北京平衡積分卡培訓(xùn)公開課

卓越績效管理及平衡積分卡實戰(zhàn)特訓(xùn)班 北京：2024年11月01日

企業(yè)中高層管理者，人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、績效經(jīng)理等相關(guān)人員。【課程大綱】1、績效管理的五大目的1.1 績效管理：難！1.2 績效管理的好處?1.3 績效管理的五大目的2、績效管理三步曲2.1 系統(tǒng)設(shè)計2.2 試運行2.3 正式實施3、實例解析：透視戰(zhàn)略性績效管理3.1 績效管理定義3.2 績效管理循環(huán)的四個步驟3......

企業(yè)戰(zhàn)略績效體系設(shè)計方案班 北京：2024年09月06日

開篇話題:績效管理與改進(jìn)未來五大趨勢第一章: 績效管理理念與發(fā)展變革趨勢1、什么是績效改進(jìn)，與績效考核、績效管理的區(qū)別?2、故事中看懂中國企業(yè)績效管理難以落地的無奈3、目前企業(yè)績效管理實施過程中常見問題匯總4、英國政府 vs 民營船主，績效考核真正的意義5、績效管理發(fā)展變革趨勢(MBO-KPI-平衡計分卡-............

社保政策下：靈活用工模式的運營及法律風(fēng)險防范 北京：2024年09月06日

近期，受新型冠狀病毒感染肺炎疫情影響，勞動關(guān)系領(lǐng)域面臨新情況新問題。部分行業(yè)企業(yè)面臨較大的生產(chǎn)經(jīng)營壓力，新模式下的靈活用工為了保障疫情防控期間用人單位正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，維護(hù)合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定提供了重要指導(dǎo)。靈活性問題，是現(xiàn)行新形勢下的焦點和著力方向，同時也一直是企業(yè)用工管理中的一項重要訴求，這在經(jīng)濟下行與企......

人力資源數(shù)據(jù)效能提升班 北京：2024年09月06日

HR經(jīng)理、總監(jiān)；中高層領(lǐng)導(dǎo)、基礎(chǔ)管理人員及對本課程感興趣的人士。【課程大綱】引言：新時代賦予HR的新使命（第一天上午，上午0.5小時）——不懂財務(wù)不能成為優(yōu)秀的HR經(jīng)理數(shù)字反應(yīng)營運成果，及早看出經(jīng)營缺失，在形成財務(wù)危機前改善。?不管數(shù)學(xué)成績多差，一定要懂“會計思維”；?會......

現(xiàn)金流與營運資本管理 上海：2024年10月15日

第一天一、企業(yè)現(xiàn)金流與資金管理架構(gòu)企業(yè)財務(wù)管理架構(gòu)企業(yè)資金管理發(fā)展、組織資金管理核心流程及之間關(guān)系二、營運資金管理（內(nèi)部現(xiàn)金流）企業(yè)管控架構(gòu)與營運資金管理識別營運資金、度量方法與管理指標(biāo)管理多區(qū)域、多事業(yè)部營運資金管理三、資本架構(gòu)與融資管理（外部現(xiàn)金流）企業(yè)風(fēng)險與融資能力的關(guān)系符合企業(yè)狀況的管理策略與原則如何保障企業(yè)融......

新法下的人力資源管理制度設(shè)計與風(fēng)險規(guī)避 深圳：2024年09月27日

第一部分、企業(yè)應(yīng)對策略一、新法下人力資源工作的新思路（一）勞動合同的訂立1、簽訂勞動合同對企業(yè)的利弊；2、規(guī)避無固定期限合同的續(xù)簽；3、企業(yè)訂立勞動合同的常見誤區(qū)。（二）員工的招聘1.應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生招錄用管理中的風(fēng)險應(yīng)對;2.錄用手續(xù)的辦理、新員工入職登記表的設(shè)計要求及必備內(nèi)容;（三）員工培訓(xùn)、考核及薪酬福利政策的制定......