西安人力資本培訓公開課

人力資本效能分析與提升：打造價值鏈共贏 成都：2024年10月11日

企業(yè)業(yè)務管理者、人力資源負責任人/HRBP/HRM，3年以上HR從業(yè)經(jīng)驗課程大綱：1人力資本效能管理的基本邏輯 0.5H1.1人力資本效能定義、特征1.2人力資本效能測量演變1.3人力資本效能驅(qū)動模型1.4人力資本效能指標數(shù)據(jù)渠道建立2人力資本效能指標體系構建與診斷 5H2.1從業(yè)務成功到員工成功：人效指標構建的底層邏......

價值與效能—互聯(lián)網(wǎng)+時代的人力資本管理新思維 長沙：2024年10月12日

本課程通過對互聯(lián)網(wǎng)+hr新常態(tài)解析，從人力資源管理瓶頸入手，闡釋了破局之道、定位之法，并結合企業(yè)發(fā)展實際提出人力資源管理者影響力提升的六感訓練，六大實戰(zhàn)技術，人力資本管理的新常態(tài)思維，為人力資源管理者提供系統(tǒng)了解人力資源影響力，清晰人力資源管理者角色定位，明確人力資源價值，并為提升人力資源工作提供可借鑒的方法與技巧，以......

價值與效能—互聯(lián)網(wǎng)+時代的人力資本管理新思維 無錫：2024年10月15日

公司中、基層人力資源管理人員。課程大綱第一講 信息瓶頸——顯而易見的顯而易見領域新常態(tài)下企業(yè)人力資本缺失的原因分析一、關注互聯(lián)網(wǎng)+人力資源的異端環(huán)境1、環(huán)境壓力2、資源制約3、文化缺失4、創(chuàng)新疲軟5、戰(zhàn)略茫然案例：人力資源管理存在“失落感”的原因？？二、互聯(lián)網(wǎng)+人力資源管......

人力資本開發(fā)與企業(yè)關鍵人才選留 杭州：2024年11月01日

企業(yè)總裁、總經(jīng)理、決策者課程收益正確理解人力資本的觀念及管理學習經(jīng)營人力資本方法取得關鍵人才的選育用留實操作法課程大綱壹、組織人力資本經(jīng)營一、何謂人力資本1.人力資源與人力資本差別2.人力資本到人才資產(chǎn)3.如何判定組織的人力資本狀況？二、人力資本全面經(jīng)營1.人力資本開發(fā)計劃2.人力資本投資3.人力資本收益4.人力資本價......

全面預算編制以及預算的執(zhí)行、控制與分析實務 上海：2024年09月05日

一、基于戰(zhàn)略目標的全面預算管理-現(xiàn)代企業(yè)為什么需要全面預算管理-企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營目標與預算的關系-預算管理的戰(zhàn)略定位-基于資源的企業(yè)戰(zhàn)略-資源優(yōu)化配置是管理層的責任-預算是實現(xiàn)組織目標的資源路徑-什么是預算控制？-“防火”or“救火”-鎖定企業(yè)“風險&rdquo......

數(shù)字征管下企業(yè)稅務風險防范的賬務處理66法 上海：2024年09月05日

財稅改革深化推進，經(jīng)濟形勢愈發(fā)嚴峻，稅收政策的不斷變化，給財務工作者帶了新的挑戰(zhàn)。在日常的經(jīng)濟活動中，一些財務處理及稅收疑問常困擾著企業(yè)財務人員。如何確保公司遠離涉稅風險？如何遠離合作伙伴的風險傳遞？實用、準確的賬務處理，無疑是財務人員的唯一選擇。課程主要幫您解決以下問題：1、同樣的業(yè)務，為什么我們企業(yè)會被稽查補稅，而......