西安企業(yè)文化培訓(xùn)公開課

基于業(yè)務(wù)的組織文化診斷、澄清與落地 重慶：2024年11月01日

從墻上落到地上—打造企業(yè)文化落地的關(guān)鍵路徑隨著公司的快速發(fā)展，不同企業(yè)文化背景的人才大量加入，導(dǎo)致難以形成統(tǒng)一的文化和價(jià)值觀。制定企業(yè)文化過程中，企業(yè)文化與公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)出現(xiàn)脫節(jié)甚至有沖突，企業(yè)文化成為轉(zhuǎn)型和變革的阻礙。在執(zhí)行過程中，文化和制度不一致，造成員工的行為與企業(yè)的文化背道而馳，更有甚者，企業(yè)文......

舉辦新時(shí)代背景下企業(yè)文化建設(shè)與品牌管理專題培訓(xùn)班 重慶：2024年11月06日

1.企業(yè)決策層、中高層管理人員；2.企業(yè)規(guī)劃部、戰(zhàn)略部、企業(yè)文化部、品牌管理部、市場(chǎng)部、經(jīng)營管理部、人力資源部、宣傳部、黨群工作部等相關(guān)部門；3.各企業(yè)文化專員與品牌建設(shè)等相關(guān)骨干人員。課程大綱（一）企業(yè)文化的內(nèi)涵與要素分析1.建設(shè)獨(dú)特的企業(yè)文化是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)管理的主題；2.形成組織效能的共同認(rèn)知系統(tǒng)；3.大家都能......

向阿里學(xué)習(xí)：阿里巴巴文化與政委之道 成都：2024年09月26日

1、凝聚阿里政委體系和文化體系的精華，以最正統(tǒng)的阿里政委和文化理念引領(lǐng)學(xué)員進(jìn)行學(xué)習(xí)和實(shí)踐，幫助學(xué)員找到打造企業(yè)文化的杠桿點(diǎn)；2、課堂為學(xué)員提供經(jīng)過阿里驗(yàn)證的實(shí)用方法和工具，簡明易用，理念清晰，學(xué)員可直接運(yùn)用于企業(yè)的實(shí)際工作中，做到學(xué)以致用。培訓(xùn)對(duì)象企業(yè)負(fù)責(zé)人、企業(yè)文化從業(yè)者、組織發(fā)展（OD）、培訓(xùn)發(fā)展（TD）、HRBP......

轉(zhuǎn)型企業(yè)致勝之道——企業(yè)文化重塑與再造實(shí)戰(zhàn)班 成都：2024年11月02日

模塊一：企業(yè)文化的認(rèn)知與傳承1.新常態(tài)下的企業(yè)經(jīng)營環(huán)境2.企業(yè)家高度決定企業(yè)高度3.為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)4.新常態(tài)下的企業(yè)文化升級(jí)之道5.諸子百家，古為今用模塊二：核心使命的提煉與愿景描繪1.提使命：企業(yè)存在的根本目的和理由2.使命表述的“六字真經(jīng)”3.繪愿景：為企業(yè)指明前進(jìn)的方向4.企業(yè)愿......

新時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)與推進(jìn)、落地高級(jí)研修班 成都：2024年11月05日

主題一：解讀企業(yè)文化落地1、重新認(rèn)識(shí)企業(yè)文化：定義/功能/優(yōu)劣標(biāo)準(zhǔn)2、企業(yè)文化落地的真正內(nèi)涵案例解析主題二：構(gòu)建完整的企業(yè)文化管理體系1、企業(yè)文化組織體系建設(shè)1）明確領(lǐng)導(dǎo)：企業(yè)文化最高領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)2）賦予權(quán)威：企業(yè)文化管理的專業(yè)部門3）界定職能：各系統(tǒng)/部門的企業(yè)文化管理職能4）組建團(tuán)隊(duì)：跨部門的企業(yè)文化專兼職團(tuán)隊(duì)......

