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DOE試驗設(shè)計 北京:2024年09月23日
產(chǎn)品設(shè)計人員、質(zhì)量管理人員、工程技術(shù)人員、質(zhì)量改進工程師。課程內(nèi)容一、實驗設(shè)計概述什么是實驗設(shè)計DOE的目的與用途實驗設(shè)計的策略與實驗路徑圖DOE的操作步驟二、MINITAB基本操作與基礎(chǔ)統(tǒng)計MINITAB簡介基礎(chǔ)統(tǒng)計三、完全析因“全因子”實驗設(shè)計二水平全因子實驗概述全因子設(shè)計的計劃全因子設(shè)計的......
實驗設(shè)計DOE 北京:2024年10月09日
* 理解實驗設(shè)計的基本概念* 學(xué)會在產(chǎn)品設(shè)計、過程設(shè)計和生產(chǎn)過程中正確應(yīng)用實驗設(shè)計,以開發(fā)特殊特性、改善質(zhì)量* 了解從正確應(yīng)用實驗設(shè)計中可以得到的益處* 鼓勵學(xué)員在各自的工作單位中支持實驗設(shè)計活動課程大綱:* 實驗?zāi)繕?biāo)的確定* 參數(shù)的選擇* 全析因設(shè)計* 正交表* 實驗的實施* 實驗數(shù)據(jù)分析* 應(yīng)用實例分析與相關(guān)軟件的......
實驗設(shè)計(DOE)-張濤老師 北京:2024年10月16日
實驗設(shè)計(DOE)一種強大的統(tǒng)計學(xué)工具,可廣泛用于產(chǎn)品設(shè)計、工藝改進、質(zhì)量改進,幫助制造業(yè)和服務(wù)業(yè)的人員尋找現(xiàn)場問題的根本原因和主要原因,以制訂有效的改進方案。正確實施DOE,有利于利用經(jīng)濟而有效的方法改進過程能力和產(chǎn)品質(zhì)量,減少變差,通過實驗,研究相關(guān)影響因素以及改進一個和多個過程特性指標(biāo),從而達到減少過程時間和全面......
Redx-DOE 北京:2024年10月18日
“沒有戴明,美國就不會有質(zhì)量哲學(xué);沒有朱蘭,美國就不會有質(zhì)量的方向;沒有謝寧,美國就無從解決質(zhì)量問題”在流程優(yōu)化的眾多策略和方法中,美國質(zhì)量專家多利安.謝寧發(fā)明和整合的試驗設(shè)計DOE具有簡捷、效果強大,改進成本低等優(yōu)點。謝寧DOE解決問題不僅針對性強,而且具有效果好,不打斷生產(chǎn)的優(yōu)點。謝寧DOE......
股權(quán)投資交易設(shè)計與風(fēng)控 北京:2024年11月01日
該課主要講解股權(quán)投資中,交易架構(gòu)設(shè)計對于項目風(fēng)控的重要性,以及交易架構(gòu)設(shè)計與投前決策、投后管理、估值及價格談判、業(yè)務(wù)合作、投資法務(wù)條款等的重大影響。特別強調(diào)在股權(quán)收購時候,如何基于風(fēng)險管控,收購方如何設(shè)計相應(yīng)的交易架構(gòu),如股權(quán)或資產(chǎn)收購的選擇,包括股權(quán)比例的設(shè)定。并且討論交易架構(gòu)對估值分析和價格談判的影響,以及如何影響......
研發(fā)人員的考核與激勵 深圳:2024年11月14日
研發(fā)人員的考核與激勵是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)、研發(fā)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理最為頭疼的問題之一,高層領(lǐng)導(dǎo)和研發(fā)管理者在進行研發(fā)績效管理時經(jīng)常遇到以下問題:1、如何通過績效管理的方法引導(dǎo)開發(fā)人員為公司市場目標(biāo)的達成而努力?2、研發(fā)體系是否應(yīng)該有嚴(yán)格的考核制度,這樣會不會挫傷研發(fā)人員的積極性?3、研發(fā)的KPI指標(biāo)體系如何進行分解,KPI指標(biāo)......