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《中高層管理人員選拔與競聘實(shí)務(wù)》培訓(xùn)班 昆明:2024年10月11日
一、如何建立企業(yè)個(gè)性化的管理人才選拔標(biāo)準(zhǔn)(一)設(shè)計(jì)管理人才招聘選拔標(biāo)準(zhǔn)三大原則:人職匹配、人企匹配、人人匹配(二)人職匹配(1):基于工作職責(zé)或工作流程分析崗位任職要素(三)人職匹配(2):五步法構(gòu)建崗位勝任力模型(四)人企匹配:從企業(yè)文化價(jià)值觀中發(fā)現(xiàn)管理者選拔要素(五)人人匹配:根據(jù)合作對(duì)象分析發(fā)現(xiàn)管理者選拔要素(六......
薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整與激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)班 鄭州:2024年09月06日
模塊一、薪酬的本質(zhì)及薪酬管理1.薪酬的本質(zhì)及解析2.薪酬的本質(zhì)如何指導(dǎo)薪酬管理3.薪酬管理的職能模塊二、薪酬設(shè)計(jì)原則、模式與步驟1.薪酬管理的原則2.常見的薪資類別與模式3.薪酬設(shè)計(jì)的步驟模塊三、薪酬設(shè)計(jì)模型與薪資管理1.薪酬設(shè)計(jì)模型解析2.決定薪酬的崗位/個(gè)人因素3.決定薪酬的組織因素4.薪酬戰(zhàn)略形成的因素5.如何采......
企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)筑與培訓(xùn)項(xiàng)目管理 鄭州:2024年10月10日
前言:培訓(xùn)管理者的角色與挑戰(zhàn)1、培訓(xùn)經(jīng)理是如何產(chǎn)生的2、培訓(xùn)經(jīng)理的角色及定位3、培訓(xùn)經(jīng)理的職業(yè)前景4、企業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)狀5、培訓(xùn)經(jīng)理應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)技能1)培訓(xùn)經(jīng)理知識(shí)樹模型 2)成人學(xué)習(xí)心理 3)如何讓培訓(xùn)工作受重視第一章:明確培訓(xùn)需求1、企業(yè)對(duì)培訓(xùn)的要求是什么2、什么是培訓(xùn)需求3、如何進(jìn)行需求調(diào)研?4、如何明確關(guān)鍵問題......
薪酬設(shè)計(jì)三部曲-定崗、定編、定薪 鄭州:2024年10月10日
第一部分 薪酬概述1、什么是薪酬員工關(guān)注薪酬的問題點(diǎn):勞動(dòng)所得與公平問題企業(yè)關(guān)注薪酬的問題點(diǎn):投入產(chǎn)出比、管理手段、市場行情2、薪酬設(shè)計(jì)考需要考慮的問題點(diǎn):職位、技能、市場、業(yè)績、企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況3、薪酬設(shè)計(jì)的矛盾點(diǎn):以崗定薪還是按照技能定薪?能力強(qiáng)的人業(yè)績一定好嗎?——按照技能還是按照業(yè)績定薪我......
企業(yè)戰(zhàn)略落地與管理會(huì)計(jì)在績效管理中的應(yīng)用 北京:2024年10月14日
績效管理是近現(xiàn)代企業(yè)管理中的驅(qū)動(dòng)器,它是戰(zhàn)略性人力資源管理工作的核心,對(duì)于提升企業(yè)的綜合競爭力具有巨大的推動(dòng)作用,沒有績效等于沒有管理,一切都無從談起。但同時(shí)績效管理又是一個(gè)難點(diǎn)問題,被稱為世紀(jì)十大管理問題之首。傳統(tǒng)的績效評(píng)價(jià)體系依托于財(cái)務(wù)指標(biāo),通過量化各級(jí)目標(biāo)以及預(yù)算的編制對(duì)企業(yè)運(yùn)營進(jìn)行評(píng)估與控制,然而隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展......
高效招聘甄選技巧 上海:2024年11月02日
課程背景傳統(tǒng)的招聘內(nèi)容過于零散,往往導(dǎo)致招聘的效果不理想!只有懂得招聘的原理,并且懂得如何將流程設(shè)計(jì)得標(biāo)準(zhǔn)、合理地對(duì)求職者進(jìn)行全面的測試,將面試人員、考核要素、試題類型、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等每項(xiàng)進(jìn)行結(jié)構(gòu)化,才能準(zhǔn)確了解和識(shí)別應(yīng)聘者在招聘過程中的心理及其特征,為準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)和判斷提供參考依據(jù)。1.掌握人才甄選策略與面試技巧;2.了解......
企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
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人力資源培訓(xùn)精品內(nèi)訓(xùn)課程
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)
趙仁鑫老師
趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航...
曹天駿老師
曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營銷顧問集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問...