如何開展企業(yè)文化建設(shè) 北京：2024年09月19日

文化是無形的，物質(zhì)財(cái)富是有形的，但這種有形卻正生于無形。為什么一流的企業(yè)重視企業(yè)文化? 為什么企業(yè)發(fā)展越來越大，管控卻越來越無力? 為什么下屬只是被動(dòng)地完成任務(wù)而不是主動(dòng)地爭取成果?為什么企業(yè)有完善的制度，但卻總是高高在上，無法落實(shí)? 為什么企業(yè)待遇很好，但仍然留不住人才? 這不僅是“商術(shù)”的問......

企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)新魅力 北京：2024年09月27日

團(tuán)隊(duì)文化將與資本和技術(shù)成為企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭力，能夠快樂工作已經(jīng)超過薪水和地位成為人才去留的衡量尺度。作為一個(gè)組織現(xiàn)企業(yè)的中高層和團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，您有沒有思考過以下問題:◆當(dāng)走進(jìn)企業(yè)時(shí)，您感到了什么氣息？◆您能確認(rèn)很快樂并能使部下也快樂？◆我們部下每天工作時(shí)都很投入嗎？◆作為領(lǐng)袖將如何展現(xiàn)領(lǐng)袖的魅力◆作為領(lǐng)袖如何提升自我......

傳承醫(yī)道——中國化醫(yī)院文化建設(shè) 北京：2024年09月28日

在源遠(yuǎn)流長的中華文化中，醫(yī)生自古便是仁者的代名詞，前有《孟子 梁惠王上》:“醫(yī)者，是乃仁術(shù)也。”后有晉代名醫(yī)楊泉：“夫醫(yī)者,非仁愛之士不可托也。”當(dāng)今醫(yī)生不再以鄉(xiāng)間郎中的身份，用一己之力保護(hù)人民健康，醫(yī)院的存在，使行醫(yī)成為了一種工作，而傳承仁者的精神，就是醫(yī)院文化的使命。......

企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

企業(yè)文化建設(shè) 主講：謝老師

第一章企業(yè)文化的概念1、企業(yè)文化的三層次結(jié)構(gòu)：精神文化 制度文化 物質(zhì)文化2、企業(yè)文化的本質(zhì)要素第二章企業(yè)文化的內(nèi)容1、經(jīng)營哲學(xué)2、價(jià)值觀念3、企業(yè)精神4、企業(yè)道德5、團(tuán)體意識(shí)6、企業(yè)形象7、企業(yè)制度第三章商品流通企業(yè)文化的特點(diǎn)1、商品流通企業(yè)文化以營銷行為文化為中心顧客需要優(yōu)秀的營銷行為文化 營銷行為文化是商品流通企......

企業(yè)文化建設(shè)與落地 主講：鄭老師

第一單元 企業(yè)文化建設(shè)的六大誤區(qū)趨同化政治化表象化僵硬化空泛化娛樂化案例：“質(zhì)量文化”是如何塑造的？企業(yè)文化落地的三大法則自上而下先難后易由內(nèi)而外小結(jié)：企業(yè)文化的“種子落地法則”第二單元 企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)模型不同層級(jí)文化的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)不同層級(jí)對(duì)管理層的要求企業(yè)文化與其它管理工作......

引爆文化的力量 主講：趙老師

一．啟蒙篇1.家族文化與成員性格2.企業(yè)文化與員工素質(zhì)3.管理企業(yè)的三種標(biāo)準(zhǔn)模式4.偉大公司的真正秘密5.企業(yè)文化的2個(gè)本質(zhì)屬性6.企業(yè)文化的4個(gè)巨大價(jià)值二．機(jī)理篇1.正常人的三大需求2.人性的陰陽兩面3.不變的自利4.變易簡易不易5.篩選、改變、控制、離合三．結(jié)構(gòu)篇1.文化的三個(gè)金字塔2.使命的本質(zhì)及設(shè)計(jì)3.愿景的本......

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