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《新形勢下企業(yè)高效面試與招聘技巧》培訓班 蘭州:2024年09月04日
第一部分“未雨綢繆”——如何進行面試準備一、形象準備1、穿著 2、裝備二、心態(tài)準備1、積極 2、目標 3、重視三、資料準備1、簡歷 2、申請表 3、評價表 4、記錄本 5、崗位說明書四、規(guī)則準備1、提問規(guī)則 2、判斷規(guī)則 3、面試目標五、現(xiàn)場準備1、面試場地選擇 2、面試......
《勞動合同法》、《社會保險法》、《職業(yè)病防治法》修訂解析和481號文、179號文廢止形勢下企業(yè)用工風險防控與實務操作高級培訓班 蘭州:2024年10月16日
第一部分:《勞動合同法》、《社會保險法》和《職業(yè)病防治法》修改的背景及發(fā)展趨勢1.《勞動合同法》修改的背景、內(nèi)容、趨勢以及對企業(yè)的影響2.《社會保險法》修改的背景、內(nèi)容、趨勢以及對企業(yè)的影響3.《職業(yè)病防治法》修改的背景、內(nèi)容、趨勢以及對企業(yè)的影第二部分:481號、179號文廢止后的人力資源風險管控實務一、關于2008......
新法下企業(yè)勞動用工、勞務派遣管理與社保工傷法律風險控制操作實務高級研討班 蘭州:2024年11月29日
各單位分管勞動人事的領導、人力資源總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理、人事經(jīng)理、勞資經(jīng)理、勞動關系處、社會保險處、培訓主管、招聘主管,企業(yè)法律顧問及負責勞動關系的相關部門人員。培訓內(nèi)容:模塊一:多元化用工選擇及優(yōu)化及企業(yè)裁員、勞動爭議風險管控(一)新經(jīng)濟政策影響下的企業(yè)用工形式優(yōu)化1.多元化用工方式的布局與企業(yè)最佳實踐。2.靈活用工......
企業(yè)如何整合創(chuàng)新人才發(fā)展培訓體系 西寧:2024年09月04日
各有關企事業(yè)單位:所謂“人才興,企業(yè)興”;“人才強,企業(yè)強”,企業(yè)如何在市場激烈競爭中真正實現(xiàn)做強做優(yōu)做大呢?很多企業(yè)培訓雖然年年搞得轟轟烈烈,可經(jīng)常得出“華而不實、被動培訓、形式主義”的論斷,人力資源經(jīng)理、培訓經(jīng)理企業(yè)常常苦悶,都在尋找解決培訓的......
TTT企業(yè)培訓師的五維提升與修煉 廣州:2024年11月28日
在當今競爭激烈的知識信息的經(jīng)濟時代,人力資源作為企業(yè)發(fā)展與突破的第一資源,相信眾多企業(yè)已有深刻認識。企業(yè)文化與理念需要傳承及深化,優(yōu)良工作方法需要傳播或普及,周邊信息需要傳達與推廣,員工培訓的重要性理所當然愈發(fā)突顯且備受重視。可是,一方面我們積極投入精力、經(jīng)費;另一方面員工卻消極逃避漠視甚至無情否定。漸漸地培訓成了形式......
狼性銷售團隊建設與管理 廣州:2024年09月06日
有人說,銷售人才是企業(yè)的"金山",有人用"三分天下有其二"來形容銷售隊伍的重要性。無一不說明銷售隊伍是公司獲取利潤的直接工作者。然而,這支隊伍流動性最大,如何使自己的銷售團隊擁有旺盛的戰(zhàn)斗力,是企業(yè)一直想解決的問題。銷售團隊是公司銷售業(yè)績的重要保障,銷售人員有如足球場上破門得分的......