熱門搜索關(guān)鍵字
北京招聘系統(tǒng)培訓 上海內(nèi)部培訓師培訓 廣州培訓體系培訓 深圳素質(zhì)模型培訓 蘇州薪酬體系培訓 銀川薪酬福利體系培訓 成都勝任力模型培訓 西安人員選拔培訓 重慶崗位分析培訓 太原工作分析培訓 貴陽薪酬福利培訓 鄭州平衡積分卡培訓 石家莊人才招聘培訓 昆明培訓體系設(shè)計培訓 武漢STT培訓 長沙PTT培訓 濟南CIPTT培訓 天津KPI培訓 南寧BSC培訓 合肥KPI+BSC培訓蘭州勞資法律培訓公開課
企業(yè)人力資源勞資法律 天津:2024年11月01日
1、整體上把握人力資源法律規(guī)則2、如何通過制定、實施合理的公司用人策略、規(guī)章制度、勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理;3、抓住關(guān)鍵細節(jié),有效應(yīng)對勞資糾紛【課程大綱】——勞動合同簽訂的操作實務(wù)1.招聘過程中的企業(yè)風險a)勞動合同的主體資格b)Offer letter的效力(聘用通知發(fā)出后是否可......
企業(yè)人力資源勞資法律實務(wù) 杭州:2024年09月12日
第一天 9:00-16:30課程介紹與學員問題搜集第一部分 澄清某些人力資源法律概念的誤區(qū)1 為什么勞動法與其他法律有所不同?2 員工的基本權(quán)益有哪些?3 比較標準工時工作制、不定時工作制與綜合計算工時制4 各種用工模式簡介? 區(qū)分全日制用工與非全日制用工? 勞動力派遣、項目外包與勞務(wù)工? 實習生、外派人員與退休返聘5......
企業(yè)人力資源勞資法律實務(wù) 蘇州:2024年11月28日
本課程有助于幫助學員從整體上把握人力資源法律規(guī)則,使學員通過制定、實施合理的公司用人策略、規(guī)章制度、勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理;同時,本課程將細致分析法律對HR 實務(wù)造成的具體影響,并就相應(yīng)的應(yīng)用方案與學員展開深入的討論,藉此來加強學員對相關(guān)主題的深入了解,使學員在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關(guān)鍵的細節(jié)......
企業(yè)“關(guān)停并轉(zhuǎn)遷”的員工關(guān)系處理及群體事件預防 廣州:2024年10月11日
1月31日,富士通在日本官博上公布將出售旗下手機部門的消息,意味著富士通手機將退出市場;4月11日,繼金立工業(yè)園裁員50%后,金立總部也將裁員50%,金立方面稱將對員工按N+1進行補償;4月27日,深圳三星電子通信有限公司將被撤銷,除6位韓籍高層外,所有員工于4月底全部遣散,遣散人數(shù)約320人;5月07日,深圳奧林巴斯......
沙漠掘金—管理者管人理事訓練方案 北京:2024年11月29日
團隊執(zhí)行、溝通、協(xié)作、風險管控及目標管理導向課程。項目概述這是一場弱肉強食、必分勝負的殘酷戰(zhàn)爭 —— 勝者為王,敗者為寇!(做事要結(jié)果)這是一場看似普通卻暗藏玄機的淘金之旅 —— 有人輕車熟路,有人舉步維艱! (管人有套路)這是一場見證友誼、同舟共濟的生死較量 &mdas......