長(zhǎng)沙注冊(cè)質(zhì)量工程師培訓(xùn)公開(kāi)課

ISO/TS22163（2017版）國(guó)際鐵路行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)審員 長(zhǎng)沙：2024年09月04日

質(zhì)量體系內(nèi)審員實(shí)施質(zhì)量體系的組織中高級(jí)管理人員任何需要學(xué)習(xí)ISO/TS 22163的人員課程收益:掌握ISO/TS22163基本要求，了解其認(rèn)證流程和規(guī)則；全面掌握ISO/TS 22163標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容, 以及與IRIS Rev 02版的區(qū)別；理解每個(gè)條款的要求，包括項(xiàng)目管理、配置管理、RAMS/LCC等；了解標(biāo)準(zhǔn)對(duì)每項(xiàng)內(nèi)容......

ISO22000食品安全體系認(rèn)證內(nèi)審員-食品生產(chǎn) 長(zhǎng)沙：2024年09月09日

食品行業(yè)企業(yè)從業(yè)人員，及建立、實(shí)施及管理食品安全管理體系之人士，食品安全主管、經(jīng)理、品質(zhì)主管、經(jīng)理，體系工程師等進(jìn)行內(nèi)部審核、第二方審核之人士，SQE經(jīng)理、供應(yīng)商管理工程師等加深了解體系、計(jì)劃進(jìn)一步改善食品安全管理體系之人士課程收益：認(rèn)識(shí)食品安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)的重要性，了解審核技巧和方法；了解和學(xué)習(xí)ISO 22000食品......

ISO27001信息安全管理體系內(nèi)審員 長(zhǎng)沙：2024年09月26日

本課程時(shí)長(zhǎng)為3天。信息化是當(dāng)今產(chǎn)業(yè)發(fā)展的世界趨勢(shì)，是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的主要力量，是促進(jìn)創(chuàng)新的重要手段。信息的安全（及時(shí)、安全、可靠）直接影響組織的工作開(kāi)展。信息安全發(fā)展至今，人們?cè)絹?lái)越認(rèn)識(shí)到安全管理在整個(gè)組織運(yùn)營(yíng)管理中的重要性，而作為信息安全管理方面最著名的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)——ISO 27001，則成為可以......

IATF 16949：2016汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系內(nèi)審員 武漢：2024年11月25日

質(zhì)量體系內(nèi)審員實(shí)施質(zhì)量體系的組織中高級(jí)管理人員任何需要學(xué)習(xí)IATF 16949:2016的人員課程收益掌握IATF 16949:2016基本要求，了解核心工具及認(rèn)證規(guī)則；全面掌握IATF 16949:2016新版增加內(nèi)容, 理解IATF關(guān)于新版標(biāo)準(zhǔn)追加內(nèi)容及修改的意圖；全面學(xué)習(xí)質(zhì)量體系內(nèi)審方法，能獨(dú)立組織開(kāi)展內(nèi)審活動(dòng)；......

結(jié)構(gòu)思考力?透過(guò)結(jié)構(gòu)看問(wèn)題解決（靳鑫） 深圳：2024年11月01日

對(duì)組織：提高管理效率：讓“猴子”待在該待的地方，避免員工總是把“問(wèn)題”拋給管理者讓組織更專業(yè)：通過(guò)系統(tǒng)有效的解決問(wèn)題并形成專業(yè)的解決方案拓展思考維度：使員工更容易快速、有效地抓住問(wèn)題的本質(zhì)并形成有效的解決方案對(duì)個(gè)人：獨(dú)立思考能力：跳出思維誤區(qū)，能快速有效的通過(guò)結(jié)構(gòu)識(shí)別問(wèn)題......

嚴(yán)重違規(guī)失職、病假醫(yī)療期滿、三期工傷、不勝任、客觀情況發(fā)生重大變化、經(jīng)濟(jì)性裁員及組織架構(gòu)調(diào)整 上海：2024年11月06日

1、嚴(yán)重違規(guī)員工解雇的法律風(fēng)險(xiǎn)和協(xié)商操作要點(diǎn)1）怎樣合理界定嚴(yán)重違反規(guī)章制度中的“嚴(yán)重”包括員工對(duì)誠(chéng)信要求的違反、對(duì)考勤制度的違反、對(duì)工作指令的違反以及其他各種對(duì)行為準(zhǔn)則的違反。2）結(jié)合實(shí)踐中仲裁部門(mén)和司法部門(mén)的一般看法，幫助HR們了解避免違法解雇，有效運(yùn)用合法解雇的各項(xiàng)要點(diǎn)。2、嚴(yán)重失職員工解......