哈爾濱財務(wù)管理制度培訓(xùn)公開課

企業(yè)財務(wù)管理制度及流程規(guī)范化設(shè)計 廣州：2024年11月28日

企業(yè)重視營銷、重視資金、重視技術(shù)，而對財務(wù)管理體系的建立不夠重視，因而財務(wù)管理制度和流程不完善、不健全、不規(guī)范，不能適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要。隨著 企業(yè)的不斷向前發(fā)展， 企業(yè)需要建立規(guī)范化的財務(wù)管理體系。本課程將通過大量范例教會您進(jìn)行財務(wù)管理制度和財務(wù)流程規(guī)范化設(shè)計的工具、方法和技巧。 為你傳授的不是制度，而是建立制度、......

財務(wù)報表閱讀與分析 哈爾濱：2024年09月10日

1【快速捕捉信息】掌握財務(wù)報表的閱讀技巧，快速捕捉關(guān)鍵財務(wù)信息2【報表質(zhì)量識別】洞察財務(wù)報表質(zhì)量，有效識別報表粉飾和造假3【透視經(jīng)營狀況】通過財務(wù)分析方法和工具，準(zhǔn)確把握企業(yè)的經(jīng)營狀況4【助力經(jīng)營管理】運用財務(wù)分析信息，助力提升企業(yè)的經(jīng)營管理和決策水平培訓(xùn)對象：企業(yè)董事會成員、總裁、總經(jīng)理、運營總監(jiān)企業(yè)高管等管理人員、......

公司財務(wù)分析與財務(wù)風(fēng)險防范 哈爾濱：2024年09月26日

財務(wù)數(shù)據(jù)是企業(yè)經(jīng)營運作的“顯示器”，看似繁冗復(fù)雜的數(shù)據(jù)中能透視出企業(yè)的經(jīng)營的效果和面臨的潛在風(fēng)險。1、銷售業(yè)績持續(xù)增長，卻伴隨著資金的越來越緊張，我該如何進(jìn)行協(xié)調(diào)?2、賬面上的閑散流動資本，我是該進(jìn)行投資還是為日常經(jīng)營做防患準(zhǔn)備?3、業(yè)績雖然提升了，可是成本也大幅度增加了，耗費是有效的還是浪費了......

人工智能下的財務(wù)數(shù)據(jù)挖掘及報表涉稅實務(wù) 哈爾濱：2024年09月26日

- 突破傳統(tǒng)成本管理束縛，立足戰(zhàn)略，培養(yǎng)全景管理思維- 修煉財務(wù)與業(yè)務(wù)的溝通技巧，提升業(yè)財融合的能力- 掌握企業(yè)財務(wù)報表涉稅分析及稅務(wù)風(fēng)險防范技巧【課程內(nèi)容】模塊一：如何做真正有價值的報表分析1、 那些常見的財務(wù)報表分析2、 怎樣才能做出一份有價值的財務(wù)報表分析？3、 某企業(yè)總經(jīng)理對該企業(yè)報表情況的分析是否有道理？4、......

高效人士的心態(tài)管理 上海：2024年09月27日

協(xié)助學(xué)員樹立正向的思維，培養(yǎng)敬業(yè)精神，與公司價值保持一致輔助學(xué)員建立職業(yè)品牌，進(jìn)而建立企業(yè)品牌，提升雙方的競爭力培養(yǎng)學(xué)員的正確的職場行為、工作責(zé)任感，提升對企業(yè)的認(rèn)同度、忠誠度有效引導(dǎo)學(xué)員找到個人職業(yè)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點，提升工作動力課程大綱第一模塊：職場幸福在哪里？√ 競爭的時代影響著職場幸福&radi......

銷售人員的薪酬激勵體系設(shè)計 北京：2024年09月07日

總經(jīng)理、主管人力資源副總、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理、薪酬經(jīng)理/主管、咨詢顧問、公司薪酬項目組成員課程大綱：一、銷售人員的薪酬體系構(gòu)成1、如何制定銷售人員的薪酬策略2、確定銷售人員的薪酬總額3、銷售人員薪酬總額中固定薪酬與激勵薪酬的比例4、銷售人員的薪酬體系有哪些模塊構(gòu)成二、正確劃分銷售人員的類型1、“看家狗&rd......