武漢戰(zhàn)略思考培訓(xùn)公開課

薪酬福利設(shè)計(jì)和留住人才戰(zhàn)略思考 北京：2024年10月08日

第一章：薪酬系統(tǒng)薪酬系統(tǒng)的三個(gè)層面員工與雇主的關(guān)系公司為何要付工資給員工薪酬系統(tǒng)與國際政治，經(jīng)濟(jì)環(huán)境及國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的影響建立薪酬體系的基礎(chǔ)薪酬福利系統(tǒng)薪酬福利系統(tǒng)的目標(biāo)及策略一個(gè)理想的薪酬系統(tǒng)的特性工資的組成及工資的概念福利的形式及發(fā)展趨勢菜單式的福利形式薪酬設(shè)計(jì)的基本過程薪酬系統(tǒng)與業(yè)績考核的連接薪酬管理薪酬管理的注意點(diǎn)薪......

走近騰訊-向騰訊學(xué)管理【特價(jià)】 武漢：2024年09月06日

行程安排第一天：參觀騰訊，學(xué)習(xí)騰訊企業(yè)文化及互聯(lián)網(wǎng)思維標(biāo)桿學(xué)習(xí)行前引導(dǎo)騰訊背景及參訪學(xué)習(xí)行程介紹，騰訊參訪學(xué)習(xí)看點(diǎn)，學(xué)習(xí)點(diǎn)隨團(tuán)顧問引導(dǎo)大家對于互聯(lián)網(wǎng)思維的思考，帶著問題走進(jìn)騰訊參訪。參觀深圳騰訊總部親密接觸中國最大互聯(lián)網(wǎng)公司，直觀感受騰訊作為全球知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的魅力；感受騰訊年輕充滿活力的企業(yè)文化（聆聽有關(guān)騰訊發(fā)展歷程......

經(jīng)營分析工具實(shí)操班 武漢：2024年09月12日

在“大數(shù)據(jù)”時(shí)代，挖掘海量信息的價(jià)值被越來越多的人所關(guān)注，僅憑假設(shè)或經(jīng)驗(yàn)之談的經(jīng)營方式已經(jīng)無法在日益激烈的市場競爭中獲得一席之地，從客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)節(jié)的數(shù)據(jù)中找到經(jīng)營突破口，利用工具建模固化數(shù)據(jù)輸出有效結(jié)論，方是企業(yè)基業(yè)長青的秘密。市面上有很多工具類的課程，但會(huì)有一個(gè)問題，教了很多功能，還是不懂得......

國資集中統(tǒng)一監(jiān)管背景下加強(qiáng)國有企業(yè)黨建與現(xiàn)代企業(yè)治理融合 武漢：2024年10月11日

（一）二十大報(bào)告與國有企業(yè)黨建政策解讀1、深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)黨的建設(shè)重要論述；2、國有企業(yè)相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)及重要文件精神解讀；3、國資委關(guān)于國有企業(yè)黨建最新部署和工作要求；4、在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)政策與實(shí)踐；5、以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（二）加強(qiáng)黨對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的核心抓手1、黨組織對企......

離職管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范 深圳：2024年09月06日

離職管理是人力資源管理中最后一個(gè)環(huán)節(jié),也是個(gè)容易產(chǎn)生爭議的環(huán)節(jié),這個(gè)環(huán)節(jié)處理的好與壞,直接關(guān)系到勞動(dòng)爭議是否發(fā)生,關(guān)系到企業(yè)人力資源管理工作能否成功,甚至?xí)绊懙狡髽I(yè)的經(jīng)營和發(fā)展。因此《離職管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范》是每一個(gè)HR的必備課程。本課程邀請到著名法律培訓(xùn)講師龐春云，她將通過企業(yè)的角度，側(cè)重講解企業(yè)在離職管理的各個(gè)......

水平營銷TM實(shí)戰(zhàn)精品班 北京：2024年09月05日

本課程的最大目標(biāo)是為個(gè)人和企業(yè)提供源自橫向思維的水平營銷（Lateral Marketing）模式，課程的主旨是引入橫向思維作為傳統(tǒng)縱向思維的補(bǔ)充，形成一個(gè)有效的創(chuàng)新模式，協(xié)助企業(yè)在產(chǎn)品愈趨同質(zhì)和超競爭的市場中立于不敗之地。在大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的時(shí)代，培養(yǎng)經(jīng)理人獨(dú)特的創(chuàng)新思維，賦予實(shí)用的思維工具。在“互聯(lián)網(wǎng)......