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銀川經(jīng)理人培訓

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銀川經(jīng)理人培訓公開課

做一名成功的職業(yè)經(jīng)理人 西安:2024年11月16日

1.現(xiàn)實中易出現(xiàn)的現(xiàn)象及問題分析2.走出思維意識的“胡同效應”3.突破思維束縛走出思維迷宮4.制度流程:變化的外因;5.思維價值觀:變化的內因6.自我反省(思考的缺失:現(xiàn)代人的遭遇)7.ABC情緒理論8.正確思維:由內向外9.系統(tǒng)思考:方法論的突破10.找到問題的根源造成差距的原因11.人的命運......

職業(yè)經(jīng)理人的8項修煉 成都:2024年09月26日

* 企業(yè)中、高層管理人員* 職能部門經(jīng)理* 主管與相關人員課程大綱基本概念:八項修煉的課程綜述* 經(jīng)理人面臨的時代挑戰(zhàn)* 理解職場“人”的需求發(fā)展* 管理“物”還是“人”* 認知八項修煉的循環(huán)系統(tǒng)1.正向積極——個人心態(tài)的修......

國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度、管理體系建設及薪酬與考核專題研修班 成都:2024年11月05日

國資監(jiān)管機構、國企和國資管理人員、黨務工作負責人、人力資源負責人,及其他有志于企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人事業(yè)的人員等。課程大綱(一)推進新時代中國特色公司治理、深化國企改革的新要求1.中國特色現(xiàn)代企業(yè)治理機制2.董事會職權落實3.新一輪國企改革主要進程4.深化改革的具體任務5.國企綜合改革的創(chuàng)新突破6.推行職業(yè)經(jīng)理人制度的總體要求......

德魯克管理版權課:經(jīng)理人與組織 成都:2024年11月21日

—、輔佐篇學習目標1、 正確定位與上司的關系2、 學習與副司相處的技巧3、 學會使上司得以充分發(fā)揮重點內容1、 輔佐上司的常見誤區(qū)2、 了解上司風格的4個途徑3、 如何推銷建議給副司4、 理解上司對你的期望案例研究1、 意外的訂單更改事件2、 購買磁帶識別器的建議3、 副司看懂了財務報告嗎4、 超過預算的工......

TWI一線主管管理技能提升(劉梁平老師) 上海:2024年11月15日

第一單元 課程導入1.現(xiàn)場管理的現(xiàn)狀和特點2.現(xiàn)場管理的發(fā)展趨勢3.現(xiàn)場管理者職業(yè)規(guī)劃的自身定位4.學員熱身,建立學習小組第二單元 現(xiàn)場管理者的意識與角色定位1.案例討論:忙碌的小馬2.什么是管理?3.管理自行車4.管理的五大職能5.現(xiàn)場管理者的角色:家長、警察、消防員還是教練?6.案例討論:為何老張失去了威信?7.管......

生產(chǎn)管理實戰(zhàn)系列——精益工具-價值流分析 上海:2024年11月04日

要實施精益生產(chǎn)卻無從下手,這是很多企業(yè)都會遇到的問題,所以了解自己價值流真正的狀況,對于企業(yè)持續(xù)改進,實施精益生產(chǎn)來說是十分重要的。本課程對價值流和價值流圖析通過描繪顧客要求、產(chǎn)品物流、主要供應商和信息流來繪制企業(yè)的價值流現(xiàn)狀圖,基于精益生產(chǎn)中消除浪費思想發(fā)現(xiàn)改進的機會和關鍵過程進行持續(xù)改進,進而通過過程的方法實現(xiàn)設定......

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趙仁鑫-企業(yè)培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實踐經(jīng)驗,歷任培訓經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業(yè)培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業(yè)管理顧問...