鄭州組織管控培訓(xùn)公開課

數(shù)字化時代合規(guī)、內(nèi)控與風(fēng)險控制的一體化管理 鄭州：2024年09月05日

合規(guī)，是企業(yè)必須堅守的社會責(zé)任與法治底線！依法治企、合規(guī)管理是市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)經(jīng)營者必須具備的基本能力。市場經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)、規(guī)則經(jīng)濟(jì)，要求市場主體的經(jīng)營管理行為必須遵循市場規(guī)范，維護(hù)市場秩序，這是市場經(jīng)濟(jì)能夠正常運(yùn)行并具有活力的基本前提。當(dāng)前企業(yè)推進(jìn)內(nèi)部控制、風(fēng)險管理、合規(guī)管理是三位一體的模式，也就是建立統(tǒng)一的合規(guī)管......

《國企改革深化行動暨合規(guī)風(fēng)險規(guī)避體系下的企業(yè)運(yùn)營實(shí)操工作坊》培訓(xùn)班 鄭州：2024年09月24日

2024年，作為新一輪國企改革的開局之年，也是疫情后經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的關(guān)鍵之年。目前，眾多央企和各地國企貫徹新一輪國企改革深化提升行動正在積極部署，抓緊推進(jìn)。我們可以發(fā)現(xiàn)新一輪國企改革具有主題轉(zhuǎn)變性、使命決定性、政策延續(xù)性、行動實(shí)施性、結(jié)果導(dǎo)向性、改革聚焦性的六個特征，一起研究他的前世今生，明白他從哪里來，才能知道他到哪里去。......

新時代黨支部特色品牌創(chuàng)建與黨建雙融合暨黨務(wù)干部能力素質(zhì)再提升培訓(xùn)班 鄭州：2024年10月30日

為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，持續(xù)鞏固深化主題教育成果，做到業(yè)務(wù)工作延伸到哪里，黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里，提高政治站位抓業(yè)務(wù)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高效能決策參謀服務(wù)，找準(zhǔn)職責(zé)定位和著力點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化水平，同時就如何創(chuàng)建規(guī)劃特色黨建品牌，提升各級黨務(wù)干部的綜合素養(yǎng)，激發(fā)每位......

貫徹落實(shí)二十大精神“全面提高黨支部戰(zhàn)斗力暨黨支部書記、黨務(wù)骨干履職能力再提升 鄭州：2024年10月30日

（一）黨建認(rèn)知1.抓黨建關(guān)乎我們的政治生命；2.如何精準(zhǔn)掌握二十大后的從嚴(yán)治黨新任務(wù)；3.務(wù)必準(zhǔn)確感知黨建監(jiān)督檢查力度空前加大的新態(tài)勢。（二）基層黨支部深刻領(lǐng)悟和貫徹落實(shí)二十大精神的聚焦點(diǎn)1.深刻理解大會主題；2.新時代“三個務(wù)必”的現(xiàn)實(shí)意義；3.深度解讀“兩個永遠(yuǎn)在路上&rdquo......

互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)降低人才流失的九大秘訣 上海：2024年09月26日

1、從心理學(xué)入手，認(rèn)知人性，把握人性深處需求，從需求入手解決人才內(nèi)心的困惑。2、深刻了解互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)下人力資源管理的發(fā)展瓶頸，清晰所處時代的責(zé)任和使命；3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段，結(jié)合人才生命線，掌握合法合規(guī)、合情合理的動態(tài)留人方法；4、掌握企業(yè)人才流與留辨證關(guān)系，留人留心，學(xué)會互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下九大留人操作和技巧5、理解文化致勝，......

社會保險法和新法下的人力資源管理制度設(shè)計與風(fēng)險規(guī)避 深圳：2024年11月07日

第1天一、《社會保險法》的基本框架及新規(guī)定新變化。二、基本養(yǎng)老保險新規(guī)定與舊法規(guī)定的異同及亮點(diǎn)分析1、基本養(yǎng)老金是否可以提前提取？2、個人死亡后個人帳戶的余額是否可以繼承？3、符合哪些條件的個人可以領(lǐng)取養(yǎng)老金？4、個人跨地區(qū)就業(yè)可以隨個人轉(zhuǎn)移，又是如何領(lǐng)取的？6、辦理職工特殊工種提前退休時應(yīng)注意哪些問題？7、因提前退休......