協(xié)會(huì)理事,北京大學(xué)高...
林恩老師
名課堂特聘人力資源管理培訓(xùn)師,國內(nèi)著名人力資源管理專家,國家注冊(cè)管理咨詢師,廣東省人力資源協(xié)會(huì)專家組...