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《民法典》對勞動合同與勞動用工管理的影響 長沙:2024年09月12日
《民法典》對勞動合同與勞動用工管理解析:1、2021年1月1日實施的民法典是否有勞動合同的專門規(guī)定?2、民法典和勞動合同是什么關(guān)系?民法典對勞動用工有哪些保障?3、民法典是否可以調(diào)整勞動關(guān)系或者解決勞動爭議?4、民法典對企業(yè)規(guī)章制度的公示制度有哪些具體規(guī)定?5、民法典下勞動者提供虛假入職信息所簽的勞動合同是否一律無效?......
當(dāng)責(zé)?踐行—達成關(guān)鍵目標(biāo)的最佳行動 長沙:2024年09月13日
開篇:變化的世界,不變的當(dāng)責(zé)第一章:當(dāng)責(zé),從關(guān)鍵目標(biāo)開始1、組織越大,當(dāng)責(zé)越難2、 理論:什么是關(guān)鍵目標(biāo)3、 研討:明確組織關(guān)鍵目標(biāo)第二章:文化,用系統(tǒng)思考破局1、系統(tǒng)思考,如何讓目標(biāo)變結(jié)果2、 理論:結(jié)果循環(huán)圈3、 研討:創(chuàng)建組織當(dāng)責(zé)文化第三章:當(dāng)責(zé)路徑1、從推責(zé)到當(dāng)責(zé)2、 理論:當(dāng)責(zé)路徑圖3、 研討:通過"......
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理--張遠坤 長沙:2024年09月28日
企業(yè)總裁、總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、采購總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等企業(yè)中高層管理者課程大綱:第一單元:基于互聯(lián)網(wǎng)化時代下人力資源管理新思維1、互聯(lián)網(wǎng)時代下,人力資源管理新思維:A、基于大數(shù)據(jù)和客戶體驗的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)需要調(diào)整。B、基于智慧與團隊理念調(diào)整。C、基于互聯(lián)網(wǎng)時代人才年輕化管理思維調(diào)整。D、基于互聯(lián)網(wǎng)時代績效管理與運營思維調(diào)整......
內(nèi)訓(xùn)授課技巧提升訓(xùn)練營 長沙:2024年10月16日
根據(jù)內(nèi)訓(xùn)師的能力要求進行相應(yīng)內(nèi)容訓(xùn)練,學(xué)員能夠收獲:1、 擁有自信,敢于上臺當(dāng)眾分享、發(fā)言和講課;2、 提升內(nèi)訓(xùn)師講話的水平,能夠打動和影響聽眾;3、 提升內(nèi)訓(xùn)師的思維邏輯,讓發(fā)言結(jié)構(gòu)清晰、層次分明;4、 能夠應(yīng)用課堂中控場、互動的方法與技巧,提升授課成效;培訓(xùn)對象企業(yè)內(nèi)部講師、人力資源管理人員、培訓(xùn)管理者、內(nèi)部業(yè)務(wù)專......
新經(jīng)理入門必修班——新經(jīng)理的4大必備技能 上海:2024年11月01日
1.掌握有效溝通的方法,降低企業(yè)內(nèi)耗,和諧人際關(guān)系2.有效規(guī)劃時間,學(xué)會做計劃,提升管理效率3.學(xué)會召開會議、如何開好會、開有結(jié)果的會4.學(xué)會控制自己情緒,化解工作壓力培訓(xùn)對象:新任經(jīng)理、后備經(jīng)理、業(yè)務(wù)骨干、基層經(jīng)理課程大綱:第一章: 溝通技能模塊一、關(guān)于溝通1、 什么是溝通、溝通的模型、層次模塊二、溝通技巧1、 與不......
六西格瑪綠帶升黑帶課程 深圳:2024年09月25日
綠升黑的候選人:有六西格瑪綠帶基礎(chǔ);掌握基本統(tǒng)計知識;挑戰(zhàn)現(xiàn)狀的眼光與態(tài)度;解決問題的熱情;在公司或部門具備一定的個人威望;在專業(yè)領(lǐng)域有較強技能。備注: 1) 學(xué)員須已接受六西格瑪綠帶訓(xùn)練或者有六西格瑪綠帶基礎(chǔ);2) 自帶手提電腦,于課前在網(wǎng)上免費下載MINITAB 16 或以上版本并安裝。課程大綱第1場模塊一:六西格......