武漢采購(gòu)人員培訓(xùn)公開(kāi)課

采購(gòu)人員七大核心技能提升與再造 武漢：2024年10月16日

供應(yīng)鏈管理、采購(gòu)管理、SQE、物流管理、計(jì)劃管理、生產(chǎn)管理、庫(kù)存控制等部門(mén)管理人員。課程大綱第一章：現(xiàn)代企業(yè)呼喚職業(yè)采購(gòu)人1. 杰克韋爾奇眼中的采購(gòu)2. 采購(gòu)的國(guó)際化新趨勢(shì)及作業(yè)模式3. 采購(gòu)的杠桿作用4. 采購(gòu)的五大核心任務(wù)5. 經(jīng)典案例分析：索尼集團(tuán)的采購(gòu)模式第二章：采購(gòu)與供應(yīng)管理從業(yè)人員基本心理及專業(yè)素質(zhì)要求1.......

采購(gòu)人員核心能力提升 南京：2024年11月21日

第一部分 采購(gòu)定位與采購(gòu)績(jī)效一、采購(gòu)-企業(yè)的重要利潤(rùn)源泉采購(gòu)如何為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，支持新項(xiàng)目獲取和量產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)行傳統(tǒng)采購(gòu)到現(xiàn)代采購(gòu)轉(zhuǎn)變，幫助企業(yè)獲得利潤(rùn)采購(gòu)組織系統(tǒng)搭建采購(gòu)系統(tǒng)建立采購(gòu)?fù)该骰髷?shù)據(jù)時(shí)代給采購(gòu)工作帶來(lái)便利，獲取數(shù)據(jù)和分析并應(yīng)用數(shù)據(jù)是核心二、采購(gòu)定位采購(gòu)是一個(gè)什么樣的職業(yè)采購(gòu)任職資格采購(gòu)的核心價(jià)值是什么采購(gòu)人員......

采購(gòu)人員綜合能力提升 杭州：2024年11月02日

企業(yè)高層帶隊(duì)參加，包括采購(gòu)經(jīng)理、采購(gòu)工程師、采購(gòu)助理、SQE及其他供應(yīng)商管理相關(guān)人員等課程大綱一、數(shù)智化時(shí)代采購(gòu)人員新能力發(fā)展路徑1.供需雙變企業(yè)和采購(gòu)面臨的挑戰(zhàn)2.組織對(duì)采購(gòu)的期待和新要求3.采購(gòu)4.0體系升級(jí)工具：采購(gòu)4.0圖譜4.采購(gòu)新能力進(jìn)化路徑練習(xí)：采購(gòu)人員技能平衡輪工具：采購(gòu)人才發(fā)展路徑圖譜《數(shù)智化時(shí)代采購(gòu)......

采購(gòu)人員核心技能訓(xùn)練 蘇州：2024年10月09日

明確采購(gòu)的相關(guān)職責(zé)和組織架構(gòu)掌握采購(gòu)所需要具備的常用采購(gòu)技術(shù)了解并掌握，采購(gòu)談判的方法和技巧可以演繹和模擬供應(yīng)商選擇與認(rèn)可，評(píng)估與激勵(lì)的流程了解合同中常見(jiàn)的合同風(fēng)險(xiǎn)和規(guī)避辦法培訓(xùn)對(duì)象工作經(jīng)驗(yàn)1-3年的采購(gòu)專員(相對(duì)基礎(chǔ)的課程，不適合資深采購(gòu)人士）課程大綱一 樹(shù)立先進(jìn)的采購(gòu)理念1. 采購(gòu)概述· 采購(gòu)與利潤(rùn)的......

新勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù)指南及企業(yè)人員裁減的方案設(shè)計(jì)和操作實(shí)務(wù) 上海：2024年09月11日

自2010年9月14日《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》正式公布以來(lái)已逾半年，不少事件中原本有爭(zhēng)議的話題得到確認(rèn)，但同時(shí)《司法解釋三》本身也帶來(lái)了一些相對(duì)模糊的概念。隨著半年的運(yùn)轉(zhuǎn)，又有一些新問(wèn)題出現(xiàn)在我們的日常操作中。同時(shí)，隨著各類法規(guī)的推陳出新，司法實(shí)踐的口徑和操作本身也在變化。隨著百......

全面薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)—搭基薪、善調(diào)薪、優(yōu)獎(jiǎng)金 深圳：2024年09月07日

人力資源從業(yè)3年以上，或薪酬從業(yè)1年以上均可參加；有意提升或掌握薪酬管理體系的人士；希望全面掌握薪酬管理的業(yè)務(wù)經(jīng)理。課程大綱：第一章：薪酬管理概論•狹義、廣義薪酬管理的概念1.整體薪酬內(nèi)容2.薪酬經(jīng)理工作角色與內(nèi)容•薪酬管理武裝工具1.幾個(gè)“數(shù)”（平均數(shù)、中位數(shù)）2.幾個(gè)&l......