長沙CIPTT培訓公開課

《民法典》對勞動合同與勞動用工管理的影響 長沙：2024年09月12日

稀缺性：此課程將深度解析《民法典》對勞動合同與勞動用工管理的深遠影響。針對性：課程內容實操性強、結合案例來講，讓本來枯燥的課程生動多彩、啟發(fā)性強。實戰(zhàn)性：實戰(zhàn)演練，學員深入思考與充分互動，老師毫不保留傾囊相授；學員把錯誤留在課堂，把正確的觀點、方法、工具、技能帶回去。實用性：有經驗者培訓后思路、方法及政策把握更明確，新......

當責?踐行—達成關鍵目標的最佳行動 長沙：2024年09月13日

什么是"當責"?那就是：擔當責任，交付結果。作為領導者，您一定希望有一支當責的團隊。然而，在組織中，當責文化罕見，推責文化蔓延。抱怨、指責、躺平、內卷等現象如同病毒一般，層出不窮。如何破局? 《當責③踐行-達成關鍵目標的最佳行動》領導力工作坊來幫您。課程目標1、 明確定義組織可衡量的年度關鍵目標2、......

激活組織業(yè)績增長-年度培訓計劃制定與需求分析 長沙：2024年09月27日

培訓經理、人力資源經理或主管、培訓師、內部培訓師。課程背景：每逢年底，對于很多培訓管理者來說，最痛苦的事情莫過于制定培訓計劃了。而無論你是新上任的＂小白＂還是久經沙場的＂老司機＂相信此刻的你，臉上一定有個大寫的囧字。那么今天我們就來盤點一下那些正在或將要困擾你的痛！1. 我是新手，培訓計劃到底要寫些什么呀？2. 我是老......

內訓授課技巧提升訓練營 長沙：2024年10月16日

根據內訓師的能力要求進行相應內容訓練，學員能夠收獲：1、 擁有自信，敢于上臺當眾分享、發(fā)言和講課；2、 提升內訓師講話的水平，能夠打動和影響聽眾；3、 提升內訓師的思維邏輯，讓發(fā)言結構清晰、層次分明；4、 能夠應用課堂中控場、互動的方法與技巧，提升授課成效；培訓對象企業(yè)內部講師、人力資源管理人員、培訓管理者、內部業(yè)務專......

Excel與PPT在企業(yè)管理中的高級應用(甘磊) 深圳：2024年10月25日

第一天 Excel一、數據分析思維的模式轉換 （會用Excel就是有數據洞察力嗎？從Excel到數據思維需要哪些轉變。）1.具有數據洞察力的工作流程是什么樣的？2.優(yōu)秀數據分析思維的五個要點二、讓數據井然有序（基本技巧不熟悉，收集的數據既不規(guī)范又沒效率？這些問題都可以在本章找到答案。）1.效率倍增的數據基礎操作2.借助......

TWI-JI工作指導（日本產業(yè)訓練協(xié)會原版引進） 上海：2024年11月04日

TWI課程產生于30年代的美國。當時，正值第二次世界大戰(zhàn)。美國動員了大量沒有工作經驗的人，讓他們從事制造業(yè)。由于戰(zhàn)爭，進行職外的培訓，幾乎不太可能。因此，所有的適應性訓練和生產性訓練都融入到了工作當中。這就迫切需要開發(fā)出在生產線上能進行培訓的課程。在此歷史背景之下，開發(fā)出了現場管理者的第一個能力提高訓練法—......