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薪酬體系建設(shè)與人力成本管控 西寧:2024年09月25日
于企業(yè):掙錢是本事,分錢更是本事。企業(yè)分錢,是為了掙到更多的錢。于員工:天下熙熙皆為利來,天下攘攘皆為利往。那么,企業(yè)如何構(gòu)建與完善薪酬管理體系,實施價值評價與價值分配,引導(dǎo)與激勵員工,力促價值創(chuàng)造,達(dá)成組織目標(biāo),實現(xiàn)員工與企業(yè)的共創(chuàng)共贏呢?課程收益掌握構(gòu)建與完善薪酬管理體系的思路、方法與工具。基于企業(yè)經(jīng)營與管理,鏈接......
薪酬體系建設(shè)與人力成本管控 呼和浩特:2024年10月16日
掌握構(gòu)建與完善薪酬管理體系的思路、方法與工具。基于企業(yè)經(jīng)營與管理,鏈接績效,設(shè)計薪酬分配策略(涉及崗位工資、績效工資、獎金、股權(quán)激勵等)。掌握企業(yè)人力成本管控的核心理念、思路與具體方法。針對企業(yè)薪酬管理的關(guān)鍵點、難點與盲點,講訣竅、化難題、出效果。培訓(xùn)對象企業(yè)家、薪酬績效管理委員會成員;人力資源副總(總監(jiān)、經(jīng)理)、薪酬......
全面薪酬管理與人力成本管控 成都:2024年11月05日
? 了解企業(yè)人力資源管理成本的內(nèi)容、特點和分析方法? 了解人力成本各項目在人力資源管理中的應(yīng)用及管控措施? 領(lǐng)會人力成本調(diào)整與控制的策略和方法!? 掌握人力成本費用預(yù)算表的編制!? 了解薪酬設(shè)計的原則和方法? 掌握全面薪酬設(shè)計八步驟培訓(xùn)對象中小企業(yè)負(fù)責(zé)人、HR 部門負(fù)責(zé)人、薪酬經(jīng)理、主管、專員課程大綱:第一天 9:00......
薪酬體系建設(shè)與人力成本管控 成都:2024年11月15日
企業(yè)家、薪酬績效管理委員會成員;人力資源副總(總監(jiān)、經(jīng)理)、薪酬經(jīng)理(主管);薪酬管理方面專業(yè)人士課程大綱第一部分 薪酬管理體系構(gòu)建與完善一、薪酬管理體系構(gòu)建的流程方法:薪酬管理體系構(gòu)建“六步走”——關(guān)注與提升薪酬管理的戰(zhàn)略承載性、設(shè)計科學(xué)性與運作規(guī)范性。二、薪酬管理原則......
人力資源管理沙盤模擬訓(xùn)練課程 廣州:2024年11月02日
人力資源管理沙盤模擬訓(xùn)練課程集情景模擬、案例分析、角色扮演和專家診斷為一體,新穎的參與式教學(xué)、強烈的競爭場景設(shè)計,克服了以往枯燥、繁雜的人力資源灌輸式教學(xué)的弱點,能夠最大程度地激發(fā)學(xué)員興趣,達(dá)到在攻克難題、糾正錯誤中學(xué)習(xí)的目的。它實用性強,印象深刻,受訓(xùn)后行為改變的效果十分明顯。課程目標(biāo):了解人力資源戰(zhàn)略意義熟悉人力資......
高層決策者的財務(wù)管理 深圳:2024年11月02日
為公司管理者量身定制的財務(wù)課程!針對性解決管理者“用財務(wù)大數(shù)據(jù)管好企業(yè)經(jīng)營”這一難題!幫助公司高層管理者解讀以下幾大疑惑:1、企業(yè)掌控的資產(chǎn)有多少在使用?2、有哪些資產(chǎn)給您帶來收入?3、這些收入是否有利潤?4、這些利潤是否換來了現(xiàn)金?5、有了現(xiàn)金該不該擴大規(guī)模?判斷標(biāo)準(zhǔn)是什么?6、擴大規(guī)模從哪些......