長沙人力資源戰(zhàn)略培訓公開課

人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與高績效組織設計 佛山：2024年11月02日

為什么考評效果總是不佳，要么虎頭蛇尾、走走形式，要么就遭人非議?為什么即使薪酬不菲，優(yōu)秀員工仍然不斷流失，新人又青黃不接？對企業(yè)而言，沒有戰(zhàn)略，或者戰(zhàn)略不科學與不合理。人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃作為人力資源競爭的第一步，對企業(yè)的長遠發(fā)展有著舉足輕重的作用，實施集約發(fā)展戰(zhàn)略，構筑公司核心能力，有意識地規(guī)劃與培育核心能力，構建有效的......

創(chuàng)造價值，致勝未來 從業(yè)務戰(zhàn)略到人力資源戰(zhàn)略 深圳：2024年09月12日

一、從戰(zhàn)略到人力資源管理的關鍵邏輯從KANO狩獵模型看人力資源價值創(chuàng)造人力資源管理變革的四大關鍵視角——戰(zhàn)略、業(yè)務、人才與科技從戰(zhàn)略到人力資源變革的基本邏輯組織診斷與組織發(fā)展思維下的人力資源變革思維二、業(yè)務戰(zhàn)略解碼的基本邏輯從戰(zhàn)略洞察到戰(zhàn)略規(guī)劃戰(zhàn)略解碼的核心邏輯與流程：共識、解碼、協(xié)同從戰(zhàn)略目標......

人力資源戰(zhàn)略羅盤工作坊—繪制您企業(yè)專屬的人力資源戰(zhàn)略地圖 深圳：2024年10月11日

以引導式的學員研討為主，賦能授課為輔，實現(xiàn)在課程結束完成將公司人力資源戰(zhàn)略思路的大致梳理，學以致用。第一天：1. 人力資源戰(zhàn)略的核心理念人力資源戰(zhàn)略的本質(zhì)不同組織階段的人力資源戰(zhàn)略傳統(tǒng)人力資源的戰(zhàn)略缺陷人力資源戰(zhàn)略與勞動力規(guī)劃2. 人力資源戰(zhàn)略的影響要素六個人力資源戰(zhàn)略要素的相互關系業(yè)務要素：商業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)績表現(xiàn)環(huán)境要素......

人力資源戰(zhàn)略與實踐整合 深圳：2024年11月07日

* 豐富的理論知識、廣泛的咨詢、培訓閱歷，使得課程既有實實在在的以一定理念和宏觀分析為背景的內(nèi)容，又有眾多切合企業(yè)實際的、能使得課程氣氛活躍的操作演練，讓受訓者充分掌握人力資源管理的核心價值及充分運用科學的管理工具。課程大綱:課程基本特征為：* 結構型知識介紹 + 典型案例分析 + 切合企業(yè)的實際操作流程對照第一天 (......

嚴稽查下房地產(chǎn)土地增值稅清算應對與財務、稅務協(xié)同管理專題班 廣州：2024年10月18日

各房地產(chǎn)開發(fā)公司主管財稅的總經(jīng)理、財稅總監(jiān)、財務經(jīng)理、財會人員，注冊會計師、注冊稅務師和企業(yè)納稅經(jīng)辦人員。課程大綱一、近期土地增值稅清算審核與稽查典型案件經(jīng)驗與教訓1、近期土地增值稅清算典型案例剖析與風險管控2、土地增值稅從嚴清算對企業(yè)的影響深度分析及應對措施3、某上市房地產(chǎn)公司土地增值稅稽查補稅五千萬總結與借鑒4、中......

全行業(yè)、全稅種稅務稽查風險防范暨反避稅實戰(zhàn)應對 廣州：2024年09月28日

涉稅風險應對與風險控制是每一家納稅企業(yè)稅務管理中的重中之重！ 稅務機關每年都布置常規(guī)的稅務稽查和反避稅的任務，企業(yè)經(jīng)常會遇到稅務機關實施稅務稽核。尤其在財政支出較大的背景下，稅務機關會對企業(yè)展開大規(guī)模稅務稽查，而且往往溯及以前納稅年度的各個稅種。對此，如何正確應對各種類型的稅務風險，實施稅務風險的有效控制，維護企業(yè)合法......