武漢九型人格培訓公開課

九型人格之管理者識人用人之道 武漢：2024年10月12日

1. 如何識別下屬的優(yōu)勢和不足；2. 如何根據(jù)下屬的優(yōu)勢安排最適合其發(fā)揮的崗位；3. 如何搭配優(yōu)勢互補的管理團隊；4. 如何培養(yǎng)下屬克服不足；5. 如何消除團隊中的緊張關系；6. 如何幫助下屬度過事業(yè)高原期；課程提綱：第一章：九型人格基本理論一、神奇的九柱圖二、九型人格三大智慧中心第二章：九型人格型格辨析一、完美型&m......

九型人格與團隊建設 南昌：2024年11月16日

它能讓您發(fā)現(xiàn)人們的智慧來源及表現(xiàn)，您將知道如何用智慧創(chuàng)造價值;它能讓您了解人的個性優(yōu)勢及局限，您將知道如何揚長避短，取長補短;它能讓您了解人們的內(nèi)在動力及來源，您將知道如何激勵創(chuàng)造最佳表現(xiàn);它能讓您了解人們的情緒反應及模式，您將知道如何有效溝通解決問題;它的精準度高而且簡單、易學、實用及有效。培訓收益九型人格管理工具在......

精準選人：九型人格精準選人特訓營 杭州：2024年10月25日

市場競爭日益激烈，企業(yè)如何提升利潤？秘訣在于開源、節(jié)流：業(yè)務部門選對人，業(yè)績持續(xù)增長實現(xiàn)企業(yè)開源；非業(yè)務部門選對人，內(nèi)部損耗持續(xù)減少實現(xiàn)企業(yè)節(jié)流。所以，選人決定企業(yè)利潤。那么，我們該如何選人呢？“冰山模型”的提出者——哈佛大學麥克利蘭教授認為：求職者“冰山以上......

《九型人格與管理溝通》 杭州：2024年11月16日

課程特點：半結構式封閉訓練，演練式授課，體驗式學習課程收益：1、清晰了解自己的個性優(yōu)勢與局限及發(fā)現(xiàn)自我成長的方向；2、改善人際關系，達至高效和諧提供有效策略；3、為企業(yè)“選人、用人、育人”提供有效工具；4、增強對人的洞察力，做到人盡其才，知人善任；5、為管理者“引發(fā)員工智慧、用智慧創(chuàng)......

卓越采購的知識與技能提升 上海：2024年11月28日

本課程首先將幫助學員從企業(yè)端到端供應鏈的角度認識采購的職能定位與價值，打破傳統(tǒng)的思維局限，拓展工作的思路；其次將幫助學員梳理采購需求管理、價格分析、成本控制、供應商開發(fā)與選擇、談判技巧、物流過程、合同管理方面的先進知識和方法；最后將幫助學員了解采購工作中的財務和法律知識、規(guī)避財務和法律風險。力爭在本次培訓中能幫助學員對......

績效評估與面談實戰(zhàn) 北京：2024年10月12日

一、回顧績效管理系統(tǒng)1、回顧企業(yè)的績效管理體系2、績效管理的四大步驟3、直線經(jīng)理在績效管理工作中的分工和職責4、四個過程和業(yè)務經(jīng)理溝通- 討論：當員工績效出現(xiàn)問題，如何改進？二、績效改進和輔導1、提升部署績效的六種方式- 對于不同績效員工的績效改進方法2、實戰(zhàn)：如何幫助員工制定績效改進計劃- 演練：制定績效改進計劃練習......