熱門搜索關(guān)鍵字
北京招聘系統(tǒng)培訓(xùn) 上海內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn) 廣州培訓(xùn)體系培訓(xùn) 深圳素質(zhì)模型培訓(xùn) 蘇州薪酬體系培訓(xùn) 長春薪酬福利體系培訓(xùn) 沈陽勝任力模型培訓(xùn) 大連人員選拔培訓(xùn) 天津崗位分析培訓(xùn) 青島工作分析培訓(xùn) 濟(jì)南薪酬福利培訓(xùn) 石家莊平衡積分卡培訓(xùn) 無錫人才招聘培訓(xùn) 南京培訓(xùn)體系設(shè)計培訓(xùn) 太原STT培訓(xùn) 合肥PTT培訓(xùn) 杭州CIPTT培訓(xùn) 鄭州KPI培訓(xùn) 臺州BSC培訓(xùn) 武漢KPI+BSC培訓(xùn)哈爾濱kpi績效考核培訓(xùn)公開課
互聯(lián)網(wǎng)+時代企業(yè)文化建設(shè)與員工凝聚力訓(xùn)練營高級培訓(xùn)班 大連:2024年10月10日
模塊一 互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)文化與自組織1. 中國的企業(yè)壽命有多長?為什么這么短?2. 視頻:顛覆的世界,你準(zhǔn)備好了嗎?3. 互聯(lián)網(wǎng)時代帶來的員工管理的沖擊到底是什么?4. 互聯(lián)網(wǎng)時代,為什么需要企業(yè)文化管理?5. 為什么企業(yè)管理演進(jìn)發(fā)展到企業(yè)文化管理階段?6. 案例分析:張瑞敏的互聯(lián)網(wǎng)時代與“人人都是CEO&......
互聯(lián)網(wǎng)+工業(yè)4.0企業(yè)管理轉(zhuǎn)型研修及海爾行 青島:2024年10月08日
1.幫助企業(yè)認(rèn)知兩化融合理念,了解海爾如何通過信息化和工業(yè)化的高層次的深度結(jié)合,實踐新型工業(yè)化企業(yè)道路。2.帶領(lǐng)企業(yè)走近互聯(lián)工廠,探索海爾如何通過互聯(lián)使用戶獲得最佳定制體驗。3.幫助學(xué)員掌握海爾創(chuàng)新管理模式人單酬雙贏模式的理念及核心工具的應(yīng)用。4.深入研討平臺型企業(yè)案例,深入解讀人單酬雙贏模式,幫助學(xué)員形成對互聯(lián)網(wǎng)時代......
互聯(lián)網(wǎng)+時代的電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)營銷高級研修班 北京:2024年09月07日
第一部分 電子商務(wù)基礎(chǔ)第一章電子商務(wù)概述一、 電子商務(wù)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢1.中國電子商務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀2.中國電子商務(wù)發(fā)展趨勢1) O2O模式真正落地2)移動電商走向成熟3)互聯(lián)網(wǎng)金融體系化4)跨境電商與國際化起步5)反向定制(C2B)不再是概念6)本地生活服務(wù)大行其道7)大數(shù)據(jù)打開電商新空間8)智能物流升級9)智能硬件興起10......
互聯(lián)網(wǎng)+:傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型 北京:2024年10月11日
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在短時間內(nèi)迅速崛起,展現(xiàn)出顛覆性的力量,對于傳統(tǒng)企業(yè)只有順應(yīng)大時代方向才得以生存,在尋求新型商業(yè)模式的過程中,許多人也對此產(chǎn)生困惑——如何洞悉互聯(lián)網(wǎng)時代的本質(zhì)?如何認(rèn)識互聯(lián)網(wǎng)化組織結(jié)構(gòu)?如何進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)化管理轉(zhuǎn)型?針對以上問題,我們特邀羅輯思維副總裁李國剛老師,與我們一同分享《互聯(lián)網(wǎng)+:......
CQI-23模塑系統(tǒng)評估 上海:2024年10月31日
全面了解模塑系統(tǒng)評估(CQI-23 第一版)要求;學(xué)習(xí)模塑處理高溫儀表的控制要求學(xué)習(xí)模塑處理設(shè)備能力的鑒定方法和接受標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)模塑處理過程控制的有效方法;識別模塑處理過程失效模式并采取預(yù)防行動;獲得有效實施CQI-23的方法和思路;降低模塑處理產(chǎn)品的風(fēng)險;運(yùn)用過程方法有效實施模塑系統(tǒng)評估技巧(工廠內(nèi)部和供應(yīng)鏈);借助于A......
卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練高級研討班 深圳:2024年10月17日
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理人課程收益:1、 全面綜合地提升學(xué)員對“領(lǐng)導(dǎo)力”的有效認(rèn)識;2、 使學(xué)員有一個全面客觀的自我認(rèn)識;3、 建立學(xué)員自信心和強(qiáng)烈的責(zé)任感;4、 提升激勵能力、影響力、打造團(tuán)隊能力及溝通能力;5、 提升全面系統(tǒng)地處理問題的能力;6、 引導(dǎo)學(xué)員學(xué)會系統(tǒng)管理藝術(shù),全面提升企業(yè)或部門工作效率。......