銀川組織職位管理培訓(xùn)公開課

基于效果落地的培訓(xùn)管理體系構(gòu)建與完善 銀川：2024年09月04日

引言研討：為什么培訓(xùn)效果難落地？一、找準需求，效果可期。方法：一個關(guān)于培訓(xùn)的最基本的問題——企業(yè)為什么要做培訓(xùn)？（90%企業(yè)的答案都是錯的！！！）方法：培訓(xùn)需求的兩個層面——組織層面與員工層面案例：通用電氣（GE）多次成功實施管理變革的奧秘案例：某企業(yè)“執(zhí)行力......

事業(yè)單位津補貼發(fā)放的“紅線和底線”暨人事管理綜合能力提升專題培訓(xùn)班 銀川：2024年11月16日

各級行政事業(yè)單位主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負責(zé)人、各教育、科技、衛(wèi)生、文化、交通、財政、科研院所、行業(yè)協(xié)（學(xué)）會等相關(guān)事業(yè)單位的負責(zé)人及相關(guān)人員。培訓(xùn)內(nèi)容（一）事業(yè)單位發(fā)放津補貼紅線及績效工資方案設(shè)計1、工資增長機制建立與津補貼發(fā)放紅線2、國家規(guī)定事業(yè)單位可發(fā)放津補貼項目及禁令3、績效工資限額、預(yù)算外收入與津補貼發(fā)放紅線4、合......

《新形勢下企業(yè)高效面試與招聘技巧》培訓(xùn)班 蘭州：2024年09月04日

人力資源經(jīng)理、主管、總監(jiān)及其他人力資源相關(guān)從業(yè)人員；有意愿向人力資源管理崗位發(fā)展的職場人士、企業(yè)招聘團隊主管、各條線面試官等。課程大綱第一部分“未雨綢繆”——如何進行面試準備一、形象準備1、穿著 2、裝備二、心態(tài)準備1、積極 2、目標(biāo) 3、重視三、資料準備1、簡歷 2、申......

《勞動合同法》、《社會保險法》、《職業(yè)病防治法》修訂解析和481號文、179號文廢止形勢下企業(yè)用工風(fēng)險防控與實務(wù)操作高級培訓(xùn)班 蘭州：2024年10月16日

2018年12月29日第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第七次會議通過了關(guān)于修改《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等多部法律的決定，對《勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等等與企業(yè)用工密切相關(guān)的法律的部分內(nèi)容進行了修改。此前，201......

供應(yīng)商的開發(fā)、培養(yǎng)與全面管理 上海：2024年10月11日

一、 采購的發(fā)展采購管理的發(fā)展供應(yīng)鏈管理的發(fā)展供應(yīng)鏈管理的相關(guān)概念及模型ERP與相關(guān)技術(shù)的發(fā)展過程二、 采購的戰(zhàn)略戰(zhàn)略的要素組織的愿景、使命、目的及目標(biāo)采購必須支持組織戰(zhàn)略采購職能的基本目標(biāo)采購的直接貢獻和間接貢獻采購的商品戰(zhàn)略供應(yīng)商杠桿戰(zhàn)略集中采購與分散采購三、 供應(yīng)市場分析采購經(jīng)理人指數(shù)PMI采購市場中的一般經(jīng)濟問......

專精特新中小企業(yè)品牌建設(shè)實戰(zhàn) 上海：2024年11月01日

1.了解新時代主流消費人群的特征2.學(xué)習(xí)如何細分賽道，找到適合自己企業(yè)品牌建設(shè)的優(yōu)勢3.學(xué)會如何真正做到品牌差異化4.了解品牌文化、品牌故事的實用性5.學(xué)會跨界思維做品牌形象設(shè)計培訓(xùn)對象老板、營銷副總、總監(jiān)課程大綱一、學(xué)員企業(yè)現(xiàn)場品牌診斷與分析1.品牌現(xiàn)狀分析2.品牌問題診斷3.核心問題講解1)品牌定位2)品牌形象3)......