北京企業(yè)文化培訓(xùn)公開(kāi)課

如何開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè) 北京：2024年09月19日

1.組織文化概論•組織文化的定義•企業(yè)文化的興起和發(fā)展-日本經(jīng)濟(jì)崛起之謎-美國(guó)的文化覺(jué)醒-中國(guó)企業(yè)文化熱•東西方傳統(tǒng)思維的比較•組織文化的演變過(guò)程•人性研究的演變•組織文化的特點(diǎn)•企業(yè)文化與競(jìng)爭(zhēng)力•企業(yè)文化與企業(yè)形象塑造•企業(yè)文化......

企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)新魅力 北京：2024年09月27日

第一章 讓組織文化起來(lái)一、組織文化二、組織文化精神系統(tǒng)三大模塊1、最高理念——具有終極意義的個(gè)性化口號(hào)！2、執(zhí)行精神——源自自身特點(diǎn)的最重要的工作抓手！3、價(jià)值取向——體現(xiàn)組織文化的取向三、組織文化的四個(gè)著陸點(diǎn)第一個(gè)著陸點(diǎn):組織的物質(zhì)文化第二個(gè)著陸......

傳承醫(yī)道——中國(guó)化醫(yī)院文化建設(shè) 北京：2024年09月28日

一、中國(guó)傳統(tǒng)醫(yī)道精神·傳統(tǒng)醫(yī)道的三大守則·仁者樂(lè)山在與行醫(yī)之道·大醫(yī)精誠(chéng)·從扁鵲談醫(yī)生的基本·神醫(yī)華佗：精誠(chéng)所至金石為開(kāi)·集大成者孫思邈·李時(shí)珍的專研之力二、現(xiàn)代醫(yī)院文化傳承之道·傳統(tǒng)醫(yī)道的現(xiàn)代體現(xiàn)&midd......

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)文化構(gòu)建（阿里企業(yè)文化解析） 北京：2024年10月17日

一、文化的概念1、 企業(yè)文化從何而來(lái)，為何重視？二、信念1、 個(gè)人信念價(jià)值觀形成：個(gè)人信念形成的四個(gè)途徑2、 組織信念價(jià)值觀形成：組織信念形成的四個(gè)途徑三、文化建模和整合1、 核心價(jià)值觀推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展案例« 阿里巴巴價(jià)值觀案例2、 文化推動(dòng)力（1） 價(jià)值觀關(guān)鍵詞如何形成（2） 從價(jià)值觀關(guān)鍵詞到案例的沉淀（3）......

中國(guó)化領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)總裁研修班 北京：2024年11月02日

第一講：西方領(lǐng)導(dǎo)管理概論1．組織與領(lǐng)導(dǎo)•什么是組織•什么是管理•管理、領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)2．領(lǐng)導(dǎo)行為對(duì)員工特征的影響•組織中的員工類(lèi)型•領(lǐng)導(dǎo)者的類(lèi)型•領(lǐng)導(dǎo)行為產(chǎn)生的員工類(lèi)型3．領(lǐng)導(dǎo)的判斷與決策•知覺(jué)領(lǐng)導(dǎo) •理性領(lǐng)導(dǎo) •行為決策4．團(tuán)隊(duì)與溝......

走近騰訊-向騰訊學(xué)管理【特價(jià)】 北京：2024年11月21日

行程安排第一天：參觀騰訊，學(xué)習(xí)騰訊企業(yè)文化及互聯(lián)網(wǎng)思維標(biāo)桿學(xué)習(xí)行前引導(dǎo)騰訊背景及參訪學(xué)習(xí)行程介紹，騰訊參訪學(xué)習(xí)看點(diǎn)，學(xué)習(xí)點(diǎn)隨團(tuán)顧問(wèn)引導(dǎo)大家對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)思維的思考，帶著問(wèn)題走進(jìn)騰訊參訪。參觀深圳騰訊總部親密接觸中國(guó)最大互聯(lián)網(wǎng)公司，直觀感受騰訊作為全球知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的魅力；感受騰訊年輕充滿活力的企業(yè)文化（聆聽(tīng)有關(guān)騰訊發(fā)展歷程......

企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)共識(shí) 北京：2024年11月28日

-企業(yè)管理層-企業(yè)部門(mén)主管、經(jīng)理-人力資源經(jīng)理、總監(jiān)......

管理的終極智慧—企業(yè)文化 天津：2024年11月02日

課程大綱： 一、上篇：企業(yè)文化的力量 1）激勵(lì)理論——外在激勵(lì)和內(nèi)在激勵(lì)； 2）物質(zhì)為魂還是精神為魂？ 二、中篇：第三代管理-企業(yè)文化 1）第三代管理——企業(yè)文化； 2）企業(yè)文化是什么； 3）企業(yè)文化的特點(diǎn)； ①企業(yè)文化的四個(gè)特性：傳統(tǒng)性、真實(shí)性、先進(jìn)性、個(gè)性 ②企業(yè)文化......

企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

企業(yè)文化如何在一線班組落地 主講：吳老師

企業(yè)文化包含了愿景使命價(jià)值觀及系列理念，是一個(gè)企業(yè)得以安身立命的基本面，企業(yè)文化需要全體員工的認(rèn)同和身體力行，如何讓企業(yè)文化在一線班組落地生根發(fā)芽，開(kāi)出美麗的花朵，這需要完善的策劃、實(shí)施、活動(dòng)及評(píng)價(jià)、激勵(lì)，吳老師曾輔導(dǎo)過(guò)多家企業(yè)導(dǎo)入企業(yè)文化，對(duì)此相當(dāng)有發(fā)言權(quán)。企業(yè)文化一定要為全員所認(rèn)同，這里面一線班組人員最多，承載的公......

構(gòu)建企業(yè)的和諧生態(tài)系統(tǒng) 主講：王老師

一、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與變革 1、經(jīng)營(yíng)和管理界定的意義 2、企業(yè)長(zhǎng)生不衰的秘密:變革 3、引發(fā)企業(yè)變革的具體因素 4、變革的動(dòng)力和變革的阻力 5、組織變革成功的八大步驟 （這八個(gè)步驟就是實(shí)施的過(guò)程管理、管理控制和關(guān)注點(diǎn)） 二、組織變革下的產(chǎn)品與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化了解變革 主動(dòng)變革的基本類(lèi)型 變革的原因和變革的形式 1、順應(yīng)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)......

企業(yè)文化建設(shè)與管理訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng) 主講：馮老師

第一章、 企業(yè)文化的定義1. 企業(yè)文化認(rèn)識(shí)誤區(qū)2. 文化與企業(yè)文化的定義3. 企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)分析4. 日本經(jīng)濟(jì)成功的啟示5. 企業(yè)文化的重要意義6. 企業(yè)管理理論的四個(gè)里程碑分享：管理的進(jìn)階：從X到Y(jié)到Z理論第二章、 企業(yè)文化與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力1. 管理的本質(zhì)、商業(yè)的本質(zhì)與人性的本質(zhì)2. 企業(yè)文化的理論基礎(chǔ)企業(yè)的生命屬性企業(yè)......

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