成都培訓(xùn)體系培訓(xùn)公開課

卓越培訓(xùn)管理與培訓(xùn)體系建設(shè)高級實訓(xùn)班 成都：2024年11月07日

1. 年度培訓(xùn)計劃輸出；2. 培訓(xùn)工作匯報PPT 工具模板；3. 企業(yè)人才培養(yǎng)項目方案書；4. 組織人才培養(yǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃方案輸出；5. 企業(yè)現(xiàn)有培訓(xùn)課程體系更新并完善；6. 員工培訓(xùn)與發(fā)展業(yè)績指標(biāo)；7. 培訓(xùn)管理定量分析指標(biāo)；8. 員工培訓(xùn)需求分析結(jié)果和報告；培訓(xùn)內(nèi)容第一天 培訓(xùn)體系、需求診斷和咨詢9:00- - 10:3......

關(guān)于舉辦企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)與項目設(shè)計專題培訓(xùn)班 貴陽：2024年10月09日

各有關(guān)企事業(yè)單位：對于企業(yè)而言，業(yè)務(wù)的快速發(fā)展和滯后的人才培養(yǎng)已經(jīng)形成顯著地矛盾，如何從戰(zhàn)略的高度出發(fā)，進行科學(xué)、高效的人才培養(yǎng)工作，并通過系統(tǒng)的規(guī)劃建設(shè)完善的企業(yè)的人才培養(yǎng)體系已經(jīng)成為中國絕大多數(shù)成長型企業(yè)面臨的普遍問題。如何讓培訓(xùn)體系與企業(yè)的業(yè)務(wù)密切關(guān)聯(lián)，讓培訓(xùn)真正的給企業(yè)帶來看得見的“紅利&rdquo......

企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)筑與培訓(xùn)項目管理 貴陽：2024年11月19日

企業(yè)大學(xué)、培訓(xùn)中心、人力資源部、企業(yè)內(nèi)部專、兼職培訓(xùn)師、優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干及相關(guān)人員。課程大綱前言：培訓(xùn)管理者的角色與挑戰(zhàn)1、培訓(xùn)經(jīng)理是如何產(chǎn)生的2、培訓(xùn)經(jīng)理的角色及定位3、培訓(xùn)經(jīng)理的職業(yè)前景4、企業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)狀5、培訓(xùn)經(jīng)理應(yīng)具備的專業(yè)知識技能1)培訓(xùn)經(jīng)理知識樹模型 2）成人學(xué)習(xí)心理 3）如何讓培訓(xùn)工作受重視第一章：明確培訓(xùn)需......

企業(yè)如何整合創(chuàng)新人才發(fā)展培訓(xùn)體系 昆明：2024年09月24日

各有關(guān)企事業(yè)單位：所謂“人才興，企業(yè)興”；“人才強，企業(yè)強”，企業(yè)如何在市場激烈競爭中真正實現(xiàn)做強做優(yōu)做大呢？很多企業(yè)培訓(xùn)雖然年年搞得轟轟烈烈，可經(jīng)常得出“華而不實、被動培訓(xùn)、形式主義”的論斷，人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理企業(yè)常常苦悶，都在尋找解決培訓(xùn)的......

向GE學(xué)習(xí)：以客戶為中心的顧問式銷售技巧 上海：2024年10月11日

隨著市場競爭的愈演愈烈，叫賣式銷售和產(chǎn)品導(dǎo)向型銷售已經(jīng)無法留住客戶的心。這就需要我們在銷售方法上與時俱進，由推銷式銷售轉(zhuǎn)型升級為顧問式。顧問式銷售要求銷售對客戶心理要有精準(zhǔn)的把握，最大程度滿足客戶的需求，并且引導(dǎo)客戶發(fā)現(xiàn)他們所沒有發(fā)現(xiàn)的需求。然而，在這個過程中，許多銷售人員仍感困難重重——銷售拜......

企業(yè)納稅風(fēng)險防范 上海：2024年10月11日

1、了解財務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理在納稅管理方面的工作職責(zé)2、掌握納稅管理的思路及方法3、了解常見稅種的風(fēng)險及管理技巧4、了解如何與稅務(wù)局大交道的技巧5、掌握納稅管理與會計核算的差異處理方法6、理解全面稅務(wù)風(fēng)險管理的概念與思路課程對象：1、財務(wù)總監(jiān)/財務(wù)經(jīng)理/稅務(wù)經(jīng)理；2、總經(jīng)理及高層管理人員。課程大綱：模塊一：稅務(wù)管理的組織......