長沙工作分析培訓(xùn)公開課

組織機構(gòu)設(shè)計與工作分析 成都：2024年10月11日

1. 企業(yè)組織設(shè)計綜述組織設(shè)計的涵義如何合理設(shè)計企業(yè)的組織架構(gòu)？組織架構(gòu)設(shè)計內(nèi)容2. 企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計具體工作選擇確定組織模式及必須考慮的要素：設(shè)置單位、部門與崗位3. 組織設(shè)計原則與方法組織架構(gòu)設(shè)計的五大原則組織架構(gòu)方案形成與方法公司整體組織架構(gòu)：總部職能部門職位系統(tǒng)圖公司各部門細化結(jié)構(gòu)4．工作分析工作分析在人力資源......

組織機構(gòu)設(shè)計與工作分析 北京：2024年10月16日

“結(jié)構(gòu)決定結(jié)果”。在戰(zhàn)略確定之后，如何組織完成戰(zhàn)略就成為關(guān)鍵。所以組織機構(gòu)的設(shè)計至關(guān)重要。工作分析是伴隨著組織機構(gòu)進行的，同時，當大的機構(gòu)確定后，崗位確定以及描述是保證組織效率的基礎(chǔ)，確定每個崗位的職責及要求是工作分析主要內(nèi)容。本課程使學(xué)員掌握設(shè)計組織架構(gòu)的原則、流程、方法及設(shè)計思路與框架；使學(xué)......

《民法典》對勞動合同與勞動用工管理的影響 長沙：2024年09月12日

稀缺性：此課程將深度解析《民法典》對勞動合同與勞動用工管理的深遠影響。針對性：課程內(nèi)容實操性強、結(jié)合案例來講，讓本來枯燥的課程生動多彩、啟發(fā)性強。實戰(zhàn)性：實戰(zhàn)演練，學(xué)員深入思考與充分互動，老師毫不保留傾囊相授；學(xué)員把錯誤留在課堂，把正確的觀點、方法、工具、技能帶回去。實用性：有經(jīng)驗者培訓(xùn)后思路、方法及政策把握更明確，新......

當責?踐行—達成關(guān)鍵目標的最佳行動 長沙：2024年09月13日

什么是"當責"?那就是：擔當責任，交付結(jié)果。作為領(lǐng)導(dǎo)者，您一定希望有一支當責的團隊。然而，在組織中，當責文化罕見，推責文化蔓延。抱怨、指責、躺平、內(nèi)卷等現(xiàn)象如同病毒一般，層出不窮。如何破局? 《當責③踐行-達成關(guān)鍵目標的最佳行動》領(lǐng)導(dǎo)力工作坊來幫您。課程目標1、 明確定義組織可衡量的年度關(guān)鍵目標2、......

職場正能量與應(yīng)用禮儀學(xué) 深圳：2024年10月12日

課程具有廣泛的適用性。不受學(xué)歷背景限制，可以適于管理層的行為訓(xùn)練，也可以適用一線員工。培訓(xùn)師運用簡明、通俗的心理學(xué)與行為學(xué)知識講授職業(yè)禮儀的基本要求，適合各行業(yè)、各崗位的職業(yè)發(fā)展需求。課程具有實際的影響力。與傳統(tǒng)的禮儀培訓(xùn)注重形體訓(xùn)練不同本課程突出現(xiàn)場感，注重改善學(xué)員的認知能力，有助于學(xué)員的行為改變。課程具有鮮明的行業(yè)......

企業(yè)經(jīng)營法律風(fēng)險防控 上海：2024年11月22日

1、企業(yè)管理面臨日益繁雜的法律環(huán)境。2、企業(yè)從設(shè)立到生產(chǎn)、到經(jīng)營及產(chǎn)品銷售等無不牽涉法律與風(fēng)險。3、企業(yè)合同內(nèi)容的風(fēng)險無法識別、用章使用中風(fēng)險無法辨別。4、企業(yè)合同有爭議時不懂正確解決途徑。適用對象財務(wù)總監(jiān)、經(jīng)理、會計課程亮點1.以案例帶動課程：課程以企業(yè)實際情景案例（75%以上的案例來自企業(yè)實際工作）與學(xué)員解析法律知......