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財(cái)務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型與業(yè)財(cái)融合暨管理會計(jì)能力提升系列專題培訓(xùn)班 長沙:2024年09月03日
專題一:數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的財(cái)務(wù)BP核心能力訓(xùn)練1.傳統(tǒng)財(cái)務(wù)的轉(zhuǎn)型2.財(cái)務(wù)BP管理概述與企業(yè)發(fā)展3.財(cái)務(wù)BP的定位與職責(zé)4.財(cái)務(wù)BP勝任力模型5.財(cái)務(wù)BP與財(cái)務(wù)組織進(jìn)化6.財(cái)務(wù)BP如何助力企業(yè)發(fā)展7.財(cái)務(wù)BP的數(shù)據(jù)抓手:收入、利潤8.財(cái)務(wù)BP的成長路徑專題二:財(cái)務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型與落地實(shí)踐(一)財(cái)務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)路徑與典型案例1.......
打破溝通瓶頸,“高言值”精英財(cái)務(wù)修煉術(shù) 長沙:2024年09月20日
電影1:《意料之外的成本優(yōu)化機(jī)會》故事簡介:中州自控從事精密儀器零配件生產(chǎn)和銷售業(yè)務(wù)。小鉑是一名剛?cè)肼毑痪玫某杀痉治鰩煟?fù)責(zé)整體供應(yīng)鏈的成本核算和分析工作,匯報(bào)給集團(tuán)供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)經(jīng)理。在入職后的第一次月度成本核算過程中,小鉑發(fā)現(xiàn)主要原材料標(biāo)準(zhǔn)成本中的兩個(gè)主物料名字相似,用料上并沒有明顯區(qū)分,但單價(jià)要相差一倍,之后小鉑開啟......
新票據(jù)時(shí)代,電子發(fā)票的管控形勢與應(yīng)對攻略 長沙:2024年09月24日
- 了解電子發(fā)票的背景、趨勢,提升對電子化憑證管理重要性的認(rèn)識;- 掌握新稅政下的發(fā)票常見問題的處理方法;- 懂得如何防范日常工作中發(fā)票虛開風(fēng)險(xiǎn);- 學(xué)會電子票據(jù)下的信息化稽查手段與異常憑證風(fēng)險(xiǎn)管理。【課程內(nèi)容】第一天8:30 簽到9:00 課程開始前言:【案例】2020年虛開4800億背后的故事模塊1 人工智能監(jiān)測下......
財(cái)務(wù)BP特訓(xùn)營 長沙:2024年09月25日
01 財(cái)務(wù) BP、財(cái)務(wù)分析師 (包含 FP&A)、管理會計(jì)、經(jīng)營分析等相關(guān)職能02 財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管等財(cái)務(wù)管理層課程大綱模塊一財(cái)務(wù)BP 的角色定位與組織價(jià)值1.1清晰財(cái)務(wù) BP 角色與價(jià)值定位-財(cái)務(wù)發(fā)展階段與業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)的興起-財(cái)務(wù) BP 的組織價(jià)值匹配-財(cái)務(wù) BP 通用能力模型1.2解析企業(yè)對財(cái)務(wù) B......
稅務(wù)稽查重點(diǎn)與企業(yè)防范實(shí)務(wù) 上海:2024年10月08日
當(dāng)前,我國的稅制改革和政策完善的深入推進(jìn),國家稅務(wù)總局新政策新文件層出不窮,涉及納稅人生產(chǎn)經(jīng)營和稅務(wù)處理的方方面面。大量新文件的出現(xiàn),增加了企業(yè)財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算的難度,增加了企業(yè)稅務(wù)處理和納稅申報(bào)的風(fēng)險(xiǎn),使得企業(yè)和財(cái)務(wù)人員將面臨前所未有的壓力和考驗(yàn)!企業(yè)該如何應(yīng)對國稅總局的檢查,地稅總局的檢查?當(dāng)稅務(wù)局稽查的前期,應(yīng)......
九型人格與團(tuán)隊(duì)管理 北京:2024年11月29日
中基層管理者、職場精英【課程背景】企業(yè)成功靠的不是個(gè)人,而是依靠每個(gè)團(tuán)隊(duì)!企業(yè)從不缺少有能力的人,但每個(gè)企業(yè)都缺少能執(zhí)行的團(tuán)隊(duì),建立高效團(tuán)隊(duì)的第一要?jiǎng)?wù)就是對我們身邊的人有充分的認(rèn)知:為什么你的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力無法根本有效獲得改進(jìn)為什么你的團(tuán)隊(duì)成員間總是彼此充滿抱怨和指責(zé)為什么上級不滿我的工作,為什么下屬對我的安排憤憤不平在日......